I 5 principali vantaggi di lavorare in Canada nel 2022

Aspetti chiave dei benefici per i dipendenti in Canada

• Il Canada è classificato 8^th per la sua più grande economia del mondo
• Attualmente, il tasso di disoccupazione del paese è del 5.4%.
• L'aumento dei salari da Da $ 11.81 a $ 13.00 l'ora sarà introdotto dal 1 ottobre 2022
• Lavora 40 ore a settimana
• I benefici obbligatori per i dipendenti del Canada sono il piano pensionistico (CPP) e l'assicurazione sulla vita
• L'importo medio pagato per una nuova pensione di vecchiaia è $ 727.61 al mese
• Il guadagno annuo massimo assicurabile è di C $ 60,300 e il dipendente può ricevere un importo di C $ 638 a settimana

 

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Il Canada è una destinazione popolare per chi cerca lavoro all’estero

Il Canada è considerato il paese d'origine di tutti i professionisti che non vedono l'ora di costruire una carriera all'estero. Il motivo per cui questo paese è conosciuto come una delle destinazioni più popolari a livello globale è perché offre;

• Modi efficaci per trovare lavoro
• Permessi di lavoro validi
• Percorsi dinamici di immigrazione
• Molteplici modi per gli immigrati di diventare cittadini canadesi

Il paese offre permessi di lavoro validi e varie altre strutture affinché gli immigrati possano diventare cittadini canadesi.

Oltre alle opportunità di crescita professionale e a una migliore occupazione, ci sono molteplici fattori per cui le persone in cerca di lavoro scelgono questo paese. Alcuni dei vantaggi di lavorare in Canada includono;

• I tassi di disoccupazione sono comparativamente più bassi rispetto ad altri paesi, in particolare tra i giovani di questa generazione
• Il Canada è classificato 8^th per la sua più grande economia, un elevato standard di vita ed è una delle nazioni più ricche
• Il Paese è costantemente impegnato e contribuisce all’informatica quantistica, alla scienza e tecnologia spaziale e ai progressi medici
• Ha un sistema di finanza pubblica trasparente e affidabile che offre un’eccezionale indipendenza economica
• Il Canada ha forti sistemi bancari e reti finanziarie
• Il Paese offre strutture sanitarie di prim’ordine, congedi retribuiti e ferie che includono il congedo parentale e materno per i lavoratori

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Opportunità di lavoro in Canada

Nel confronto con gli altri Paesi sviluppati il ​​tasso di disoccupazione del Canada è pari al 5.4%, il tasso più basso da lungo tempo.

 

Il paese sta lavorando incessantemente per modernizzare la sua tecnologia per renderlo una destinazione ideale per le persone che desiderano costruire la propria carriera nei settori della tecnologia dell'informazione o dello sviluppo di software.

 

Settori come l'ingegneria, la farmaceutica, le telecomunicazioni e l'aerospaziale offrono un elevato numero di opportunità di lavoro.

 

 

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Benefici lavorativi obbligatori in Canada

I seguenti vantaggi sono obbligatori e richiesti per qualsiasi dipendente che lavora in Canada.

• Si prevede che il salario minimo in Canada aumenterà da $ 11.95 a $ 13.50 su base oraria a partire dal 1 ottobre 2022
• Il Canada offre i regimi sanitari più convenienti
• I lavoratori stranieri insieme alle loro persone a carico possono accedere al sistema sanitario di massimo livello
• A una donna incinta o a una donna che ha partorito da poco verranno concesse 17 e 52 settimane di congedo in base agli anni di lavoro
• Compassionate Care Benefits (CCB) sosterrà i membri della famiglia che sono malati cronici e sono a rischio di morte

 

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I 5 principali vantaggi di lavorare in Canada

I dipendenti a tempo pieno che lavorano in Canada hanno numerosi vantaggi legali in base alla provincia, che includono;

 

Assicurazione sul lavoro (EI)

Al programma di assicurazione per l'occupazione contribuiscono sia il datore di lavoro che il dipendente. Questo programma offre un sostegno temporaneo al reddito ai lavoratori disoccupati, al fine di migliorare le proprie competenze o cercare lavoro.

 

Inoltre, il programma EI offre vantaggi esclusivi ai dipendenti che prendono un congedo per un periodo specifico a causa di determinati eventi della vita.

 

Piano pensionistico canadese (CPP) per i dipendenti

Come proposto per l'anno 2022, puoi ricevere una pensione di $ 1,253.59 come importo massimo dal Canada Pension Plan (CPP), se inizi la pensione all'età di 65 anni.

 

Secondo i dati di aprile 2022, l’importo medio pagato mensilmente per una nuova pensione di vecchiaia è di $ 727.61. L'importo massimo della pensione che dovresti ricevere dipenderà dalla tua situazione.

 

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Assicurazione sul lavoro

La maggior parte della retribuzione media assicurabile del dipendente per una settimana prevede un beneficio pari al 55% fino a un importo massimo.

 

Il guadagno massimo assicurabile su base annua è di C $ 60,300 attraverso il quale il dipendente può ricevere un importo di C $ 638 settimanali.

 

Cittadinanza in Canada

Dopo aver lavorato ed essere diventato residente permanente nel paese, potresti avere maggiori possibilità e molteplici vantaggi nel richiedere la cittadinanza in Canada.

 

Per richiedere la cittadinanza, i residenti permanenti o le persone con un permesso di lavoro valido in Canada devono dimostrare di aver soggiornato nel paese per almeno 1,095 giorni o tre anni negli ultimi cinque anni. Oltre l’85% dei residenti permanenti sono diventati cittadini canadesi.

 

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Costo della vita accessibile

Il Canada ha un costo della vita accessibile rispetto ai paesi sviluppati. Alloggi, gas, automobili e cibo sono più economici a seconda della località in cui scegli di vivere. Questo paese ha un tasso di criminalità estremamente basso, che lo rende uno dei posti più sicuri al mondo.

 

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