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I principali paesi che hanno bisogno di lavoratori stranieri

• Canada
• Australia
• Germania
• Singapore
• Emirati Arabi Uniti
• Nuova Zelanda
• Svizzera
• Giappone
• Stati Uniti
• Irlanda

Sebbene i lavori e le competenze più richiesti possano essere semplici, i datori di lavoro hanno difficoltà a trovare persone per coprire i posti vacanti. Il 75% dei datori di lavoro ha segnalato difficoltà nel ricoprire i ruoli, un aumento del 6% rispetto allo scorso anno. Ciò significa che la carenza globale di talenti ha raggiunto il livello più alto degli ultimi 16 anni.

Chief Executive Officer (CEO)

La posizione di amministratore delegato (CEO) è il dirigente di grado più alto di un'azienda. Ogni piccola o grande azienda ha un amministratore delegato che gestisce gli affari aziendali. Gli amministratori delegati supervisionano tutte le operazioni manageriali, prendono decisioni aziendali critiche e gestiscono le risorse. L'amministratore delegato è il volto pubblico dell'azienda ed è selezionato dal consiglio di amministrazione e dagli azionisti della società.

Abilità

• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali sono un must per l'amministratore delegato, poiché deve descrivere l'azienda in varie situazioni. L'amministratore delegato media anche tra le parti interessate, il consiglio di amministrazione, i dirigenti e la forza lavoro dell'azienda. La maggior parte degli amministratori delegati di aziende apprezzate a livello globale fungono anche da volto pubblico dell'organizzazione. Essendo uno dei lavori più ricchi del mondo, questa posizione richiede competenza in capacità manageriali, comunicative e interpersonali.
• La determinazione è una qualità che facilita il lavoro di un amministratore delegato, poiché spesso deve prendere decisioni rapidamente. Il CEO è il decisore chiave dell’azienda. Tutte le decisioni guidate dall’azienda dovrebbero essere prese o autorizzate dal CEO. L'amministratore delegato è responsabile di fornire tutte le decisioni in linea con i migliori interessi dell'azienda.
• Oltre ad essere il comunicatore chiave del business, il CEO deve essere in grado di negoziare bene per guidare un'azienda verso il successo previsto. Dovrebbero essere altamente qualificati per quanto riguarda le responsabilità amministrative.
• Considerato il lavoro più ricco del mondo, gli amministratori delegati hanno il loro bel da fare poiché hanno molto da fare 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX. Dalla definizione degli incontri con amministratori e stakeholder alla comunicazione del business plan e degli obiettivi ai manager. Essendo il supporto della gestione operativa, devono essere al massimo livello con capacità organizzative.

Profilo lavorativo

Un CEO svolge ruoli diversi in un'azienda e i ruoli variano da un'azienda all'altra. Il profilo professionale di un CEO dipende dalle dimensioni e dalla natura dell'azienda. Gli amministratori delegati delle organizzazioni di livello superiore prendono decisioni strategiche che gestiscono l’azienda e ne controllano la crescita. Nelle aziende più piccole, gli amministratori delegati sono principalmente coinvolti nelle attività e nelle operazioni quotidiane dell’azienda. I CEO definiscono la visione e la cultura dell'organizzazione, piccola o grande che sia.

Dati Scientist

Non esiste un settore preciso per i data scientist. Sono esperti di dati molto richiesti che trovano opportunità di lavoro in tutto il settore. I data scientist sono ovunque: nel commercio al dettaglio, nella sanità, nei media, nell'intrattenimento, nei trasporti, nell'istruzione e nel BFSI e BFSI.

 Abilità

• Una profonda comprensione dei fondamenti della scienza dei dati è essenziale per questo ruolo. Questo ruolo si colloca ai primi posti nella lista dei lavori più pagati al mondo in quanto comprende la comprensione di tecniche statistiche, strutture di dati, algoritmi e il flusso di lavoro complessivo di raccolta, elaborazione, diagnosi e interpretazione dei dati.
• Conoscenza della manipolazione dei dati, del linguaggio di programmazione, della statistica e dell'analisi dei dati. I data scientist dovrebbero essere formati sui metodi statistici per trarre informazioni significative dai dati. Hanno anche bisogno di esperienza nei linguaggi di programmazione come Python, R o SQL per la manipolazione, la pulizia e la ricerca dei dati. Inoltre, la conoscenza dei metodi e degli strumenti di ricerca dei dati aiuta a estrarre dati preziosi da set di dati di grandi dimensioni.
• Conoscenza approfondita di Machine Learning (ML), Big Data e Deep Learning. Il machine learning implica lo sviluppo di algoritmi e modelli che consentono ai computer di comprendere modelli e fare previsioni a partire dai dati. Il Deep Learning, un sottoinsieme del ML, si occupa di complesse reti neurali e viene utilizzato per attività come il riconoscimento delle immagini e l'elaborazione del linguaggio naturale. Comprendere le tecnologie e gli strumenti dei Big Data è essenziale affinché i data scientist possano esplorare enormi volumi di dati in modo efficiente.
• I data scientist hanno anche capacità di comunicazione, pensiero strutturato e curiosità. Devono comunicare i propri risultati in modo efficace alle parti interessate non tecniche. Una comunicazione chiara è essenziale per fornire dati tecnici complessi in modo comprensibile a un pubblico più ampio.

Profilo lavorativo

Il compito principale di un data scientist è raccogliere informazioni da diverse fonti, quindi elaborarle e diagnosticarle per estrarre dall'interno informazioni rilevanti per il business. Elaborano grandi volumi di informazioni strutturate e non strutturate e le analizzano per scoprire tendenze e modelli preziosi. Lavorano con gli analisti di dati per sviluppare un piano per la gestione delle sfide aziendali. I data scientist utilizzano anche diverse strategie di visualizzazione dei dati per presentare le informazioni.

IT Systems Manager

L’India è il secondo hub più grande per le start-up tecnologiche e conta un gran numero di abbonati Internet nel mondo. L’India ha il maggior numero di quote di mercato nel settore dell’approvvigionamento di servizi globali. Ciò lo rende un mercato perfetto per una carriera IT. Il settore IT comprende una serie di servizi come sviluppo software, gestione software, servizi cloud, consulenze IT e BPO (Business Process Outsourcing).

Abilità

• Forti competenze tecniche e conoscenza approfondita dei sistemi informatici (sia hardware che software).
• Capacità analitiche e di problem solving e capacità di lavorare in condizioni di stress e scadenze ravvicinate.
• Lavoro di squadra, abilità amministrative e di leadership e attenzione ai dettagli.
• Capacità interpersonali e comunicative, capacità organizzative e gestione del tempo.

Profilo lavorativo

I responsabili dei sistemi IT di solito supervisionano le funzioni e le attività informatiche dell'azienda. Pianificano, installano e monitorano hardware e software per soddisfare le esigenze IT. Supervisionano inoltre la sicurezza delle informazioni e implementano nuove tecnologie come e quando richiesto.

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Responsabile di progetto

Edilizia: I project manager supervisionano i progetti edilizi e infrastrutturali nella costruzione, lavorando a stretto contatto con ingegneri, architetti, parti interessate e appaltatori.

Tecnologia dell'informazione: i project manager IT supervisionano il software e altri progetti tecnologici, lavorando a stretto contatto con sviluppatori, ingegneri e altri professionisti per garantire il completamento con successo.

Sistema Sanitario: I project manager supervisionano la pianificazione e l'implementazione di iniziative come nuove strutture mediche o sistemi di cartelle cliniche elettroniche nel settore sanitario.

Marketing: I project manager di marketing supervisionano la pianificazione e l'esecuzione di campagne e iniziative, lavorando a stretto contatto con i professionisti creativi per garantirne il completamento con successo.

Abilità richieste

• Capacità di leadership: capacità di dirigere e incoraggiare i team verso un obiettivo comune.
• Comunicazione: capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace gli obiettivi e i progressi del progetto.
• Negoziazione: capacità di trattare con le parti interessate per il successo del progetto.
• Metodologie e strumenti di progetto: Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di gestione del progetto per una pianificazione ed esecuzione efficiente del progetto.

Profilo lavorativo

I project manager hanno il compito di guidare un team e completare un progetto entro una determinata tempistica e budget.

Senior Software Engineer

Oggi gli ingegneri del software lavorano in quasi tutti i settori; possono trovare opportunità di lavoro nei settori della vendita al dettaglio, della sanità, della ricerca e sviluppo, degli affari, dell'IT/ITES, delle agenzie governative, della difesa (esercito, marina, aeronautica), delle assicurazioni, delle banche e della finanza, solo per citarne alcuni.

Abilità

Sviluppo di software, programmazione di computer e debug

Gli ingegneri del software dovrebbero sapere come creare programmi e applicazioni per computer. Scrivono codice utilizzando linguaggi di programmazione come Java, Python o JavaScript. Dovrebbero eseguire il debug, trovare e correggere errori o problemi del codice per garantire che il software funzioni correttamente. Gli ingegneri del software svolgono uno dei migliori lavori al mondo perché ricevono un pacchetto elevato che va a scapito della loro esperienza in questo campo.

Pensiero logico e capacità di problem solving

L’ingegneria del software implica la scomposizione di grandi problemi in parti più piccole e gestibili. Hanno bisogno di pensare in modo logico e creativo per risolvere questi problemi in modo efficace. Usano le loro capacità sistematiche per trovare soluzioni e far funzionare il software come calcolato.

Spirito di squadra e capacità di coordinamento

Lo sviluppo del software è spesso uno sforzo combinato. Gli ingegneri devono collaborare con altri sviluppatori, project manager, progettisti e talvolta clienti. Hanno bisogno di buone capacità di coordinamento per condividere idee in modo efficiente e lavorare insieme verso un obiettivo comune. Coordinare i compiti e comunicare bene all’interno del team è importante per il successo.

Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta

Gli ingegneri del software devono discutere informazioni tecniche complesse con i membri del team, le parti interessate e talvolta con persone non tecniche. Potrebbero dover spiegare le loro idee, redigere un rapporto sui progressi o documentare come funziona il software. Forti capacità di comunicazione aiutano a capire che tutti sono sulla stessa lunghezza d'onda e il progetto procede senza intoppi.

Profilo lavorativo

Il lavoro principale di un ingegnere del software è ricercare, sviluppare, progettare e scrivere nuovi software e sistemi operativi per computer. Esaminano i requisiti dell'utente e scrivono il codice di conseguenza. Testano, perfezionano e riscrivono il codice molte volte come e quando richiesto. Gli ingegneri del software creano anche specifiche tecniche, valutano i sistemi software e sperimentano nuove tecnologie.

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Marketing Manager

I marketing manager lavorano in diversi settori, tra cui pubblicità, tecnologia, beni di consumo e assistenza sanitaria. Pertanto, questo è considerato uno dei lavori più retribuiti nel 2024. I responsabili marketing saranno responsabili della pianificazione e dell'esecuzione di campagne di marketing, dello studio delle tendenze del mercato e della gestione dei team di marketing.

Abilità

• Pensiero strategico e analisi di mercato
• Creatività nello sviluppo di campagne di marketing
• Processo decisionale e analisi basati sui dati
• Capacità di gestione e leadership del team
• Efficaci capacità di comunicazione e presentazione

Profilo lavorativo

I responsabili del marketing sono considerati uno dei lavori migliori per chi cerca il brivido, i responsabili del marketing guidano i team di marketing, stabiliscono obiettivi di marketing e sviluppano strategie per promuovere prodotti o servizi. Supervisionano le attività di pubblicità, branding, marketing digitale e ricerche di mercato per raggiungere il pubblico target in modo efficace.

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anestesista

Gli anestesisti sono molto essenziali per il campo medico e offrono i lavori più pagati al mondo. Svolgono un ruolo importante nelle procedure chirurgiche, garantendo che i pazienti ricevano un'anestesia adeguata e una gestione del dolore durante l'intervento. Gli anestesisti lavorano negli ospedali, nei centri chirurgici e nelle cliniche.

Abilità

• Attenzione ai dettagli e precisione nella somministrazione dell'anestesia
• Conoscenza approfondita della farmacologia e delle apparecchiature mediche
• Capacità di gestire situazioni di alta pressione in sala operatoria
• Comunicazione efficace con i pazienti e le équipe mediche
• Capacità di pensiero critico e capacità di problem solving

Profilo lavorativo

Gli anestesisti sono responsabili della valutazione dell'anamnesi dei pazienti, della somministrazione dell'anestesia, del monitoraggio dei segni vitali durante l'intervento chirurgico e della gestione del dolore post-operatorio. Lavorano a stretto contatto con chirurghi e altri professionisti medici per garantire la sicurezza e il comfort dei pazienti durante le procedure.

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• Circa 190 aziende in Norvegia si trovano ad affrontare carenza di manodopera nei settori delle pulizie, dell’edilizia, della preparazione del cibo, dell’assistenza sanitaria e dell’ospitalità
• In Norvegia, la lingua norvegese è considerata una delle lingue più facili da imparare per gli anglofoni
• La Norvegia figura inoltre tra i paesi EURES con il più alto tasso di dipendenza dai medici formati all'estero
• Gli stranieri che svolgono le occupazioni più richieste hanno alte probabilità di ottenere opportunità di lavoro in Norvegia

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Carenza di manodopera in Norvegia

Il rapporto EURES del 2023 sulle carenze e le eccedenze ha rivelato che la Norvegia è alle prese con una mancanza di lavoratori in 193 professioni. Le carenze sono distribuite tra i settori dell’ospitalità, dei servizi alla persona, dell’informatica, della sanità, della preparazione del cibo, delle pulizie e della sanità. Anche la Norvegia è apparsa tra i sei paesi dell’UE con il maggior numero di occupazioni in carenza. Gli stranieri che appartengono alle occupazioni più richieste hanno maggiori opportunità di lavoro in Norvegia. La lingua norvegese è considerata la lingua di apprendimento più semplice e veloce per gli anglofoni.

Ruoli che affrontano carenze in Norvegia

1. Raccoglitori di rifiuti e riciclaggio
2. Aiutanti in cucina
3. Operatori di gru, montacarichi e relativi impianti
4. Macellerie, pescherie e affini preparatori di alimenti
5. Preparatori ed erettori di metalli strutturali
6. Posatori e posatori di piastrelle
7. Guardie di sicurezza
8. Assistenti delle stazioni di servizio
9. Camerieri
10. Addetti alle informazioni del contact center
11. Professionisti associati religiosi
12. Tecnici e assistenti veterinari
13. Musicisti, cantanti e compositori
14. Amministratori di sistema
15. Professionisti del personale e di carriera
16. Insegnanti con bisogni speciali
17. Medici specialisti
18. Ingegneri meccanici
19. Dirigenti dell'istruzione
20. Responsabili delle politiche e della pianificazione

La Norvegia ha anche segnalato sette occupazioni in eccesso, come estetisti, addetti alle merci, custodi di edifici, addetti alle pulizie di veicoli e lavoratori correlati, receptionist, impiegati di magazzino e designer grafici e multimediali.

Trovare opportunità di lavoro in queste occupazioni può essere difficile a causa dell’elevata concorrenza.

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La Norvegia si affida a medici stranieri

La Norvegia figura tra i paesi EURES con la più alta dipendenza dai medici stranieri. Anche tra i medici specialisti/generalisti, la Norvegia ha segnalato altre occupazioni legate all'assistenza sanitaria, tra cui ostetriche e infermieristiche.

Secondo il rapporto EURES, Irlanda, Norvegia e Svizzera mostrano la più alta dipendenza da medici formati all’estero.

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Costo della vita in Norvegia

Secondo Numbeo, il costo della vita mensile per una persona single in Norvegia è stimato a circa 1,100 euro (12,981 NOK), escluso l'affitto. E l’affitto mensile per un monolocale in Norvegia sarà di circa 812 € (9,570 NOK) fuori dal centro città e di 1,112 € (13106 NOK) nel centro città.

In confronto, il costo della vita è più elevato e varia anche a seconda del numero dei membri della famiglia e dell'ubicazione.

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• 95 paesi in Slovenia soffrono di carenza di manodopera
• Alcune delle industrie interessate in Slovenia sono l’ospitalità, la produzione sanitaria, l’istruzione e l’edilizia
• Il numero di lavoratori stranieri in Slovenia è aumentato negli ultimi anni, raggiungendo il 15% della forza lavoro totale nel 2023
• La maggior parte dei permessi di lavoro sono stati concessi a lavoratori provenienti da paesi dei Balcani occidentali come Bosnia, Serbia, Kosovo e Macedonia del Nord

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La Slovenia ha bisogno di lavoratori stranieri

La Slovenia è stata riconosciuta come il paese più grande per carenza di manodopera. Ospitalità, pulizia, produzione, sanità, informatica, ingegneria, edilizia e istruzione sono alcuni dei settori colpiti dalla carenza di manodopera. Sebbene la carenza di manodopera sia diventata una sfida per l'economia del paese, ci sono opportunità di lavoro per molti lavoratori stranieri disposti a lavorare in Slovenia. Ciò significa che coloro che hanno i lavori più richiesti in Slovenia avranno maggiori possibilità di ottenere un visto sloveno.

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In Slovenia mancano 20 posti di lavoro

1. Chef, cuochi, aiutanti di cucina e affini preparatori di cibi
2. Fisioterapisti
3. Pittori e lavoratori affini
4. Idraulici e tubisti
5. Operai edili
6. Addetti alle pulizie e aiutanti in uffici, alberghi e altri stabilimenti
7. Dentisti
8. Operatori di macchina (per diverse tipologie di prodotti)
9. Insegnanti (per diversi livelli di istruzione)
10. Ingegneri (di diversi settori)
11. Sviluppatori di software
12. Guardie di sicurezza
13. Autisti professionisti
14. Attrezzisti e lavoratori affini
15. Saldatori e tagliafiamma
16. Lavoratori forestali e affini
17. Assistenti sanitari
18. Professionisti infermieristici associati
19. Medici generalisti/specialisti
20. Programmatori di applicazioni

La Slovenia sta affrontando carenza di manodopera

Anche il ministero del Lavoro sloveno ha confermato la carenza di manodopera nel paese. Come menzionato nello Slovenia Times nell'aprile 2024, anche il Ministero del Lavoro ha sottolineato l'importanza dei lavoratori stranieri nel mantenimento del tenore di vita del Paese.

La necessità del paese di forza lavoro straniera è dimostrata anche dal crescente numero di lavoratori stranieri. La Slovenia ha registrato circa 920,000 lavoratori a gennaio 2024. Di questi, il 15% erano stranieri, rispetto al 14% di gennaio 2023.

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I lavoratori dei Balcani occidentali sono maggiormente presenti nel mercato del lavoro sloveno

Il numero di lavoratori stranieri è aumentato rapidamente dal 2016, tranne durante la pandemia di Covid-19. La Slovenia ha concesso 16,300 permessi di lavoro nel 2016 e 48,440 permessi di lavoro nel 2022. La maggior parte dei permessi di lavoro è stata concessa a lavoratori provenienti dai paesi dei Balcani occidentali, come Macedonia del Nord, Kosovo, Bosnia e Serbia. Nel 15,000 sono stati concessi quasi 2016 permessi di lavoro ai lavoratori del Kosovo. La maggior parte dei permessi di lavoro è stata concessa per i settori dell’edilizia, dei trasporti, dell’industria manifatturiera, dell’ospitalità, dei magazzini e dell’agricoltura.

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Punti salienti per trovare un lavoro in Irlanda!

• L’Irlanda ha i migliori sistemi educativi del mondo.
• Il paese è un centro per alcuni giganti della tecnologia come HP, Intel, IBM, eBay, PayPal, Amazon e Twitter.
• Il tasso di occupabilità degli istituti di istruzione superiore irlandesi è pari all'80-96%.
• Dublino è l'hub centrale europeo di società di giochi creativi come EA, PopCap, Havok, Big Fish, DemonWare, Zynga e Jolt.

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Lavoro in Irlanda

Con l'economia dell'Unione Europea (UE) in più rapida crescita, l'Irlanda è l'opzione migliore e più adatta per gli studenti internazionali che cercano una carriera all'estero. In Irlanda, la maggior parte delle persone dell'Unione Europea sono di lingua inglese.

L’Irlanda ha una popolazione più numerosa di persone altamente qualificate, istruite e multiculturali. Ha anche il miglior sistema educativo del mondo, uno che soddisfa più che le esigenze dell’economia. Poiché l’Irlanda ha una buona reputazione per quanto riguarda i laureati altamente qualificati ed è ben collegata alle posizioni geografiche, un numero maggiore di aziende multinazionali ha sedi europee o impianti di produzione nel paese, offrendo una vasta gamma di opportunità. Questo è il motivo per cui Google, Facebook, LinkedIn, Microsoft e Apple hanno fatto dell’Irlanda la loro casa in Europa.

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Sistema educativo in irlandese

Al di fuori del mondo del commercio, l'Irlanda è stata per secoli la patria di autori creativi e studiosi indipendenti, con scienziati e innovatori che hanno lasciato un segno che è decisamente sproporzionato rispetto alle modeste dimensioni del paese. Scienziati come Robert Boyle (noto per la Legge di Boyle), Lord Kelvin (creatore della scala Kelvin), il vincitore del premio Nobel Ernest Walton e, più recentemente, la pluripremiata Eleanor Maguire sono emersi tutti dall'Irlanda. Gli istituti di istruzione superiore irlandesi rappresentano il terreno fertile per l'innovazione; gli hub di incubazione dei campus incoraggiano nuove iniziative e imprenditori.

Il Paese e la sua popolazione continuano a mostrare una forte volontà e spinta ad adottare misure che aiutino le imprese e le industrie durante la pandemia. I laureati internazionali qualificati hanno sempre svolto un ruolo chiave nell'economia irlandese basata sulla conoscenza e si prevede che vi sarà una continua necessità di laureati in vari campi. Il tasso di occupabilità degli istituti di istruzione superiore in Irlanda è pari all'80-96%. Nel 2019, circa 380,000 persone non irlandesi erano impiegate in Irlanda (16.5% di occupazione totale).

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Hub tecnologici in Irlanda

L’Irlanda è un centro per aziende tecnologiche come Intel, HP, IBM, nonché PayPal, eBay, Amazon e Twitter. È anche conosciuto come il secondo maggiore esportatore di software al mondo. Il settore dei servizi domina il mercato del lavoro con diversi settori in forte espansione come quello informatico e finanziario: il 50% delle principali società di servizi finanziari del mondo hanno sede in Irlanda, tra cui Deloitte, KPMG, Accenture e PWC.

L’Irlanda è la forza trainante nel campo dei Big Data ed è sede di hub di analisi internazionali di marchi multinazionali come Deutsch Bank, IBM, Pramerica e United Health Group. Dublino è l'hub leader in Europa per aziende di giochi creativi come Big Fish, Havok, EA, DemonWare, Zynga, PopCap e Jolt.

Il paese è anche conosciuto come il secondo maggiore esportatore di prodotti di tecnologia medica europei e ospita le principali aziende farmaceutiche mondiali, tra cui GE Healthcare, Pfizer, Novartis, P&G e Boston Scientific. Galway è considerato il centro biomedico e tecnologico irlandese, mentre Cork apre la strada all'industria farmaceutica e alimentare e Dublino è il centro tecnico e finanziario dell'Irlanda.

Leggi anche: 

Perché l'Irlanda sta diventando un punto di riferimento per gli studenti internazionali?

Opportunità di lavoro molto richieste in Irlanda

Coloro che si diplomano in Irlanda trarranno vantaggio dalla crescente domanda di posti di lavoro nel settore della tecnologia medica, dell'analisi, dell'analisi dei dati, dell'ingegneria dei dati e delle scienze della vita, del settore farmaceutico, delle TIC e dell'assistenza sanitaria. L’economia irlandese dispone di un elenco di competenze essenziali che classifica il lavoro in termini di carenza di competenze, qualifiche ed esperienza in diverse aree, tra cui IT (sviluppatori di app, sviluppatori di software, analisti di dati, programmatori, specialisti del supporto IT), scienze naturali e sociali ( fisici, biologici, laboratori medici e scienziati chimici), affari e finanza (consulenti finanziari, contabili, analisti di business intelligence, professionisti del rischio, fiscali e di conformità), ingegneria (ingegneri energetici, chimici, biomedici, civili ed elettrici), sanità (medici, farmacisti, infermieri, radiologi, ottici) e Logistica (responsabili della logistica e della supply chain, responsabili dei trasporti, analisti della supply chain).

L’Irlanda è unita a livello globale, sviluppata socialmente ed economicamente, profondamente accogliente e immersa in un ricco patrimonio e cultura. Altrettanto importante è la cultura nazionale pionieristica, innovativa e agile, che ha prodotto laureati altamente resilienti e qualificati e un’economia in forte espansione.

L'Irlanda è nota per la sua qualità della vita!

L’ultimo Indice di sviluppo umano delle Nazioni Unite ha indicato che per il 2020 l’Irlanda è al secondo posto nel mondo per qualità della vita. Questo indice si basa sull’istruzione, sulla salute e sul reddito in ciascun paese. L’Irlanda è salita di una posizione rispetto all’Indice 2019, superando la Svizzera, ed è ora seconda solo alla Norvegia, considerata il miglior Paese al mondo per qualità della vita.

L’Irlanda ha tradizionalmente ecceduto nel cambiare direzione in modo rapido e competente, con un atteggiamento volto ad abbracciare volentieri le opportunità offerte dal cambiamento. Le lotte della pandemia non hanno ostacolato il Paese; invece, la sua economia sta tornando alla normalità e sta progredendo molto più velocemente di gran parte dell’Europa.

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Per ulteriori aggiornamenti sulle notizie sull'immigrazione nel Regno Unito, segui il Pagina delle notizie sull'immigrazione dell'asse Y.

Profili di leader influenti di origine indiana in tutto il mondo

L’influenza della diaspora indiana è riscontrabile in diversi settori del mondo, ma soprattutto nella politica dove numerosi individui di origine indiana ricoprono o hanno ricoperto posizioni significative. Questi leader non solo servono i rispettivi paesi, ma fungono anche da ponti tra la loro patria e il mondo, rappresentando con orgoglio le loro radici. Ecco otto importanti politici di origine indiana che hanno lasciato segni significativi a livello internazionale.

Sfondi personali

1. Leo Varadkar

• Età: 44
• Istruzione: Ha studiato medicina al Trinity College di Dublino
• Luogo di nascita: Dublino, Irlanda
• Coniuge: Matteo Barrett
• Valore netto: Stimato intorno ai 4 milioni di dollari
• Posizione: Tánaiste (Vice Primo Ministro) dell'Irlanda
• Impact : Varadkar, di origini indiane e irlandesi, è entrato nella storia come il più giovane e primo Primo Ministro d'Irlanda apertamente gay. La sua leadership è caratterizzata da riforme progressiste nel campo della sanità e del welfare, in particolare durante la pandemia di COVID-19.

2. Kamala Harris

• Età: 59
• Istruzione: Howard University (BA), Università della California, Hastings College of the Law (JD)
• Luogo di nascita: Oakland, California, Stati Uniti
• Coniuge: Douglas Emhoff
• Valore netto: Stimato intorno ai 6 milioni di dollari
• Posizione: Vicepresidente degli Stati Uniti
• Impact : Harris è la donna di grado più alto nella storia degli Stati Uniti e la prima vicepresidente afroamericana e sud-asiatica. Il suo ruolo enfatizza questioni significative come l’uguaglianza razziale, la riforma della giustizia penale e la salute pubblica.

3. Rishi sunak

• Età: 43
• Istruzione: Università di Oxford (BA), Università di Stanford (MBA)
• Luogo di nascita: Southampton, Regno Unito
• Coniuge: Akshata Murthy
• Valore netto: La ricchezza personale stimata supera gli 800 milioni di dollari, compresi i beni familiari
• Posizione: Primo Ministro del Regno Unito
• Impact : La rapida ascesa di Sunak nella politica britannica è stata segnata dalla sua gestione dell’economia britannica durante la pandemia, concentrandosi sulla conservazione dei posti di lavoro e sulla stabilità economica.

4. Harjit Singh Sajjan

• Età: 53
• Istruzione: Università della Columbia Britannica (BA)
• Luogo di nascita: Bombeli, Punjab, India
• Coniuge: Kuljit Kaur Sajjan
• Valore netto: Stimato intorno ai 1 milioni di dollari
• Posizione: Ministro dello sviluppo internazionale, governo del Canada
• Impact : Sajjan ha avuto una profonda influenza sia nel campo militare che in quello politico in Canada, essendo noto per il suo acume strategico e il suo sostegno al personale della difesa e ai veterani.

5. Kamla Persad-Bissessar

• Età: 71
• Istruzione: Università delle Indie Occidentali, Norwood Technical College (Regno Unito), Hugh Wooding Law School
• Luogo di nascita: Siparia, Trinidad e Tobago
• Coniuge: Gregorio Bissessar
• Valore netto: dati pubblici non disponibili
• Posizione: ex primo ministro di Trinidad e Tobago
• Impact : Persad-Bissessar è stata una figura fondamentale nella politica di Trinidad e Tobago, sottolineando la riforma sociale, l'istruzione e lo sviluppo economico durante il suo mandato.

6. Priti Patel

• Età: 51
• Istruzione: Keele University (BA), Università dell'Essex (MSc)
• Luogo di nascita: Londra, Regno Unito
• Coniuge: Alex Sawyer
• Valore netto: Stimato intorno ai 3 milioni di dollari
• Posizione: membro del Parlamento, ex ministro degli Interni del Regno Unito
• Impact : Patel è stata una figura controversa, nota per le sue posizioni rigorose sull'immigrazione, la legge e l'ordine e per il suo sostegno alla Brexit, riflettendo il suo ruolo influente nel plasmare le politiche degli affari interni britannici.

7. Nikki Haley

• Età: 51
• Istruzione: Clemson University (BS)
• Luogo di nascita: Bamberga, Carolina del Sud, Stati Uniti
• Coniuge: Michael Haley
• Valore netto: Stimato intorno ai 2 milioni di dollari
• Posizione: ex ambasciatore degli Stati Uniti presso le Nazioni Unite
• Impact : Come prima donna governatrice della Carolina del Sud e successivamente come ambasciatrice delle Nazioni Unite, Haley ha avuto un'influenza nella politica americana, nota per la sua ferma posizione sulla presenza e le politiche internazionali degli Stati Uniti.

8. Pravind Jugnauth

• Età: 61
• Istruzione: Università di Buckingham (BA, JD)
• Luogo di nascita: Vacoas-Phoenix, Mauritius
• Coniuge: Kobita Ramdanee
• Valore netto: dati pubblici non disponibili
• Posizione: Primo Ministro di Mauritius
• Impact : Jugnauth ha svolto un ruolo cruciale nello sviluppo economico e nella diversificazione di Mauritius. Il suo governo è noto per aver rafforzato i settori finanziario e tecnologico della nazione.

Realizzazioni e contributi

Questi leader mostrano i diversi modi in cui la diaspora indiana continua a lasciare un segno significativo sulla scena globale, apportando prospettive uniche alla governance e al processo decisionale che hanno risonanza oltre confine. I loro contributi evidenziano la crescente interconnessione delle nostre comunità globali, sostenuta da un patrimonio condiviso e da una leadership trasformativa.