La maggior parte dei professionisti sogna di lavorare e stabilirsi all'estero con un futuro migliore. Durante la ricerca di lavoro e carriera all'estero, la domanda più importante è se i ruoli e le responsabilità attuali corrispondono ai requisiti all'estero. Ecco un elenco di alcuni ruoli e responsabilità di diverse professioni che sono richieste all'estero. Non rinunciare al tuo sogno. Diventa un indiano globale.

Ruoli e Responsabilità

1. Migliorare la qualità del sistema identificando problemi e modelli comuni e sviluppando procedure operative standard
2. Migliorare le applicazioni identificando opportunità di miglioramento, formulando raccomandazioni e progettando e implementando sistemi
3. Mantenere e migliorare le basi di codice esistenti e le modifiche al codice di revisione tra pari
4. Collaborazione con i colleghi per l'implementazione di progetti tecnici
5. Indagare e utilizzare le nuove tecnologie laddove pertinenti
6. Fornitura di materiale scritto per il trasferimento delle conoscenze

1. Monitorare lo stato di avanzamento della costruzione, supervisionare la finanza e garantire la qualità del progetto
2. Prendere decisioni strategiche e fornire leadership e direzione ai project manager per attuare tali decisioni
3. Incontro con clienti, stakeholder e project manager per riferire sullo stato di avanzamento del progetto
4. Rapporti con i clienti e costruzione di solide relazioni di lavoro
5. Elaborazione di piani economici per consentire il completamento efficace del progetto
6. Gestire i rischi per evitare ritardi o danni reputazionali
7. Garantire che i permessi e le carte legali siano assicurati prima del progetto
8. Gestire i project manager e consentire loro di supervisionare e gestire i propri team
9. Lavorare in un ufficio e in un cantiere.

1. Preparare, programmare, coordinare e monitorare i progetti di ingegneria assegnati
2. Monitorare la conformità ai codici, alle pratiche, alle norme QA / CQ, agli standard di prestazione e alle specifiche applicabili
3. Interagire quotidianamente con i clienti per interpretarne le esigenze e le esigenze e rappresentarli sul campo
4. Eseguire il controllo generale della qualità del lavoro (budget, programma, piani, prestazioni del personale) e riferire regolarmente sullo stato del progetto
5. Assegnare responsabilità e mentor team di progetto
6. Cooperare e comunicare in modo efficace con il project manager e altri partecipanti al progetto per fornire assistenza e supporto tecnico
7. Rivedere i risultati di progettazione e avviare le azioni correttive appropriate 

1. I responsabili della distribuzione garantiscono che i sistemi hardware e software siano completamente implementati, implementati e funzionanti.
2. Pianificano il processo di roll-out e la sequenza di nuovi sistemi e piattaforme. Ciò include tutti i sistemi IT, i sistemi di comunicazione e, in alcuni casi, i sistemi di sicurezza basati su IT.
3. In molti casi, i responsabili della distribuzione devono preparare piani di progettazione, istruzioni, diagrammi di sistema IT mappati e pacchetti di progettazione tecnica di installazione.
4. Sono responsabili della fase di avvio del progetto. Devono comunicare con tutti i dipartimenti sullo stato di avanzamento del progetto.

1. Mantenere relazioni positive con i clienti.
2. Identificare le esigenze dei clienti e supervisionare l'erogazione dei servizi all'interno del contesto aziendale.
3. Guidare il team di erogazione del servizio, gestire i conflitti e garantire che i processi e le attività del team vengano svolti in modo efficiente.
4. Gestione di finanze e budget.
5. Determinazione dei modi per ridurre i costi senza sacrificare la soddisfazione del cliente.
6. Valutare il feedback dei clienti e utilizzare la tua creatività per stabilire, migliorare e perfezionare i servizi.
7. Rimanendo organizzati e rispettando le scadenze.
8. Costruire partnership e mantenere i contatti con i team leader per determinare i servizi dell'azienda, i criteri di consegna e le soluzioni per i problemi che possono sorgere.

1. Sviluppare ed eseguire piani di test per garantire che tutti gli obiettivi siano raggiunti.
2. Implementare e monitorare gli script di test per valutare la funzionalità, l'affidabilità, le prestazioni e la qualità del servizio o del prodotto.
3. Identificare e correggere i difetti all'interno del processo di produzione.
4. Raccomandare, implementare e monitorare azioni preventive e correttive per garantire il raggiungimento degli standard di garanzia della qualità.
5. Compila e analizza dati statistici.
6. Assicurati che le aspettative degli utenti siano soddisfatte durante il processo di test.
7. Progetto di politiche e procedure di garanzia della qualità.
8. Indagare sui reclami dei clienti e sui problemi dei prodotti.
9. Garantire la continua conformità con i requisiti normativi di settore e di qualità.

1. Un analista aziendale professionista svolge un ruolo importante nel portare un'organizzazione verso l'efficienza, la produttività e la redditività.
2. La priorità principale per qualsiasi analista aziendale sarà cercare di capire le seguenti cose

• Capire cosa fa e come fa il business
• Determina come migliorare i processi aziendali esistenti
• Identificare i passaggi o le attività per supportare l'implementazione di nuove funzionalità
• Progetta le nuove funzionalità da implementare
• Analizzare l'impatto dell'implementazione di nuove funzionalità
• Implementa le nuove funzionalità

1. Costruire e guidare il Testing Team verso il successo del progetto
2. Definire l'ambito del test nel contesto di ogni rilascio/consegna
3. Distribuzione e gestione delle risorse per il test
4. Applicare le misurazioni e le metriche di prova appropriate nel prodotto e nel team di test
5. Pianificazione, distribuzione e gestione dell'attività di test per un determinato impegno.

1. Pianificazione delle strategie di vendita, posizionamento in contrasto con i competitor e dimostrazione del business
2. Preparazione di presentazioni sui prodotti o servizi con tutti i loro valori ad uso del reparto vendite
3. Creazione di concetti di marketing
4. Coordinamento e organizzazione di attività che generano domanda come fiere, eventi aziendali o workshop per i clienti
5. Coinvolgimento con i clienti e interpretazione delle loro esigenze e derivazione di consigli per potenziali prodotti che siano allineati alle richieste dei clienti 

1. Condurre ricerche di mercato per identificare le possibilità di vendita e valutare le esigenze dei clienti
2. Cerca attivamente nuove opportunità di vendita tramite cold calling, networking e social media
3. Organizza incontri con potenziali clienti e ascolta i loro desideri e preoccupazioni
4. Preparare e offrire presentazioni appropriate su prodotti e servizi
5. Crea recensioni e rapporti frequenti con dati finanziari e di vendita
6. Garantire la disponibilità di magazzino per vendite e dimostrazioni
7. Partecipare per conto dell'azienda in mostre o conferenze
8. Negozia / chiudi affari e gestisci reclami o obiezioni
9. Collaborare con i membri del team per ottenere risultati migliori

1. Promuovere i marchi esistenti dell'azienda e introdurre nuovi prodotti sul mercato.
2. Analizzare i budget, preparare piani di budget annuali, programmare le spese e garantire che il team di vendita soddisfi le proprie quote e obiettivi.
3. Ricerca e sviluppo di opportunità e piani di marketing, comprensione delle esigenze dei consumatori, identificazione delle tendenze di mercato e suggerimenti di miglioramenti del sistema per raggiungere gli obiettivi di marketing dell'azienda.
4. Raccogliere, indagare e riassumere dati e tendenze di mercato per redigere rapporti.
5. Implementazione di nuovi piani di vendita e pubblicità.
6. Reclutamento, formazione, programmazione, coaching e gestione dei team di marketing e vendita per raggiungere gli obiettivi di vendita e marketing delle risorse umane.
7. Mantenere le relazioni con clienti importanti effettuando visite regolari, comprendendo le loro esigenze e anticipando nuove opportunità di marketing.
8. Rimanere aggiornati nel settore partecipando a opportunità educative, conferenze e workshop, leggendo pubblicazioni e mantenendo reti personali e professionali.

1. Identificare, reclutare e integrare nuovi partner di canale all'interno del territorio assegnato.
2. Gestisci le attività di vendita dei partner per generare entrate.
3. Coordinarsi con i partner per creare ed eseguire piani aziendali per raggiungere gli obiettivi di vendita.
4. Analizza le tendenze del mercato e sviluppa di conseguenza piani di vendita per aumentare la consapevolezza del marchio.
5. Valuta le prestazioni di vendita dei partner e consiglia miglioramenti.
6. Educare i partner sul portafoglio di prodotti e sui servizi gratuiti offerti.
7. Affronta tempestivamente i problemi relativi ai partner, i conflitti di vendita e i problemi relativi ai prezzi.
8. Gestisci la pipeline di vendita, prevedi le vendite mensili e identifica nuove opportunità di business.
9. Sviluppare rapporti di lavoro positivi con i partner per costruire affari.
10. Rimani aggiornato con gli ultimi sviluppi nel mercato e le attività della concorrenza.
11. Comunicare ai partner informazioni aggiornate su nuovi prodotti e miglioramenti.
12. Sviluppare miglioramenti di processo per ottimizzare le attività di gestione dei partner.
13. Collaborare con i partner per sviluppare proposte di vendita, preventivi e prezzi.
14. Offri presentazioni ai clienti e partecipa a riunioni di vendita e conferenze con i partner.
15. Assistere nelle attività di marketing dei partner come fiere, campagne e altre attività promozionali.

1. Progetta e supervisiona tutti gli aspetti del nostro dipartimento di marketing digitale incluso il nostro database di marketing, e-mail e visualizza campagne pubblicitarie.
2. Sviluppare e monitorare i budget delle campagne.
3. Pianifica e gestisci le nostre piattaforme di social media.
4. Prepara rapporti accurati sul rendimento complessivo della nostra campagna di marketing.
5. Coordinare con esperti di pubblicità e media per migliorare i risultati di marketing.
6. Individua le ultime tendenze e tecnologie che riguardano il nostro settore.
7. Valuta metriche importanti che incidono sul traffico del nostro sito Web, sulle quote di servizio e sul pubblico di destinazione.
8. Collabora con il tuo team per fare brainstorming su strategie di crescita nuove e innovative.
9. Supervisiona e gestisci tutti i concorsi, gli omaggi e altri progetti digitali.

1. Sviluppare strategie integrate per i media digitali.
2. Preparare e consegnare presentazioni.
3. Coordinare l'implementazione dei piani media digitali.
4. Crea e gestisci i budget delle campagne digitali.
5. Negoziare e acquistare spazi pubblicitari digitali.
6. Collabora con i dipartimenti interni per fornire campagne completamente integrate.
7. Tieni traccia delle prestazioni della campagna digitale.
8. Analizza le metriche della campagna, prepara rapporti sul rendimento e fornisci consigli.
9. Monitora le tendenze del mercato e identifica nuove opportunità digitali.

1. Creazione di strategie di marca come posizionamento, pianificazione e decisione sulla piattaforma di vendita.
2. Sono inoltre responsabili della creazione di nuovi articoli di marca e iniziative di vendita, del marketing dell'immagine e del posizionamento dell'azienda in tutto il settore, della costruzione di solide relazioni con i clienti, dello sviluppo e dell'esecuzione di prezzi e promozioni per i clienti, nonché dell'analisi delle tendenze delle prestazioni di vendita e dell'adeguamento dei piani di conseguenza al fine di raggiungere l'obiettivo di vendita.
3. I responsabili dello sviluppo del marchio forniscono anche previsioni per i prodotti di marca; creare, contribuire e presentare presentazioni di vendita; e collaborare con i team di vendita e marketing per garantire il raggiungimento dei requisiti del prodotto.
4. Assistono anche nello sviluppo di un piano di marketing di marca; analizzare il mercato e la concorrenza per supportare il Brand Manager nella definizione del pricing di un nuovo prodotto; collaborare con un team interfunzionale per ridurre l'inventario dei prodotti finiti, gli errori e le omissioni.

1. Mantenere e aumentare le vendite dei prodotti della tua azienda
2. Raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi prefissati per la tua zona
3. Stabilire, mantenere ed espandere la tua base di clienti
4. Soddisfare le esigenze dei tuoi clienti esistenti
5. Aumentare le opportunità di business attraverso varie rotte verso il mercato
6. Impostazione degli obiettivi di vendita per i singoli rappresentanti e la tua squadra nel suo complesso
7. Reclutamento e formazione del personale di vendita
8. Assegnazione di aree a rappresentanti di vendita
9. Sviluppo di strategie di vendita e definizione di obiettivi
10. Monitorare le prestazioni del tuo team e motivarlo a raggiungere gli obiettivi
11. Compilazione e analisi dei dati di vendita
12. Possibilmente occuparti di alcuni importanti account di clienti da solo
13. Raccolta di feedback dei clienti e ricerche di mercato
14. Riporto agli alti dirigenti
15. Tieniti aggiornato su prodotti e concorrenti

1. Reclutamento, selezione e formazione di nuovi agenti.
2. Analisi delle prestazioni e stesura di piani d'azione.
3. Stabilire solide relazioni con il personale e i clienti.
4. Garantire che tutto il personale eserciti una buona gestione del tempo.
5. Rispettare i regolamenti, le linee guida e le politiche dell'agenzia e garantire che il personale faccia lo stesso.
6. Ricercare le tendenze attuali del settore/mercato e utilizzare le conoscenze per il miglioramento del business.

1. Lavorare su progetti di sostegno del prodotto, che implicano la sostituzione o la riprogettazione di componenti obsoleti, funzionalità di miglioramento del prodotto, riduzione dei costi, supporto alla produzione e reclami sul campo
2. Preparare l'assemblaggio o il layout del prodotto e i disegni dettagliati e partecipare alla produzione o alla costruzione di un prototipo di prodotto o sistema
3. Fornire studi sulle tolleranze, applicare GD&T, condurre studi di analisi dello stress, sviluppare procedure di test di affidabilità e generare rapporti di verifica del progetto appropriati
4. Progetta metodi di test per analizzare le capacità del prodotto e risolvere eventuali difetti meccanici o strutturali
5. Garantire che i metodi/processi di implementazione, test e manutenzione del progetto siano sviluppati ed eseguiti in modo da supportare gli standard di qualità dell'azienda
6. Partecipare alle riunioni programmate del dipartimento per riferire sullo stato di avanzamento del progetto complessivo o di una parte del progetto, preparare e fare presentazioni di progettazione e fare da mentore agli ingegneri junior

1. Recensioni Documentazione tecnica e requisiti del cliente.
2. Controlla i documenti di ingegneria disciplinare in subappalto.
3. Definisce i requisiti di ingegneria.
4. Prepara la documentazione tecnica per gli impianti e le richieste di telecomunicazioni ed esegue le valutazioni tecniche.
5. Fornisce supporto tecnico al gruppo di progetto.
6. Ottimizza i sistemi garantendo costi minimi e semplificazione nel rispetto delle prestazioni richieste.
7. Prepara le specifiche dei sistemi di telecomunicazioni.
8. Prepara le schede tecniche delle apparecchiature di telecomunicazione.
9. Prepara le specifiche dei sistemi (sicurezza, ESD, F&G).
10. Prepara l'analisi funzionale (controllo, ESD, F&G…).
11. Predispone impianti e materiale per telecomunicazioni al decollo.
12. Implementa attività di ingegneria di dettaglio (layout, percorsi, supporti…).
13. Esegue il FAT (Factory Acceptance Test) 

1. Laurea in Ingegneria Civile o settore affine, accreditata dall'Istituto degli Ingegneri Civili.
2. Potrebbe essere richiesta la registrazione/licenza come ingegnere professionista.
3. Si può desiderare fortemente un minimo di cinque anni di conoscenza del settore.
4. Conoscenza di software di progettazione come Autodesk, AutoCad Civil 3D e MicroStation.
5. Conoscenza di software per la creazione di mappe e software di imaging fotografico.
6. Forti capacità analitiche e di pensiero critico, con un alto livello di accuratezza nei calcoli e nella progettazione.
7. Ottime capacità di gestione del tempo per garantire il rispetto delle scadenze del progetto.
8. Capacità di leadership per gestire efficacemente un gruppo eterogeneo di professionisti che lavorano su un progetto.
9. Capacità di coordinare più di un progetto alla volta. 

1. Gestire e supervisionare la gestione quotidiana della costruzione del progetto.
2. Prepara, supervisiona e approva lo sviluppo del PEP [dal punto di vista della costruzione] e la sua implementazione, oltre a garantire che le lezioni apprese siano adeguatamente documentate per tutta la durata del progetto, incluso il Project Close-out
3. Gestisci lo sforzo di costruzione e diventa il rappresentante della costruzione della nostra azienda con il Cliente. Pianificare, sviluppare e organizzare lo sforzo di costruzione per formulare il piano più conveniente per il completamento tempestivo entro il budget e per attuare l'esecuzione di tale piano. Responsabile dell'attuazione dell'ambito del lavoro in relazione a costruzione/fabbricazione, rimessa in servizio, carico e collegamento dell'installazione offshore e pre-commissioning e messa in servizio offshore delle strutture in conformità con le specifiche del progetto, l'ambito del lavoro e in conformità con il programma di progetto approvato.
4. Monitorare e segnalare tempestivamente al Project Manager/Sr Construction Manager i dettagli del progetto, inclusi progressi, rischi e opportunità.
5. Garantisce che tutte le modifiche alle specifiche, all'ambito di lavoro e ai disegni siano documentate
6. Definire ruoli e responsabilità chiari e requisiti consegnabili in termini sia di ambito che di pianificazione per tutti i membri del team.
7. Esaminare le ore uomo e le previsioni di durata fino al completamento per la costruzione a terra e le ore uomo, la durata e le previsioni di personale per i collegamenti offshore e le durate di installazione offshore e i requisiti di risorse.
8. Monitorare la produttività della costruzione e programmare le prestazioni e indagare sui motivi per prestazioni non soddisfacenti. Fornire raccomandazioni e istituire misure di miglioramento mediante la modifica delle procedure operative/istruzioni di lavoro.
9. Rispettare gli standard di sicurezza aziendali e promuovere la cultura della sicurezza tra i ranghi dell'azienda.
10. Eventuali altri progetti e compiti ad hoc richiesti dalla direzione.

1. Interpretare le prestazioni del campo e dei singoli pozzi, le tendenze della sabbia e dei contaminanti utilizzando la tecnica appropriata e/o più recente per garantire una produzione ottimale ed economica delle risorse petrolifere.
2. Supportare la consegna dell'allocazione della produzione delle risorse petrolifere e dei rapporti sul bilancio dei volumi alla direzione.
3. Partecipa alla revisione tecnica o allo studio collaborativo sulla gestione e gli studi del giacimento secondo la richiesta del quartier generale di TOKYO.  Analizzare la caratterizzazione dei giacimenti necessaria per valutare le riserve petrolifere.
4. Sviluppare un piano di sviluppo del campo e una strategia di gestione dei giacimenti utilizzando il modello di simulazione dei giacimenti.
5. Supportare le operazioni di sorveglianza dei giacimenti e analizzare i dati e i risultati della sorveglianza per formulare la strategia/piano di mitigazione dei vincoli di produzione e le raccomandazioni per aumentare il valore degli asset.
6. Assistere il Senior RE nella preparazione delle previsioni CAPEX e OPEX della sezione Valutazione delle risorse per WP&B.  Tenere il passo con le nuove tecnologie e integrare la tecnologia innovativa, per richiedere opportunità di miglioramento della produzione.
7. Sviluppare e mantenere solidi rapporti di lavoro con le sezioni operative sul campo (sezioni di ingegneria petrolifera, perforazione, progetti, produzione e operazioni).

1. Supportare i team delle operazioni marittime e di assicurazione della nave sui sistemi dei macchinari.
2. Supportare i gruppi di progetti marittimi per sviluppare e implementare ambiti di lavoro dei sistemi di macchine.
3. Supervisionare le modifiche e aggiornare i regolamenti marittimi e notificare la parte appropriata in azienda.
4. Supervisionare la nuova propulsione adattata alle navi attuali dell'azienda o adattata a futuri ordini di nuove navi.
5. Partecipa ai bacini di carenaggio delle navi per valutare e ispezionare i macchinari, risolvere problemi e supportare le operazioni marittime.
6. Garantire operazioni sicure ed efficienti delle funzioni di ingegneria marittima.
7. Gestire, mantenere e supervisionare macchinari, apparecchiature di ingegneria e sistemi navali.
8. Gestire i registri e i registri dello stato dei macchinari sulle apparecchiature vitali dell'impianto e garantire l'inventario dei pezzi di ricambio.
9. Gestire manuali di ingegneria, schemi e progetti in buone condizioni.
10. Somministrare la qualità dell'olio lubrificante, il trattamento dell'acqua della camicia, l'acqua potabile e i depositi sfusi.
11. Assistere nell'installazione di nuovi aggiornamenti del sistema marittimo a bordo delle navi della US Navy.
12. Risolvi i problemi relativi ai nuovi aggiornamenti del sistema a bordo delle navi della US Navy.
13. Ispeziona la nave attraverso la raccolta dei dati e la convalida della configurazione.
14. Controllare le apparecchiature, isolare i problemi e influire sulle riparazioni.
15. Gestire la sorveglianza della sala macchine quando la nave è in navigazione.

1. Identificazione e selezione dei test case di automazione
2. Applicazione di vari progetti e documentazione della strategia di test di automazione
3. Creazione di un piano di test di automazione e approvazione
4. Configurazione dell'ambiente di test del selenio (STE) per configurarlo
5. Partecipazione alla configurazione dell'ambiente del selenio con un ambiente di sviluppo integrato (IDE)
6. Automatizzare la progettazione di un framework
7. Implementazione secondo la struttura del progetto
8. Creazione, miglioramento, debug ed esecuzione dei test case
9. Fascicolazione e monitoraggio del processo di gestione dei difetti
10. Gestione delle modifiche ed esecuzione dei test di regressione
11. Trovare soluzioni esatte per problemi relativi all'identità degli oggetti e alla gestione degli errori
12. Interagire con i clienti/clienti per risolvere i vari problemi che devono affrontare e aggiornarsi sulla situazione

1. Preparare, programmare, coordinare e monitorare i progetti di ingegneria assegnati
2. Monitorare la conformità ai codici, alle pratiche, alle norme QA / CQ, agli standard di prestazione e alle specifiche applicabili
3. Interagire quotidianamente con i clienti per interpretarne le esigenze e le esigenze e rappresentarli sul campo
4. Eseguire il controllo generale della qualità del lavoro (budget, programma, piani, prestazioni del personale) e riferire regolarmente sullo stato del progetto
5. Assegnare responsabilità e mentor team di progetto
6. Cooperare e comunicare in modo efficace con il project manager e altri partecipanti al progetto per fornire assistenza e supporto tecnico
7. Rivedere i risultati di progettazione e avviare le azioni correttive appropriate

1. Progettazione e sviluppo di nuovi sistemi di controllo
2. Test, manutenzione e modifica di sistemi esistenti
3. Analisi dei dati e presentazione dei risultati in relazioni scritte
4. Gestione delle operazioni
5. Lavorare in collaborazione con progettisti, ingegneri operativi, acquirenti e altro personale interno
6. Rapporti con clienti, fornitori, appaltatori e autorità competenti (ad es. l'Autorità per la disattivazione nucleare)
7. Gestione dei progetti in ambienti con vincoli di costi e tempi
8. Comprendere e garantire la conformità con le norme di salute e sicurezza e gli standard di qualità pertinenti
9. Fornire consulenza e supporto consulenziale
10. Acquisto di attrezzature
11. Scrittura di software per computer e procedure di test
12. Sviluppo di nuove proposte commerciali.

1. Riconciliazione degli estratti conto bancari e dei libri contabili dell'azienda
2. Analisi completa delle spese dei dipendenti
3. Gestione dei conti di entrata e di uscita
4. Generazione dei rapporti finanziari dell'azienda utilizzando i dati di entrate e uscite
5. Tenere sotto controllo le finanze dell'azienda in base allo stato finanziario
6. Deposito e pagamento di tasse e altri obblighi finanziari
7. Avvio e gestione del software finanziario e contabile utilizzato dall'azienda

1. Analisi dei dati finanziari attuali e passati
2. Osservare la performance finanziaria attuale e identificare le tendenze
3. Preparare rapporti sulle informazioni di cui sopra e comunicare le informazioni dettagliate di questi rapporti all'azienda in generale
4. Consulenza con il management team per lo sviluppo di piani commerciali a lungo termine
5. Suggerire budget e miglioramenti in base alle informazioni di cui sopra
6. Esplorare diverse opportunità di investimento
7. Sviluppo di modelli finanziari e fornitura di previsioni finanziarie
8. Sviluppare iniziative e politiche che possano migliorare la crescita finanziaria

1. Esperienza nella gestione della gestione della promozione commerciale
2. Stabilire relazioni con Clienti, Vendite e Clienti
3. Sviluppare analisi pre e post evento delle attività di promozione commerciale e determinare dove è possibile aumentare il profitto, cosa può essere migliorato e cosa dovrebbe essere cambiato
4. Convalida le detrazioni commerciali e crea/modifica promozioni e sconti
5. Rivolgiti al personale per discutere problemi, coordinare attività o risolvere problemi
6. Adottare azioni correttive per risolvere i problemi organizzativi
7. Responsabile del mantenimento degli obiettivi di equilibrio delle detrazioni complessivi forniti dall'Organizzazione

1. Raccolta, interpretazione e revisione di informazioni finanziarie
2. Prevedere le tendenze finanziarie future
3. Fare rapporto al management e alle parti interessate e fornire consulenza su come l'azienda e le future decisioni aziendali potrebbero essere influenzate
4. Produzione di rapporti finanziari relativi a budget, debiti, crediti, spese, ecc.
5. Sviluppo di piani aziendali a lungo termine basati su questi rapporti
6. Revisione, monitoraggio e gestione dei budget
7. Sviluppare strategie che funzionino per ridurre al minimo il rischio finanziario
8. Analisi delle tendenze di mercato e dei competitor

1. Raccomandare strategie appropriate a tutta la dirigenza per ridurre tutti gli obblighi e determinare la complessità di tutti i problemi.
2. Collaborare con i vari dipartimenti per garantire il raggiungimento di tutti gli obiettivi organizzativi.
3. Aiutare i membri del gruppo tariffario a progettare e implementare tutta la politica di trasferimento dell'azienda e preparare piani per tutti i dipartimenti fiscali.
4. Coordinarsi con le unità aziendali per amministrare tutto il personale dei vari reparti.
5. Analizza tutte le strategie di prezzo e facilita tutte le transazioni commerciali e aiuta la gestione della proprietà intellettuale a integrare tutte le acquisizioni.
6. Sviluppa tutti i dati per le politiche interaziendali e implementa tutte le modifiche e aiuta a preparare i record per tutte le dichiarazioni dei redditi.
7. Preparare tutta la carta di lavoro per tutte le dichiarazioni dei redditi e mantenere le conoscenze su tutti gli sviluppi e le tendenze per il settore assicurativo e assistere nell'elaborazione di tutte le procedure fiscali.
8. Coordinarsi con il team fiscale dell'audit interno e preparare tutti i rapporti di audit e garantire la conformità a tutte le politiche di trasferimento e gestire tutte le transazioni interaziendali.

1. Esaminare i pazienti per malattie o lesioni, pianificare e fornire cure sotto forma di medicinali e terapie e indirizzarli a fornitori specializzati, se necessario
2. Conduci esercizi fisici di routine per adulti e fisici sportivi per giovani
3. Pratica l'ascolto attivo e le eccellenti capacità di comunicazione con i pazienti, le loro famiglie e tutto il personale, affrontando le preoccupazioni dei pazienti come la massima priorità
4. Documentare i trattamenti sul software di creazione di grafici digitali, aderendo agli standard di creazione di grafici medici della Community Clinic, comprese le note sui progressi in corso e i risultati dei test
5. Lavorare con altri medici e personale di supporto come una squadra al fine di collaborare alle diagnosi ed eseguire procedure come lo splintaggio di ossa rotte, la stabilizzazione di un paziente per il trasporto in ospedale e la sutura di ferite
6. Fornire istruzione ai pazienti e alle famiglie in merito alle condizioni mediche e alle loro opzioni di trattamento, nonché alle strategie di cura preventiva di nutrizione, esercizio e igiene
7. Ordina test di laboratorio come la conta dei globuli bianchi, la glicemia e i raggi X e interpreta i risultati dei test

1. Esaminare i pazienti e valutare le loro condizioni
2. Spiegare ai pazienti i rischi delle attività vietate
3. Dare consigli sanitari ai pazienti
4. Scrivere prescrizioni adeguate per il trattamento delle malattie cardiovascolari croniche
5. Diagnosticare e valutare i pazienti con patologie cardiache
6. Eseguire procedure chirurgiche su pazienti con patologie cardiache
7. Misurare e monitorare il miglioramento della salute dei pazienti
8. Supervisionare ed educare gli studenti residenti
9. Comando di ricerca in laboratorio
10. Garantire il rispetto delle leggi e dei regolamenti pertinenti

1. Garantire una cura del paziente di alta qualità
2. Lavorare in team multidisciplinare con altri medici e personale
3. Effettua una visita oculistica di routine
4. Eseguire test sui pazienti
5. Prescrivere i primi prodotti per la cura degli occhi
6. Eseguire piccoli interventi chirurgici
7. Fornire trattamenti oculistici specializzati e terapia
8. Prescrivere vari piani di trattamento
9. Informare l'optometrista sulle condizioni del paziente
10. Istruire stagisti, residenti o altri in procedure e tecniche oftalmologiche
11. Rimani aggiornato con le tendenze nella cura, diagnosi e trattamento dei disturbi oculari
12. Sviluppare o implementare piani e procedure per i servizi oftalmologici

1. Condurre regolari esami approfonditi su neonati e bambini piccoli per controllare e registrare la loro salute e il normale sviluppo fisico
2. Esaminare i bambini malati per determinare la loro condizione e porre domande intuitive per raccogliere informazioni sui sintomi
3. Raggiungere una diagnosi informata basata sulle conoscenze scientifiche e sulla storia medica individuale
4. Prescrivere farmaci e dare istruzioni dettagliate per la somministrazione
5. Prescrivere e interpretare i test di laboratorio appropriati per ottenere maggiori informazioni su possibili infezioni o anomalie
6. Preparare e somministrare i vaccini secondo il piano vaccinale governativo
7. Esaminare e curare le lesioni e indirizzare i piccoli pazienti a medici di altre discipline quando necessario (es. chirurghi, oftalmologi, ortopedici ecc.)
8. Consigliare ai genitori la dieta, l'esercizio fisico e le misure preventive delle malattie dei bambini
9. Tenere registri aggiornati di malattie, interventi chirurgici o altri episodi medici dei pazienti (shock allergici, lesioni ecc.)
10. Tieniti aggiornato sui progressi in pediatria e sulle migliori pratiche partecipando a seminari e conferenze

1. Incontro con i pazienti per discutere e trattare problemi dentali, eseguire pulizie regolari e altre procedure preventive e stabilire un piano per una migliore igiene dentale.
2. Esecuzione di procedure dentali, come estrazioni, canali radicolari e cavità di riempimento.
3. Correggere problemi di morso e sovraffollamento.
4. Applicazione di agenti utili ai denti, come sigillanti o sbiancanti.
5. Prescrivere farmaci per problemi dentali, come farmaci per il dolore o antibiotici.
6. Dare ai clienti sedativi o anestesia prima di somministrare i trattamenti.
7. Ordinare le misure diagnostiche, come i raggi X, i modelli, ecc.
8. Utilizzando strumenti come trapani, sonde, spazzole o specchi, per esaminare e trattare i denti e la bocca.
9. Tenere registri relativi alla salute orale dei pazienti e ai trattamenti loro dati.
10. Gestire e comunicare con altri membri dello staff per fornire assistenza ai pazienti.

1. Fungere da collegamento tra i consigli di amministrazione, il personale medico e i responsabili dei dipartimenti.
2. Organizzare, controllare e coordinare i servizi secondo i regolamenti del consiglio ospedaliero.
3. Svolgere tutti i compiti nell'ambito delle normative HIPAA.
4. Supervisionare lo sviluppo e l'attuazione di programmi e politiche per i servizi ai pazienti, la garanzia della qualità, le pubbliche relazioni e le attività del dipartimento.
5. Valutare il personale e preparare rapporti giornalieri.
6. Assistere con il reclutamento, il consenso, lo screening e l'arruolamento del personale.
7. Pratica l'acume finanziario nella gestione dei budget.
8. Autorizzare ricoveri/trattamenti come da protocolli concordati.
9. Assicurati che i livelli delle scorte siano adeguati e che gli ordini vengano effettuati in tempo.
10. Comunicare i risultati medici ai pazienti sotto controllo clinico.
11. Sterilizzare gli strumenti in conformità con i requisiti OSHA.
12. Documentazione completa e puntuale delle visite dei pazienti.

1. Verifica dell'identità dei pazienti e revisione degli ordini dei medici prima di iniziare le procedure radiografiche.
2. Utilizzo di apparecchiature a raggi X per acquisire immagini radiografiche di ossa, tessuti e organi dei pazienti secondo gli ordini scritti dei medici.
3. Spiegare le procedure radiografiche ai pazienti e rispondere alle loro domande.
4. Posizionare i pazienti di conseguenza, che può includere il sollevamento e lo spostamento di pazienti con mobilità ridotta.
5. Limitare l'esposizione dei pazienti alle radiazioni posizionando schermi di piombo sui pazienti dove necessario.
6. Garantire che i raggi X presi siano di qualità del suono per evitare la ripetizione delle procedure.
7. Lavorare a stretto contatto con il radiologo residente per determinare se sono necessari ulteriori test.
8. Garantire che l'apparecchiatura a raggi X sia regolarmente sottoposta a manutenzione e in buone condizioni.
9. Segnalare tempestivamente la gestione delle apparecchiature radiografiche danneggiate o malfunzionanti.
10. Mantenere un registro accurato delle procedure radiografiche completate.

1. Saluta i clienti e crea un'atmosfera positiva in ufficio.
2. Rispondi al telefono, ricevi messaggi e reindirizza le chiamate agli uffici appropriati.
3. Organizzare e mantenere file e record; aggiornare quando necessario.
4. Creare e mantenere aggiornati documenti e fogli di calcolo.
5. Supervisionare lo smistamento e la distribuzione della posta in arrivo.
6. Preparare la posta in uscita (buste, pacchi, ecc.)
7. Utilizzare apparecchiature per ufficio, come fotocopiatrici, stampanti, ecc.
8. Organizzare la contabilità ed emettere fatture/assegni.
9. Registra i verbali delle riunioni e i dettati.
10. Eseguire l'inventario delle forniture per ufficio e ordinare ciò che è necessario.

1. Preparazione di alimenti e componenti del pasto specifici nella tua stazione.
2. Seguendo le indicazioni fornite dal capo chef.
3. Collaborare con il resto del team culinario per garantire cibo e servizio di alta qualità.
4. Mantieni la tua zona della cucina sicura e igienica.
5. Fare l'inventario e ordinare forniture per la tua stazione.
6. Migliorare i metodi di preparazione del cibo in base al feedback.
7. Assistenza in altre aree della cucina quando necessario.

1. Il funzionamento generale dell'hotel
2. Assunzione e gestione del team di gestione dell'hotel
3. Gestione del: Personale; Finanze e bilanci; Marketing e vendite
4. Ristrutturazioni, manutenzioni e nuovi progetti
5. Pubbliche relazioni e rapporti con i media

1. Assegnare compiti di pulizia al personale e ispezionare il lavoro per garantire che gli standard di pulizia prescritti siano rispettati.
2. Programmazione dei turni del personale e organizzazione delle sostituzioni secondo necessità.
3. Indagare e affrontare i reclami relativi a un servizio di pulizia scadente.
4. Fornire formazione al personale addetto alle pulizie.
5. Fare regolarmente l'inventario dei prodotti per la pulizia e ordinare le scorte secondo necessità.
6. Rilascio di forniture e attrezzature per la pulizia al personale addetto alle pulizie secondo necessità.
7. Screening dei candidati alle pulizie e raccomandazione di promozioni, trasferimenti e licenziamenti.
8. Esecuzione di vari compiti di pulizia in casi di carenza di personale.

1. Garantire che il personale in entrata sia conforme alla politica aziendale
2. Formazione del personale per seguire le procedure del ristorante
3. Mantenimento degli standard di sicurezza e qualità degli alimenti
4. Soddisfare i clienti e gestire i reclami
5. Organizzare gli orari
6. Tenere traccia delle ore dei dipendenti
7. Registrazione dei dati sulle buste paga
8. Ordinazione di cibo, lenzuola, guanti e altre forniture rimanendo nei limiti del budget

1. Fornisci l'esperienza di servizio perfetta per ogni ospite
2. Assicurati che l'Ospite si senta importante e benvenuto nel ristorante
3. Assicurati che il cibo caldo sia caldo e il cibo freddo sia freddo
4. Rispettare gli standard di tempistica per prodotti e servizi
5. Cerca modi per consolidare il servizio e aumentare i turni ai tavoli
6. Presenta il menu, rispondi alle domande e dai suggerimenti su cibi e bevande
7. Servire l'Ospite in modo accomodante
8. Deve conoscere tutti i liquori alimentari, birra, vino e vendita al dettaglio offerti
9. Applicare un approccio di vendita allusivo positivo per guidare gli Ospiti
10. Tavoli pre-autobus; mantenere la pulizia dei tavoli, i tavoli degli autobus
11. Cerca modi per evitare sprechi e limitare i costi
12. Aiutare a mantenere il ristorante pulito e sicuro
13. Fornire un servizio responsabile di bevande alcoliche
14. Consegna cibo e bevande a qualsiasi tavolo secondo necessità
15. Deve seguire tutte le politiche e le procedure di gestione del contante
16. Presentarsi alla struttura in tempo e in uniforme adeguata

1. Sviluppare e pubblicare contenuti didattici inclusi appunti, test e compiti.
2. Supervisionare le classi per garantire che tutti gli studenti imparino in un ambiente sicuro e produttivo.
3. Organizzare forniture e risorse per lezioni e presentazioni.
4. Fornisci istruzioni personalizzate a ogni studente incoraggiando l'apprendimento interattivo.
5. Pianificare e realizzare attività ed eventi educativi.
6. Assicurati che la tua classe sia pulita e ordinata.
7. Preparare e distribuire relazioni periodiche sullo stato di avanzamento e pagelle semestrali.
8. Partecipa alle riunioni genitori-insegnanti.
9. Valutare e documentare i progressi degli studenti.

• Assegna e valuta compiti, compiti e test.

1. Elaborazione dei curricula e consegna del materiale didattico.
2. Conduzione di ricerche, lavoro sul campo e indagini e stesura di rapporti.
3. Pubblicazione di ricerche, partecipazione a conferenze, presentazione di presentazioni e networking con altri nel campo.
4. Viaggiare in altre università o ambienti accademici per partecipare a opportunità di apprendimento e acquisire esperienza.
5. Partecipazione a riunioni di comitati, dipartimenti e docenti.
6. Fornire formazione e tutoraggio a assistenti didattici e docenti junior.
7. Revisionare metodi e materiali didattici e formulare raccomandazioni per il miglioramento.
8. Assistenza nel reclutamento degli studenti, colloqui e sessioni di consulenza accademica.
9. Contribuire alla creazione di un ambiente che promuova la crescita, l'uguaglianza e la libertà di parola.

1. Gestisci budget, logistica ed eventi o riunioni
2. Gestire la pianificazione, la registrazione e il reporting
3. Assicurarsi che la scuola rispetti le leggi e i regolamenti pertinenti
4. Sviluppare e gestire programmi educativi
5. Assumi, forma e consiglia il personale
6. Consigliare gli studenti quando necessario
7. Risolvere conflitti e altri problemi
8. Comunicare con i genitori, gli organismi di regolamentazione e il pubblico
9. Partecipa alla creazione del curriculum scolastico
10. Implementare azioni che migliorino la scuola e la qualità dell'istruzione (es. ristrutturazioni edilizie, nuove linee guida per gli studenti, nuove materie)
11. Aiuta a plasmare e sostenere la visione della scuola

1. Supervisionare le attività scolastiche quotidiane
2. Gestire la logistica e i budget della scuola
3. Stabilire obiettivi di apprendimento per studenti e insegnanti sulla base dei curricoli nazionali
4. Monitorare e riferire sulle prestazioni degli insegnanti
5. Presentare i dati dal rendimento scolastico ai membri del consiglio
6. Ricercare nuove risorse e tecniche per migliorare l'insegnamento
7. Intervistare e assumere personale scolastico
8. Rivedere e attuare le politiche scolastiche
9. Fornire orientamento e consulenza agli insegnanti
10. Gestire le emergenze e le crisi scolastiche
11. Organizza eventi e assemblee scolastiche
12. Garantire un ambiente sicuro e pulito per gli studenti (es. attuazione delle norme igieniche)
13. Partecipa a conferenze per acquisire conoscenze sulle attuali tendenze educative 

1. Sviluppare un programma per valutare le esigenze di formazione
2. Condurre sondaggi e interviste con i dipendenti
3. Consultare altri formatori, manager e dirigenti
4. Traccia e compila i dati raccolti
5. Concettualizzare i materiali di formazione sulla base di dati e ricerche
6. Comunicare le esigenze di formazione e le risorse online
7. Creare strategie, iniziative e materiali di formazione
8. Contatta e utilizza fornitori e risorse esterni per la tecnologia didattica
9. Testare e rivedere i materiali creati
10. Mantenere un database di tutti i materiali di formazione
11. Istruire la formazione e l'onboarding dei dipendenti
12. Condurre la formazione attraverso nuovi materiali
13. Rivedere le prestazioni e l'apprendimento dei dipendenti
14. Coordinare e monitorare l'iscrizione, gli orari, i costi e le attrezzature.

Per ulteriori dettagli, contattaci su + 91 7670 800 000 oppure puoi inviarci un'e-mail support@asse-y.com. Uno dei nostri rappresentanti ti risponderà al più presto.