Ultimo aggiornamento 05 agosto 2026

Perché migrare a Singapore?

Singapore è uno dei paesi migliori in cui vivere, lavorare e vivere con la propria famiglia. Singapore è sempre in cima alla lista delle destinazioni dei migranti internazionali per coloro che desiderano migrare in altre parti del mondo per iniziare un nuovo capitolo.

Visti di lavoro principali: Employment Pass (S$ 5,600+/mese), S Pass (S$ 3,300+/mese), ONE Pass (S$ 30,000+/mese, nessuna offerta di lavoro necessaria) │ COMPASS: minimo 40 punti per l'approvazione dell'EP │ Percorso PR: PTS Scheme (~2-3 anni di impiego) o GIP (investimento di SGD 10M+) │ Dependent Pass: richiede uno stipendio dello sponsor di S$ 6,000+/mese

Tipi di visti per Singapore

Y-Axis ti offre una vasta gamma di servizi per ottenere vari tipi di visto per Singapore, tra cui visti permessi di lavoro, visti Employment Pass, visti Personalized Employment Pass, visti Dependent Pass Scheme, visti per studenti, visti per la residenza permanente per titolari di Work Pass e visti per investitori PR Scheme.

Singapore ha sempre mantenuto una politica di porte aperte nei confronti dei migranti e continua a farlo. Il numero di immigrati in questo paese continua ad aumentare ogni anno. Gli immigrati rappresentano una percentuale importante della popolazione qui.

I motivi per migrare a Singapore sono un’economia forte, un basso costo della vita e un’alta qualità della vita. Ci sono vari motivi per migrare a Singapore, alcuni migrano per lavoro e altri migrano per ricongiungersi con le proprie famiglie. Alcuni di loro si trasferiscono qui con visti per visite a lungo termine mentre altri cercano la residenza permanente.

I professionisti stranieri possono scegliere tra tre diversi visti di lavoro per emigrare a Singapore. Il coniuge, i figli e i genitori di un immigrato possono venire a Singapore con un permesso di soggiorno per familiari a carico (Dependent's Pass) e un permesso di soggiorno di lunga durata (Long-Term Visit Pass).

Pass ONE (Overseas Networks & Expertise): il nuovo pass di livello più elevato di Singapore, pensato per i leader aziendali di alto livello, i professionisti affermati e gli esperti di diversi settori, che consente loro di lavorare, avviare un'attività o ricoprire incarichi nei consigli di amministrazione a Singapore, senza bisogno di un'offerta di lavoro precedente. I requisiti di ammissibilità generalmente includono uno stipendio mensile fisso di almeno 30,000 SGD negli ultimi 1-2 anni, oppure risultati eccezionali dimostrati nel proprio campo (arte, sport, mondo accademico, ricerca o affari). Valido per 5 anni e rinnovabile, consente ai titolari di ricoprire contemporaneamente più ruoli presso diverse entità di Singapore.

Come richiedere il visto per Singapore?

I candidati che desiderano ottenere un visto di lavoro per Singapore devono avere un'offerta di lavoro da un'azienda singaporiana. I candidati che vogliono ottenere un Employment Pass sono soggetti a un requisito salariale minimo, nonché al sistema COMPASS (Complementarity Assessment Framework). Prima di ottenere il permesso, i potenziali dipendenti devono superare un test a punti che si basa su diversi fattori come lo stipendio, le qualifiche, la diversità della forza lavoro nazionale e il sostegno all'occupazione locale offerto, oltre ad altri due fattori.
I richiedenti di un visto Personalized Employment Pass hanno un periodo di 6 mesi per trovare un lavoro a Singapore dopo il loro arrivo nel paese.

Gli studenti immigrati che desiderano richiedere un visto di studio a Singapore devono essere in possesso di una lettera di ammissione presso un istituto scolastico di loro preferenza a Singapore. I richiedenti che desiderano ottenere un permesso di soggiorno per familiari a carico devono essere coniugi o figli non sposati di età inferiore ai 21 anni di un titolare di Employment Pass, S Pass, EntrePass o Personalised Employment Pass a Singapore, il cui sponsor percepisca uno stipendio mensile fisso minimo di S$6,000. Per i genitori sponsor in possesso di un permesso di soggiorno a lungo termine (Long-Term Visit Pass), è richiesto un reddito minimo più elevato, pari a S$12,000 al mese.

Il Global Investor Programme (GIP), amministrato dall'Economic Development Board di Singapore, richiede un investimento minimo di 10 milioni di SGD in una nuova attività o in espansione a Singapore, OPPURE 25 milioni di SGD in un fondo di investimento approvato dal GIP, OPPURE una singola struttura di family office con almeno 200 milioni di SGD di asset in gestione (di cui 50 milioni di SGD devono essere investiti in specifici investimenti). I candidati devono inoltre avere almeno 3 anni di esperienza imprenditoriale/commerciale e, per il percorso aziendale, un'azienda che generi almeno 200 milioni di SGD di fatturato annuo. Il coniuge e i figli di età inferiore a 21 anni possono richiedere la residenza permanente insieme al richiedente principale; i genitori e i figli di età superiore a 21 anni possono invece richiedere un permesso di soggiorno a lungo termine rinnovabile di 5 anni.
 

Quadro di riferimento per una giusta considerazione: cosa deve fare il tuo datore di lavoro per prima cosa

Secondo il Fair Consideration Framework del Ministero del Lavoro (MOM), il tuo datore di lavoro a Singapore deve pubblicare un annuncio di lavoro su MyCareersFuture.gov.sg per almeno 14 giorni consecutivi prima di richiedere per te un Employment Pass o un S Pass. Questo è un requisito obbligatorio del MOM; la tua candidatura non verrà accettata se l'annuncio di lavoro pubblicato dal tuo datore di lavoro non è conforme al Fair Consideration Framework.

Requisiti per il visto per Singapore

• I candidati per un visto Singapore necessitano di un passaporto con validità di sei mesi oltre il soggiorno a Singapore.
• Devono avere i biglietti di andata e ritorno se si applica al loro tipo di visto.
• Devono dare prova della capacità di sostenere finanziariamente il loro soggiorno a Singapore.
• I richiedenti di alcune nazioni devono dimostrare di essere stati vaccinati contro la febbre gialla, se applicabile.
• I candidati che hanno un contratto a breve termine visita a Singapore per visite turistiche o sociali è necessario presentare una lettera di presentazione del proprio referente a Singapore.

Processo di immigrazione a Singapore

Per Professionisti (Categoria PASS):

• Pass per l'occupazione: Per professionisti, manager e dirigenti stranieri. A partire dal 2026, i candidati devono guadagnare almeno 5,600 dollari di Singapore al mese per la maggior parte dei settori (6,200 dollari di Singapore al mese per i servizi finanziari), con un salario minimo che aumenta progressivamente con l'età (fino a 10,700-11,800 dollari di Singapore al mese per chi ha più di 45 anni). I candidati devono inoltre superare il COMPASS (Complementarity Assessment Framework), un test a punti che valuta la competitività salariale, le qualifiche, la diversità della forza lavoro e il sostegno all'occupazione locale: è richiesto un punteggio minimo di 40 punti. Da gennaio 2027, i salari minimi aumenteranno ulteriormente a 6,000/6,600 dollari di Singapore.
• Pass per l'occupazione personalizzato: Per i titolari di Pass per l'occupazione esistenti ad alto reddito o professionisti stranieri all'estero.

Per i lavoratori qualificati e semiqualificati (categoria Pass):

• Passo S: Per il personale qualificato di livello intermedio. A partire dal 2026, i candidati devono guadagnare almeno 3,300 dollari di Singapore al mese per la maggior parte dei settori (3,800 dollari di Singapore al mese per i servizi finanziari), con un aumento progressivo in base all'età. I ​​titolari di S Pass sono inoltre soggetti a una quota (Dependency Ratio Ceiling) e a una tassa mensile sui lavoratori stranieri pagata dal datore di lavoro. Da gennaio 2027, i minimi salgono a 3,600/4,000 dollari di Singapore.
• Permesso di lavoro per lavoratore straniero: Per i lavoratori stranieri semiqualificati nel settore edile, manifatturiero, navale, di processo o di servizi
• Permesso di lavoro per lavoratori domestici stranieri: Per i lavoratori domestici stranieri (FDW) per lavorare a Singapore.

Requisiti di idoneità al permesso di lavoro

• Tutti i candidati devono avere un passaporto in corso di validità.
• I candidati devono avere almeno 18 anni.
• Il richiedente può lavorare solo entro i parametri dei permessi di lavoro forniti dalle autorità.
• Di solito sono necessarie tre settimane per l'elaborazione delle domande online e otto settimane per l'elaborazione delle domande manuali dopo la ricezione.

Visto dipendente

Le persone che arrivano a Singapore con un permesso di lavoro possono portare con sé le persone a loro carico. Questo deve essere richiesto dall'organizzazione che ha pagato il visto EP, PEP o S Pass per la persona che desidera portare con sé i propri familiari a carico. A seconda che il visto EP, PEP o S Pass sia ancora valido, può durare fino a due anni.

Residenza permanente a Singapore

Ci sono tre modi per ottenere la residenza permanente a Singapore:

• Regime del personale professionale, tecnico e dei lavoratori qualificati (regime PTS)
• Schema del programma globale per gli investitori (schema GIP)
• Programma per talenti artistici stranieri (ForArts)

I seguenti gruppi di stranieri possono richiedere la residenza permanente nell'ambito dei regimi PTS e GIP:

• Coniugi e figli non sposati di titolari di visto PR o cittadini di Singapore
• Genitori anziani del cittadino
• Immigrati con abbonamento per lavoro o abbonamento S

Investitori o imprenditori nell'ambito del regime GIP

Tempistiche tipiche per la residenza permanente: i titolari di Employment Pass e S Pass sono generalmente idonei a richiedere la residenza permanente nell'ambito del programma PTS dopo circa 2-3 anni di impiego continuativo a Singapore, sebbene l'approvazione sia discrezionale e basata su fattori quali stipendio, qualifiche, legami familiari e contributo economico. I richiedenti GIP possono in genere ottenere la residenza permanente entro circa 12 mesi dall'approvazione definitiva del loro investimento. Non esiste una tempistica automatica fissa: l'Autorità per l'Immigrazione e i Controlli di Frontiera di Singapore (ICA) valuta ogni domanda individualmente.

Andamento del lavoro a Singapore

Principali settori industriali: informatica, ingegneria e produzione, finanza e contabilità, sanità e scienze della vita, vendite e marketing, risorse umane e logistica.

Professioni più richieste: Sviluppatori, Ingegneri del software, Data scientist, Responsabili finanziari, Contabili senior, Revisori dei conti, Responsabili vendite/sviluppo commerciale, Responsabili della logistica, Responsabili vendite, Responsabili marketing digitale.