Perché migrare a Singapore

Singapore è uno dei paesi migliori in cui vivere, lavorare e vivere con la propria famiglia. Singapore è sempre in cima alla lista delle destinazioni dei migranti internazionali per coloro che desiderano migrare in altre parti del mondo per iniziare un nuovo capitolo.

Tipi di visti per Singapore

Asse Y ti offre una vasta gamma di servizi per usufruire di vari tipi di visti per Singapore che includono Visti per permessi di lavoro, visti per pass di lavoro, visti per pass di lavoro personalizzati, visti per programmi di pass dipendenti, visti per studenti, visti per programmi di residenza permanente per titolari di pass di lavoro e visti per programmi PR per investitori.

Singapore ha sempre mantenuto una politica di porte aperte nei confronti dei migranti e continua a farlo. Il numero di immigrati in questo paese continua ad aumentare ogni anno. Gli immigrati rappresentano una percentuale importante della popolazione qui.

I motivi per migrare a Singapore sono un’economia forte, un basso costo della vita e un’alta qualità della vita. Ci sono vari motivi per migrare a Singapore, alcuni migrano per lavoro e altri migrano per ricongiungersi con le proprie famiglie. Alcuni di loro si trasferiscono qui con visti per visite a lungo termine mentre altri cercano la residenza permanente.

I professionisti stranieri possono scegliere tra tre diversi visti lavorativi per migrare a Singapore. Il coniuge, i figli e i genitori di un immigrato possono venire a Singapore con un Tessera per dipendenti e tessera per visite a lungo termine.

Come richiedere il visto per Singapore?

I candidati che desiderano ottenere il visto di permesso di lavoro per Singapore devono ricevere un'offerta di lavoro da un'azienda di Singapore. I richiedenti il ​​visto Employment Pass devono soddisfare i criteri di stipendio e competenze relativi alle sue tre sottocategorie. I richiedenti un visto Personalized Employment Pass hanno un periodo di 6 mesi per ottenere un lavoro a Singapore dopo il loro arrivo nel paese.

Gli studenti immigrati che desiderano richiedere un visto di studio a Singapore devono avere una lettera di offerta per un posto in un istituto educativo preferito a Singapore. I richiedenti che desiderano elaborare il visto di pass per dipendenti devono essere coniugi o figli single di età inferiore a 21 anni di un titolare di visto di pass per l'occupazione a Singapore che ha uno stipendio minimo di S $ 5,000.

I richiedenti di Singapore Investor PR possono ottenere il visto elaborato per loro e per i loro familiari stretti se investono almeno 2.5 milioni di SGD nel paese.

Requisiti per il visto per Singapore

• I richiedenti un visto per Singapore necessitano di un passaporto che abbia una validità di sei mesi oltre il soggiorno a Singapore.
• Devono avere i biglietti di andata e ritorno se si applica al loro tipo di visto.
• Devono dare prova della capacità di sostenere finanziariamente il loro soggiorno a Singapore.
• I richiedenti di alcune nazioni devono dimostrare di essere stati vaccinati contro la febbre gialla, se applicabile.
• I candidati che sono in visita a breve termine a Singapore per turismo o visite sociali devono fornire una lettera di presentazione della loro persona di contatto a Singapore.

Processo di immigrazione a Singapore

_{Per Professionisti (Categoria PASS):}

• Pass per l'occupazione: Per professionisti, manager e dirigenti stranieri. I candidati devono guadagnare almeno $ 3,600 al mese e avere qualifiche accettabili
• Pass per l'occupazione personalizzato: Per i titolari di Pass per l'occupazione esistenti ad alto reddito o professionisti stranieri all'estero.

_{Per i lavoratori qualificati e semiqualificati (categoria Pass):}

• S Pass: Per personale qualificato di livello medio: I candidati devono guadagnare almeno $ 2,200 al mese e soddisfare i criteri di valutazione.
• Permesso di lavoro per lavoratore straniero: Per i lavoratori stranieri semiqualificati nel settore edile, manifatturiero, navale, di processo o di servizi
• Permesso di lavoro per lavoratori domestici stranieri: Per i lavoratori domestici stranieri (FDW) per lavorare a Singapore.

Requisiti di idoneità al permesso di lavoro

• Tutti i candidati devono avere un passaporto in corso di validità.
• I candidati devono avere almeno 18 anni.
• Il richiedente può lavorare solo entro i parametri dei permessi di lavoro forniti dalle autorità.
• Di solito sono necessarie tre settimane per l'elaborazione delle domande online e otto settimane per l'elaborazione delle domande manuali dopo la ricezione.

Visto dipendente

Le persone che arrivano a Singapore con un permesso di lavoro possono portare con sé le persone a loro carico. Questo deve essere richiesto dall'organizzazione che ha pagato il visto EP, PEP o S Pass per la persona che desidera portare con sé i propri familiari a carico. A seconda che il visto EP, PEP o S Pass sia ancora valido, può durare fino a due anni.

Residenza permanente a Singapore

Ci sono tre modi per ottenere la residenza permanente a Singapore:

• Regime del personale professionale, tecnico e dei lavoratori qualificati (regime PTS)
• Schema del programma globale per gli investitori (schema GIP)
• Programma per talenti artistici stranieri (ForArts)

I seguenti gruppi di stranieri possono richiedere la residenza permanente nell'ambito dei regimi PTS e GIP:

• Coniugi e figli non sposati di titolari di visto PR o cittadini di Singapore
• Genitori anziani del cittadino
• Immigrati con abbonamento per lavoro o abbonamento S

Investitori o imprenditori nell'ambito del regime GIP

Andamento del lavoro a Singapore

Principali industrie: Informatica, Ingegneria e Produzione, Finanza e Contabilità, Sanità e Scienze della Vita, Vendite e Marketing, Risorse Umane e Logistica.

Lavori richiesti: Sviluppatori, ingegneri software, scienziati dei dati, controllori finanziari, contabili senior, revisori dei conti, responsabili delle vendite/sviluppo aziendale, responsabili della logistica, responsabili delle vendite, responsabili del marketing digitale.

Occupazione	Stipendi in EUR
Controllore finanziario	100000 - 150000
Marketing Manager	100000 - 168000
Responsabile sviluppo applicazioni	110000 - 170000
Responsabile IT	90000 - 180000
Revisore interno	65000 - 110000
Software Developer	50000 - 140000
Responsabile Vendite	50000 - 145000
Responsabile marketing digitale/e-commerce	50000 - 200000
Business Development Manager	55000 - 170000