postato su 22 Settembre 2022
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Statistics Canada ha pubblicato un rapporto in cui si afferma che il tasso di posti di lavoro vacanti in questo periodo è del 5.7%. Il tasso complessivo di posti vacanti è del 4.7%. Ci sono più di un milione di posti di lavoro vacanti in Canada. Nel 2020 la domanda di lavoratori è stata superiore alla crescita delle buste paga. Ciò ha comportato un elevato numero di posti vacanti e molti candidati sono ansiosi di farlo migrare in Canada vivere, lavorare e sistemarsi.
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Sono sei le province dove i posti di lavoro vacanti sono aumentati. L’Ontario ha registrato l’aumento maggiore, pari al 6.6%, seguito dalla Nuova Scozia con il 6%. La tabella seguente fornisce tutte le informazioni sulla percentuale di aumento in ciascuna provincia:
Provincia canadese | Aumento della percentuale di offerte di lavoro |
Ontario | 6.6 |
Nuova Scozia | 6 |
British Columbia | 5.6 |
Manitoba | 5.2 |
Roma 187 | 4.4 |
Quebec | 2.4 |
Il New Brunswick è l’unica provincia in cui i posti di lavoro vacanti sono diminuiti. Nelle altre province non si è registrato alcun aumento o diminuzione del numero dei posti di lavoro vacanti.
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Il Canada ha registrato più di posti di lavoro vacanti per settore come riportato nella tabella seguente:
Settore | Numero di offerte di lavoro |
SANITARIETÀ | 136,100 |
Servizi di alloggio e ristorazione | 149,600 |
Servizi professionali, scientifici e tecnici | 74,600 |
L’elevato tasso di posti di lavoro vacanti e il basso tasso di disoccupazione rendono difficile per i datori di lavoro riempire i posti vacanti. Nel secondo trimestre del 2022 si stima che per ogni 100 posti di lavoro vacanti siano stati assunti solo 44 candidati. Si stima inoltre che entro il 2030 la carenza di lavoratori in Canada aumenterà poiché più di nove milioni di persone raggiungeranno l’età di 65 anni, che è l’età pensionabile.
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1 milione di posti di lavoro in Canada
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