postato su Dicembre 22 2022
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Il Canada sta affrontando una carenza di forza lavoro poiché attualmente ha oltre 1 milione di posti di lavoro vacanti. Pertanto i datori di lavoro e il governo canadese hanno lavorato per aumentare la retribuzione oraria media in base alla domanda di un’occupazione.
Cos'è un lavoro vacante?
Un lavoro vacante non ha nessuno che lo svolga; quindi, un nuovo individuo deve accettare il lavoro e svolgerlo. E se,
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"I posti di lavoro in Canada sono aumentati di 10,000 nel novembre 2022", riporta StatCan
Tassi di ritenzione degli immigrati più elevati osservati nel Canada atlantico, riferisce StatCan
Poiché esiste una carenza cronica nel mercato della forza lavoro e non è possibile trovare lavoratori per i posti vacanti, la maggior parte dei datori di lavoro ha aumentato i propri salari per le posizioni vacanti.
La retribuzione oraria media è aumentata del 7.5%, ovvero 24.20 CAD rispetto allo stesso trimestre del 2021.
Le categorie occupazionali più richieste che hanno visto un aumento dei salari rispetto alla media nazionale sono visualizzate nella tabella seguente:
Categorie di occupazioni |
Aumento dei salari |
Middle management nei settori del commercio, dei trasporti, della produzione e dei servizi pubblici |
+10.8% a 41.40 dollari l’ora |
Assistere le occupazioni a sostegno dei servizi sanitari |
+10.7% a 22.45 dollari l’ora |
Assemblatori nella produzione |
+10.4% alle 20.05 orarie |
Operatori di macchine di lavorazione e produzione e relativi addetti alla produzione |
+10.2% a 20.02 dollari l’ora |
Il Canada ha posti di lavoro vacanti a livello record per 150,100 professionisti del settore sanitario e sociale, che non sono stati coperti nel terzo trimestre del 3. Il paese ha investito e razionalizzato i professionisti sanitari formati all’estero.
I settori che presentano un numero notevole di posti di lavoro vacanti sono riportati nella tabella seguente:
Nomi del settore | Numero di offerte di lavoro |
Professionisti del settore sanitario e sociale | 150,100 |
Servizi di alloggio e ristorazione | 140,000 |
Costruzione | 81,000 |
Servizi scientifici e tecnici professionali | 63,100 |
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Saskatchewan e Manitoba hanno registrato un aumento dei posti di lavoro vacanti nel terzo trimestre rispettivamente del 3% e del 7.5%. La percentuale che necessita di forza lavoro è aumentata di trimestre in trimestre.
Il più alto tasso di posti di lavoro vacanti è in continuo aumento al 6.2% e al 5.8% rispettivamente per la Columbia Britannica e il Quebec.
Nome della provincia | Numero di posti di lavoro vacanti |
British Columbia | 155,400 |
Ontario | 364,000 |
Quebec | 232,400 |
Roma 187 | 103,380 |
Manitoba | 32,400 |
Saskatchewan | 24,300 |
Nuova Scozia | 22,960 |
new Brunswick | 16,430 |
Terranova e Labrador | 8,185 |
Isola del Principe Edoardo | 4,090 |
Territori del Nordovest | 1,820 |
Yukon | 1,720 |
Nunavut | 405 |
Il Canada si concentra sul colmare la carenza di forza lavoro. Quindi l’immigrazione è la fonte di energia del paese.
I programmi gestiti Express Entry tendono a rivolgersi alle professioni più richieste in Canada.
Le statistiche sul numero di posti di lavoro vacanti richiesti in ciascun settore da ciascuna provincia aiuteranno l'IRCC a individuare e inviare ITA nel 2023.
Il Canada ha adottato misure per aumentare la propria forza lavoro nel paese concedendo OPW (permessi di lavoro aperti) alle famiglie che hanno permessi di lavoro basati su LMIA.
Il Canada ha anche rimosso il limite al numero di ore che uno studente internazionale può lavorare fino al 31 dicembre 2023
Potrebbe esserci un aumento nell’assunzione di lavoratori qualificati e laureati internazionali da assumere nelle imprese canadesi nel 2023.
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Salari orari medi canadesi
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