4 modi per lavorare in Canada senza LMIA

Punti salienti: 4 modi per lavorare in Canada senza LMIA

• Il Canada offre 4 modi per lavorare temporaneamente nel paese senza ottenere una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA).
• Il Programma canadese di mobilità internazionale (IMP) consente quattro diversi flussi che consentono ai cittadini stranieri di lavorare temporaneamente.
• Competitività e flusso di politiche pubbliche, benefici significativi, occupazione reciproca e flussi di operatori di beneficenza e religiosi sono i quattro modi per ottenere un permesso di lavoro.

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Migrare in Canada per lavoro senza LMIA

Il Canada, per far fronte alla carenza di forza lavoro, ha allentato le politiche di immigrazione e introdotto vari percorsi economici, oltre ad esentare alcuni test per alcuni percorsi.

Un cittadino straniero che cerca lavoro in Canada temporaneamente può ottenere un permesso di lavoro senza dover ottenere un LMIA.

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Che cos'è un LMIA?

Un LMIA è un test del mercato del lavoro richiesto dal governo canadese quando un datore di lavoro cerca un cittadino straniero da assumere a causa della carenza di manodopera. Il Canada consente ai cittadini stranieri di lavorare temporaneamente senza LMIA per molte ragioni culturali, economiche e di politica sociale.

Il percorso principale che fornisce i quattro flussi che consentono ai cittadini stranieri di lavorare temporaneamente è il Programma di Mobilità Internazionale (IMP). I quattro flussi sono spiegati di seguito in dettaglio.

Asse 1: Competitività e politica pubblica Asse

Lo scopo principale di questo flusso è fornire permessi di lavoro ai cittadini stranieri, nel caso in cui svolgano mansioni e abbiano un accesso limitato al mercato del lavoro canadese, cosa necessaria dal punto di vista della politica pubblica che cerca e continua a mantenere la concorrenza tra le istituzioni accademiche in Canada e/o economia.

Uno dei programmi non LMIA più importanti nell'intera area dei permessi di lavoro in questo flusso. Il programma è chiamato programma PGWP (permesso di lavoro post-laurea).

Il programma PGWP nella categoria interessi canadesi fornisce studenti stranieri che si sono diplomati in un programma di studio di qualsiasi CDLI (istituto di apprendimento designato canadese). Avendo un permesso di lavoro aperto per circa 3 anni per lavorare con un datore di lavoro canadese di loro scelta senza avere un'offerta di lavoro esistente al momento della domanda.

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Nessuna LMIA richiesta per il permesso di lavoro canadese con benefici significativi

Nota: 

Questo programma consente ai cittadini stranieri permessi per 3 anni, la durata originaria del permesso dipende dalla durata del programma di istruzione con il quale il richiedente si è laureato.

Nell'ambito di questo programma, il Canada fornisce la maggior parte dei permessi di lavoro non LMIA all'anno

Questo programma include il flusso di competitività e politica pubblica che concede permessi di lavoro aperti ai conviventi e ai coniugi degli studenti (a tempo pieno) e ai cittadini stranieri che sono venuti a lavorare come lavoratori qualificati in Canada.

Flusso 2: flusso di benefici significativi

Il secondo flusso per un permesso di lavoro canadese senza LMIA è un flusso di benefici significativi che fornisce significativi benefici culturali o sociali a questo paese.

Nell’ambito del flusso di benefici significativi, il permesso di lavoro viene concesso ai lavoratori stranieri che desiderano svolgere il dovere che avvantaggia i cittadini canadesi e i residenti permanenti attraverso la creazione/mantenimento di benefici in termini culturali o economici, o sociali creando le nuove opportunità per i canadesi.

Un vantaggio significativo è per lo più definito come l’utilizzo di testimonianze di esperti di persone nello stesso campo di lavoro di un cittadino straniero che cerca un permesso di lavoro. Oltre alle testimonianze, il Canada si avvale anche dei seguenti obiettivi che includono i precedenti risultati ottenuti dal richiedente, che determinano la sua capacità di fornire benefici al Paese attraverso il proprio lavoro:

• Un record accademico ufficiale che dimostri che il cittadino internazionale ha un certificato di diploma, una laurea o un risultato simile a qualsiasi istituto di apprendimento correlato alla sua area di lavoro.
• Prova di prova da parte degli attuali o ex datori di lavoro, a condizione che il richiedente abbia 10 o più anni di esperienza nella professione per la quale sta entrando in Canada.
• Se un richiedente ha ottenuto un destinatario di brevetti o premi nazionali o internazionali.
• Una prova dell'appartenenza del richiedente a organizzazioni che richiedono l'eccellenza dei suoi membri.
• Se il ricorrente faceva parte del giudice del lavoro altrui.
• Un elemento di prova che dimostra che il richiedente è stato riconosciuto per i suoi risultati e per i contributi significativi nel campo interessato da colleghi, organizzazioni professionali/commerciali o organizzazioni governative.
• La prova dei contributi scientifici/accademici di un richiedente nel campo in questione
• Un lavoro scritto da pubblicazioni di settore o accademiche
• Se il richiedente ha ricoperto un ruolo di primo piano in qualsiasi organizzazione con una notevole reputazione.

Di seguito sono riportati alcuni dei programmi che esistono nel flusso di benefici significativi dell'IMP

Programmi con un flusso di benefici significativo	Candidati ammissibili	Il loro ruolo
Imprenditori/lavoratori autonomi	Imprenditori indipendenti che intendono avviare o gestire attività in Canada	Il richiedente deve essere il proprietario unico o maggioritario delle imprese canadesi e dimostrare che apporta benefici al Canada essendo significativo.
Trasferimenti Intra Aziendali (ICT)	Richiedenti un permesso di lavoro che utilizzano il programma ICT ed entrano in Canada per lavorare	I candidati possono lavorare per un'affiliata, una filiale, una società madre o una filiale canadese del loro datore di lavoro straniero
Candidati PNP come imprenditori	Un potenziale candidato attraverso un PNP (Provincial Nominee Program) che entra in Canada come imprenditore	N/A

Flusso 3: Flusso di occupazione reciproca

Il terzo percorso per lavorare in Canada senza ottenere un LMIA include i cittadini stranieri che ricevono opportunità di lavoro in Canada come prodotto di tipi simili di opportunità offerte ai canadesi che lavorano all'estero.

Lo scopo principale del flusso di lavoro reciproco dell'IMP è quello di concedere permessi di lavoro a cittadini internazionali che svolgono i loro compiti in Canada, il che di conseguenza aiuta a creare/mantenere relazioni internazionali che forniscono opportunità di lavoro a cittadini canadesi/RP in altre parti dei paesi in il mondo.

Con questo flusso, i cittadini internazionali che cercano lavoro in Canada possono farlo senza richiedere la LMIA. Dovremmo apprezzare gli accordi internazionali e i programmi di scambio che avvantaggiano reciprocamente i non canadesi che vengono per lavorare in Canada e i canadesi naturali che lavorano nel paese in tutto il mondo.

Accordi che aiutano questo flusso	Programmi che offrono opportunità nell'ambito di questo flusso	Informazioni varie
Accordi internazionali	Accordo Stati Uniti-Messico (CUSMA), Accordo nordamericano di libero scambio (NAFTA)	Con questi programmi esiste una misura di lavoro reciproco che viene fornita ai canadesi in molte località internazionali. Pertanto l'ammissione dei cittadini internazionali con tali convenzioni è considerata un vantaggio significativo ed idoneo per il candidato
Programmi di scambio internazionale	Esperienza internazionale Canada (IEC)	Queste misure dell'IEC offrono un'esperienza di vita diversa all'estero. I cittadini stranieri che fanno domanda utilizzando l'IMP provenienti da diversi paesi mantengono rapporti di lavoro con il Canada e sono esentati dalla LMIA

Flusso 4: flusso di operatori caritativi e religiosi

Il Canada rilascia permessi di lavoro ai candidati stranieri che entrano in Canada con l'intenzione di svolgere compiti di natura caritativa o religiosa, offrendo un'opportunità senza avere una LMIA.

Il Canada determina l'opera caritativa e religiosa per i seguenti scopi:

Opere di beneficenza: lavorare per alleviare la povertà, fornire benefici alla comunità o promuovere l'istruzione.

Le note chiave sul modo in cui il Canada spiega il lavoro di beneficenza:

• Le organizzazioni presentate come enti di beneficenza presso la CRA (Canada Revenue Agency) sono considerate più affidabili poiché considerate veramente "di natura caritatevole".
• Non è necessario un permesso di lavoro per gli operatori volontari di beneficenza
• LMIA esentato dal permesso di lavoro standard per operatore di beneficenza

Lavoro religioso:

Si tratta di un lavoro in cui è necessario che un richiedente cittadino internazionale faccia parte, o condivida, le credenze della comunità religiosa interessata in cui deve lavorare o avere la capacità di condividere o insegnare altre credenze religiose.

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