Nessuna LMIA richiesta per il permesso di lavoro canadese con benefici significativi

Punti salienti dei permessi di lavoro con benefici significativi canadesi che non richiedono LMIA

• Un permesso di lavoro con benefici significativi (SBWP) è un permesso di lavoro speciale che non necessita di un LMIA per lavorare.
• LMIA è una delle valutazioni interne per il Canada che valuta l'effetto del reclutamento di un lavoratore straniero sul mercato del lavoro canadese.
• Il SBWP è offerto ai lavoratori la cui assunzione potrebbe apportare benefici al Canada a livello economico, sociale e/o culturale.
• Per essere ammessi al programma SBWP, gli altri fattori necessari sono un certificato di competenza professionale, una posizione di leadership nell'organizzazione, ecc.
• I destinatari che utilizzano SBWP più comunemente sono professionisti ICT, imprenditori autonomi, addetti alla produzione televisiva e cinematografica, ecc.

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Permesso di lavoro per benefici significativi (SBWP)

Il Significant Benefit Work Permit (SBWP) è un percorso per ottenere un permesso di lavoro senza bisogno di un LMIA. Questo permesso di lavoro è accessibile ai lavoratori la cui assunzione può avvantaggiare il Canada a livello sociale, economico e/o culturale.

Di solito, il Programma di mobilità interna (IMP) per i candidati SBWP non prevede una LMIA (valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro) durante il processo di candidatura.

Il flusso SBWP è realizzato per gli scenari in cui deve essere richiesto LMIA, ma considerazioni in tempo reale o l'indisponibilità del flusso di applicazioni appropriato e notevoli tempi di attesa per l'elaborazione LMIA hanno causato ritardi nelle approvazioni.

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Cos'è LMIA?

LMIA o Labour Market Impact Assessment è la valutazione internazionale del Canada che valuta gli effetti dell'assunzione di un lavoratore internazionale nel mercato della forza lavoro canadese nell'ambito del Programma per i lavoratori stranieri temporanei (TFWP).

Criteri di ammissibilità per SBWP

Per richiedere un SBWP, devi soddisfare le considerazioni stabilite che giustificano il tuo arrivo che avvantaggerebbe il Canada dal punto di vista culturale, sociale e/o economico.

Se si riesce nel passaggio precedente, allora i consueti fattori decisivi che aiutano nel rilascio di questo permesso di lavoro saranno a loro favore.

Per dimostrare la tua legalità come richiedente con potenziali notevoli vantaggi per il Canada, devi presentare la prova dei seguenti fattori rilevanti:

• Una prova accreditata da un'istituzione accademica o che descriva la tua esperienza professionale.
• Prova che sei destinatario di un premio nazionale/internazionale o titolare di un brevetto.
• Prova che dimostra che sei membro di un'organizzazione che necessita dell'eccellenza dei suoi membri e/o
• La posizione di leadership che ricopri nella tua organizzazione è notevole.

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I fattori di considerazione per SPWP

Oltre a dimostrare di ricoprire una posizione distinta nel tuo campo, devi anche fornire i fattori di considerazione che avvantaggiano il Canada socialmente, culturalmente o economicamente al tuo arrivo.

Fattori di considerazione economica

• Per assicurarti che il tuo arrivo non impedisca l'occupazione di un canadese o di un residente permanente.
• Partecipare ai progressi dell'industria canadese attraverso l'espansione del mercato, l'innovazione di prodotti/servizi, la creazione di posti di lavoro, ecc. e/o
• Fornire stimoli economici nelle aree remote del Canada.

Considerazioni sui benefici sociali

• Deve essere in grado di affrontare le preoccupazioni relative alle minacce sanitarie e sociali per i cittadini canadesi e le pubbliche relazioni.
• Capacità di rafforzare le comunità sociali e/o
• Essere in grado di sviluppare prodotti che aiutino a migliorare le considerazioni legate all'ambiente.

Considerazioni sui benefici culturali

• Se il richiedente è/non è stato membro di un comitato di revisione paritaria o di un'autorità per giudicare il lavoro di altre persone.
• Il richiedente è stato riconosciuto da organizzazioni governative, da loro pari o da associazioni imprenditoriali o professionali per i suoi contributi relativi al settore e/o
• Se il richiedente è una personalità eminente per i suoi sforzi culturali e artistici.

Documentazione richiesta per SBWP

Per richiedere lo SBWP non c'è nessun nuovo processo da seguire, è lo stesso che richiedere un regolare permesso di lavoro. Per l’invio all’IRCC è richiesta la seguente documentazione:

• L'esenzione dell'offerta di lavoro LMIA sarà presentata nel portale del datore di lavoro o sarà approvata mediante invio alternativo secondo la nota sullo schermo del cliente
• Prova accreditata, esperienza e/o lavoro competente di alto livello nel campo del candidato
• Un'applicazione completamente compilata sul Global Case Management System (GCMS) dell'IRCC.
• Prova del pagamento delle tariffe relative alla conformità del datore di lavoro.
• L'evidenza che descrive come il lavoro dell'immigrato straniero fornisca benefici significativi a livello culturale, economico o sociale.

Nota: Un GCMS è una piattaforma universale di database dei richiedenti che contiene tutti i casi gestiti dall'IRCC.

Casi d'uso popolari e approvati per SBWP

I destinatari più comuni di SBWP includono:

• Gli ICT (trasferiti intra-aziendali) sono i destinatari comuni che vengono solitamente assunti dalle multinazionali e si aspettano di entrare in Canada come senior manager, dirigente o in un ruolo specializzato.
• Lavoratori della produzione cinematografica e televisiva il cui ruolo principale è cruciale per la produzione.
• Lavoratori autonomi e imprenditori
• Il personale addetto alle riparazioni di emergenza relative alle apparecchiature industriali/commerciali

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