Tendenze del mercato del lavoro all'estero per i neolaureati in economia aziendale nel 2018

Le ultime tendenze del mercato del lavoro all'estero per i neolaureati delle scuole di economia sono state rivelate dall' Sondaggio sui reclutatori aziendali - GMAC 2018. Si legge inoltre che 7 datori di lavoro su 10 intendono assumere laureati in economia aziendale per ricoprire ruoli lavorativi richiesti.

Aspirante Lavoro all'estero Gli aspiranti devono prendere nota delle seguenti tendenze chiave per il 2018:

Le dimensioni, il tipo di azienda, il settore e la posizione del datore di lavoro sono importanti

I datori di lavoro diversi presentano notevoli divergenze nelle loro richieste funzionali. Anche la sede dell'azienda influenza il tipo di competenze richieste. Ad esempio, l'America Latina attribuisce la massima priorità allo sviluppo aziendale. D'altro canto, i datori di lavoro statunitensi non se ne preoccupano più di tanto.

Se l'azienda è inclusa nella classifica Global Fortune 100, se ha 10,000 o più dipendenti o se è di proprietà familiare, tutti questi fattori fanno la differenza. Le aziende più grandi attribuiscono importanza allo sviluppo aziendale (86%). Questa percentuale è invece molto bassa per le aziende con più di 100 dipendenti., come citato da Study International.

I laureati MBA hanno maggiori probabilità di essere assunti per ruoli generalisti rispetto ai laureati MIM

L'indagine GMAC 2018 sottolinea inoltre che I laureati MBA hanno maggiori probabilità di essere assunti per ruoli generalisti rispetto ai laureati MIM. Tuttavia, la maggior parte dei laureati MIM e MBA saranno necessari per ricoprire posizioni di natura generalista.

D'altra parte, simili alle funzioni richieste, i ruoli lavorativi dei talenti MIM e MBA variano in base alle dimensioni, al settore e alla regione del datore di lavoro.

Laureati MBA per posizioni strategiche e laureati MIM per posizioni operative

Il rapporto suggerisce che i reclutatori aziendali fanno un chiara distinzione tra motori strategici e operativi del businessLe tue possibilità di essere assunto in uno dei due ruoli variano considerevolmente a seconda che tu abbia conseguito un MIM o un MBA. I reclutatori negli Stati Uniti ti preferiranno per ruoli operativi (59%) se si possiede un MIM piuttosto che per ruoli strategici (41%).

Y-Axis offre una vasta gamma di servizi di visto e immigrazione agli aspiranti immigrati all'estero, tra cui Curriculum Y-Internazionale 0-5 anni, Servizi di marketing del curriculum – Uno Statoe Un paese, Visto di lavoro per gli Stati Uniti, Visto di lavoro per il Canadae Visto di lavoro per l'Australia.

Se stai cercando di studiare, lavorare, visitare, investire o Migrare negli Stati Uniti, parla con Y-Axis, la compagnia numero 1 al mondo per l'immigrazione e i visti.

Se hai trovato questo blog interessante, ti potrebbe piacere anche...

Le 5 principali posizioni lavorative che le aziende estere intendono ricoprire nel 2018