Tendenze del mercato del lavoro estero per i neolaureati delle business school nel 2018

Le ultime tendenze del mercato del lavoro estero per i neolaureati delle business school sono state rivelate dal Sondaggio sui reclutatori aziendali - GMAC 2018. Si spiega inoltre che 7 datori di lavoro su 10 intendono assumere laureati in business school per funzioni lavorative richieste.

Aspirante Lavoro all'estero gli aspiranti devono prendere nota delle seguenti tendenze chiave per il 2018:

Le dimensioni, il tipo di azienda, il settore e l’ubicazione del datore di lavoro sono importanti

Diversi datori di lavoro presentano significative divergenze nelle loro esigenze funzionali. L’ubicazione dell’impresa influenza anche il tipo di competenze richieste. Ad esempio, l’America Latina attribuisce la massima priorità allo sviluppo aziendale. D’altro canto, i datori di lavoro statunitensi non sono così preoccupati.

Se l’azienda è inclusa nella Global Fortune 100 o se ha 10,000 o più dipendenti o se è di proprietà familiare, tutti questi fattori fanno la differenza. Le aziende più grandi apprezzano lo sviluppo del business (86%). Nel frattempo, questa percentuale è molto bassa per le aziende con più di 100 dipendenti, come citato da Study International.

I laureati MBA hanno maggiori probabilità di essere assunti per ruoli generalisti rispetto ai laureati MIM

Lo sottolinea anche l’indagine GMAC 2018 I laureati MBA hanno maggiori probabilità di essere assunti per ruoli generalisti rispetto ai laureati MIM. Tuttavia, la maggior parte dei laureati MIM e MBA sarà necessaria per ricoprire posizioni di natura generalista.

D'altra parte, analogamente alle funzioni richieste, i ruoli lavorativi dei talenti MIM e MBA variano in base alle dimensioni, al settore e alla regione del datore di lavoro.

Laureati MBA per posizioni strategiche e laureati MIM per posizioni operative

Il rapporto suggerisce che i reclutatori aziendali fanno a chiara distinzione tra motori strategici e operativi del business. Le tue possibilità di essere inserito in uno dei ruoli variano notevolmente a seconda che tu abbia un titolo MIM o MBA. I reclutatori negli Stati Uniti ti preferiranno per ruoli operativi (59%) se sei titolare di MIM piuttosto che per ruoli strategici (41%).

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