La Germania valuta di allentare i visti lavorativi per i lavoratori qualificati extra-UE

La Germania sta valutando un allentamento Visti di lavoro per lavoratori stranieri qualificati provenienti da paesi extra-UE. Una proposta in tal senso è al vaglio dell'Assessorato Gabinetto tedesco. Questo è nel tentativo di superare l'acuto scarsità di lavoratori qualificati nella nazione. La proposta comprende immigrazioni facili e visti di lavoro per la Germania processo per i lavoratori extracomunitari.

I ministeri tedeschi di Economia, Lavoro e Interni sono unanimi nel reclutare più lavoratori qualificati all’estero. Lo riferisce la Reuters sulla base di un documento a cui ha avuto accesso.

La raccomandazione del documento è in attesa dell'approvazione del governo tedesco. Una volta approvato, laureati e lavoratori stranieri extracomunitari in possesso di una formazione professionale sarà autorizzato ad arrivare in Germania. Saranno inoltre autorizzati a effettuare ricerche lavori tedeschi entro un periodo di tempo specifico. Ciò è soggetto al rispetto dei criteri linguistici e di qualificazione correlati, come citato da Little India.

Gli immigrati non avranno diritto alle prestazioni di assistenza sociale durante la ricerca Lavori in Germania. Tuttavia, sarà loro permesso di esserlo impiegato nei posti di lavoro per cui sono troppo qualificati. Potranno così guadagnare qualche soldo aggiunge il giornale.

Il documento di raccomandazione contiene anche una proposta aggiuntiva. È quello il governo non deve insistere nella ricerca di cittadini tedeschi locali da parte delle aziende prima dell'assunzione all'estero. Le altre proposte prevedono l'accelerazione delle procedure per riconoscimento delle qualifiche in Germania. Si raccomanda inoltre la possibilità di una campagna pubblicitaria in nazioni selezionate, come citato da Little India.

In Germania si registra una scarsità di giovani lavoratori qualificati. Questo è per riprendere il 3.5 anni di OJT/formazione sul posto di lavoro. La scarsità si traduce in un ampio divario tra la domanda e l’offerta di lavoratori nella nazione.

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