Perché candidarsi per un lavoro di responsabile delle risorse umane in Canada?

• Il Canada offre molte opportunità di lavoro per i responsabili delle risorse umane in tutte le sue province e territori.
• Lo stipendio medio di un responsabile delle risorse umane in Canada è di $ 112,464 all'anno
• Con l'esperienza, guadagni oltre $ 173,902 all'anno.
• Puoi lavorare da casa e completare molte delle tue attività da remoto.
• Responsabili delle risorse umane che migrare in Canada avere benefici elevati e godere di salari competitivi.
• Le aziende si affidano ai responsabili delle risorse umane per costruire il proprio capitale umano, anche con il progresso della tecnologia.

 

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Tendenze lavorative del responsabile delle risorse umane

Nelle organizzazioni canadesi, i responsabili delle risorse umane sono importanti per attrarre e mantenere personale competente. Gli specialisti delle risorse umane sono necessari per promuovere la diversità e l’inclusione, gestire i rapporti di lavoro, gestire la formazione e la fidelizzazione e creare la cultura di un’organizzazione. Migrare in Canada ti offre molte opportunità di lavoro come responsabile delle risorse umane, indipendentemente dalla tua esperienza. Trasferisciti in Canada ed esplora le opportunità come responsabili delle risorse umane.

 

Migrare in Canada come responsabile delle risorse umane può portare allo sviluppo della carriera e ad una vita appagante. Un piano dettagliato che copra le competenze linguistiche, i controlli di idoneità, i processi di Express Entry e l'ottenimento di un'offerta di lavoro aiuterà i futuri professionisti delle risorse umane a gestire con successo il processo di immigrazione. Questa mossa promette una carriera e una vita appaganti in Canada grazie alle prospettive di lavoro nel mercato canadese e ai processi di immigrazione ponderati.

 

Offerte di lavoro per responsabile risorse umane in Canada

Dove	Lavori disponibili
Roma 187	117
British Columbia	104
Canada	696
Manitoba	29
new Brunswick	26
Terranova e Labrador	1
Nuova Scozia	23
Ontario	271
Isola del Principe Edoardo	4
Québec	77
Saskatchewan	28

 

Stato attuale dei lavori di responsabile delle risorse umane in Canada

I gestori delle risorse umane in Canada dovrebbero aspettarsi la possibilità di salari competitivi stabiliti dal settore per la loro esperienza. In media, i responsabili delle risorse umane possono guadagnare tra $ 70,000 e $ 130,000 in un anno. Gli individui che hanno più esperienza e competenze specifiche guadagneranno ancora di più. Gli interessanti pacchetti salariali a disposizione degli specialisti di questo settore sono il risultato del dinamismo del mercato del lavoro e dell'importanza strategica delle risorse umane.

 

Il mercato del lavoro canadese offre buone prospettive di carriera e possibilità di crescita ai professionisti delle risorse umane in cerca di delocalizzazione. Tuttavia, i professionisti HR stranieri possono lavorare in Canada solo se sono cittadini residenti permanentemente o possiedono un permesso di lavoro valido. I professionisti delle risorse umane che desiderano trasferirsi in Canada hanno diversi programmi di immigrazione da considerare. Esplora le opzioni disponibili in base alle tue qualifiche ed esperienza lavorativa.

 

*Disposto a migrare in Canada? L'asse Y ti aiuterà nel processo passo dopo passo.

 

Codice TEER del responsabile delle risorse umane

Il codice TEER per il Responsabile Risorse Umane è elencato di seguito:

Nome dell'occupazione	TEER Codice
HR Manager	11200

  

Leggi anche...Nuovi codici NOC TEER rilasciati per FSTP e FSWP, 2022-23

 

Stipendio del responsabile delle risorse umane in Canada

Di seguito sono riportati gli stipendi dei responsabili delle risorse umane nei diversi territori:

Comunità/Area	Stipendio medio medio annuo
Quebec	$99,817
Ontario	$107,556
new Brunswick	$170,232
British Columbia	$100,654
Roma 187	$102,500
Manitoba	$96,328
Nuova Scozia	$72,000
Saskatchewan	$131,625

 

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Titoli di lavoro per responsabile delle risorse umane in Canada

 

• Responsabile della classificazione - risorse umane
• Specialista della classificazione
• Analista di ricerca sulle retribuzioni
• Conciliatore
• Addetto alle relazioni con i dipendenti
• Funzionario di equità del lavoro
• Consulente delle risorse umane
• Responsabile ricerca risorse umane
• Analista del lavoro
• Agente d'affari dell'organizzazione del lavoro
• Responsabile delle relazioni sindacali
• mediatore
• Rappresentante sindacale
• Analista salariale

 

Visti canadesi per responsabile delle risorse umane

 

Ingresso rapido

La procedura Express Entry è un percorso molto richiesto da persone qualificate per ottenere PR in Canada. Se lavori nel settore delle risorse umane, avrai diritto al programma Federal Skilled Worker (FSW), che richiede un elevato grado di istruzione ed esperienza lavorativa all'estero. Puoi fare domanda per la Canadian Experience Class (CEC) se hai lavorato in Canada per almeno 1 anno. L'idoneità ai programmi FSWP e CEC dipende dal NOC per i ruoli HR, considerando le competenze linguistiche come un fattore importante. Assicurati di soddisfare i requisiti linguistici definiti dai programmi per una domanda di successo. Importanti scoperte riguardano la creazione di un file Ingresso rapido profilo, ricevere un ITA e ottenere un punteggio CRS competitivo.

 

Programmi provinciali nominati

Le province canadesi possono selezionare immigrati di talento che soddisfano le esigenze del mercato del lavoro locale attraverso il programma Programma Nominee Provinciale (PNP). Ogni regione ha i suoi flussi, ciascuno con requisiti di ammissibilità diversi; questi flussi si rivolgono regolarmente a persone con precedenti competenze in particolari lavori NOC. Un'offerta di lavoro a tempo pieno da parte di un datore di lavoro nel Canada atlantico, esperienza lavorativa, istruzione e competenza linguistica sono tutti i requisiti per candidarsi al programma federale noto come Programma di immigrazione atlantica (AIP), che consente le pubbliche relazioni nelle province dell'Atlantico .

 

Il progetto pilota sull'immigrazione rurale e settentrionale

Sarai qualificato per l'immigrazione in Canada attraverso Pilota sull'immigrazione rurale e settentrionale (RNIP) a causa della forte domanda di esperti in risorse umane. Ci sono undici comunità partecipanti a questo programma pilota e per avere diritto alla residenza permanente in Canada è necessario ottenere un'offerta di lavoro legale in una di queste undici comunità. Inoltre, aumentando i vantaggi dell’immigrazione verso aree più piccole, questo programma sta trovando modi per promuovere lo sviluppo comunitario e il progresso economico. Puoi iniziare il percorso verso residenza permanente in Canada nell’ambito del RNIP ricevendo un’offerta di lavoro in una comunità partecipante, soddisfacendo così le richieste di lavoro di tali comunità.

 

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Requisiti occupazionali per lavorare in Canada come responsabile delle risorse umane

• Ottieni una laurea in un settore rilevante come l'amministrazione aziendale, le relazioni industriali o il commercio.
• Raccogli diversi anni di esperienza lavorativa come funzionario del personale o specialista delle risorse umane.
• Ottieni la designazione di Certified Human Resources Professional (CHRP) per rafforzare le tue qualifiche.

 

Ruoli e responsabilità del responsabile delle risorse umane in Canada

• Pianificare, preparare, implementare e valutare le risorse umane e le strategie dei rapporti di lavoro, comprese politiche, programmi e procedure per soddisfare i requisiti di risorse umane di un'organizzazione.
• Fornire consulenza ai datori di lavoro e ai dipendenti su come chiarire le politiche delle risorse umane, i compensi e i programmi di benefit.
• Negoziare accordi combinati per conto di datori di lavoro o lavoratori, mediare controversie e reclami di lavoro e fornire consulenza sui dipendenti e sui rapporti di lavoro.
• Analizzare e sviluppare classificazioni professionali, descrizioni dei lavori, scale salariali e misure e sistemi di valutazione delle competenze
• Gestire i programmi e mantenere le informazioni sulle risorse umane e i relativi sistemi di registrazione.
• Assumere e supervisionare la formazione del personale
• Coordinare i programmi di valutazione delle prestazioni dei dipendenti
• Pianificare e amministrare il personale, la retribuzione totale, la formazione, lo sviluppo della carriera, l'assistenza ai dipendenti, l'equità occupazionale e i programmi di azione affermativa
• Ricercare benefici per i dipendenti e pratiche di salute e sicurezza e raccomandare cambiamenti o modifiche alle politiche esistenti.

 

Come si fa a candidarsi per un posto di lavoro come responsabile delle risorse umane in Canada?

• Conferma la tua idoneità in base a codice NOC per il responsabile delle risorse umane.
• Esplora il Programma di nomina provinciale, Express Entry e altre opzioni pertinenti – percorsi per lavorare in Canada.
• Raccogliere e documentare i titoli di studio e professionali.
• Scegli il tuo programma preferito e invia una domanda completa.
• Attendi l'elaborazione della tua richiesta, restando informato sulle tempistiche.
• Dopo l'approvazione, preparati per il tuo trasferimento in Canada.

 

 In che modo l'asse Y può aiutare un responsabile delle risorse umane a immigrare in Canada?

L'asse Y aiuta nella ricerca Lavori di Responsabile delle risorse umane in Canada con i seguenti servizi.

 

• Controllo di idoneità: Puoi verificare la tua idoneità gratuitamente tramite l'asse Y Calcolatore di punti di immigrazione in Canada
• Servizi di coaching: L'asse Y fornisce istruire servizi per test di competenza linguistica, che includono IELTS, CELPIPe PTE
• counseling: L'asse Y fornisce servizi di consulenza gratuiti
• Visto PR per il Canada: Avvalersi di una guida completa relativa a Visto PR canadese
• Servizi per il lavoro: Avail ricerca di lavoro servizi per trovare il diritto lavoro in Canada