postato su 15 Settembre 2022

I 5 principali motivi per cui la Germania ha bisogno di più lavoratori migranti per far sopravvivere la sua economia

By
Anshul Singhal
, editore

aggiornato Aprile 03 2023

In evidenza: Perché emigrare in Germania?

Il governo tedesco lavora su una nuova proposta per creare una "carta opportunità" che sarà basata sul sistema a punti.
L'ammissibilità comprende quattro diversi criteri, ovvero età, istruzione, esperienza lavorativa e competenze linguistiche.
Nei prossimi 15 anni, ovvero entro il 2036, in Germania andranno in pensione circa 12.9 milioni di persone. Questi cittadini sono nati tra il 1957 e il 1969 e lavorano nel mercato del lavoro. Per allora circa 1/3 dei lavoratori se ne andrà.
Il 43.6% delle aziende è stato colpito dai posti di lavoro non occupati e entro la fine di agosto verrà riempito il livello record del 49.7%.
Il tasso di fertilità in Germania è diminuito nel 2020 e nel 2021.
Secondo un sondaggio la popolazione tedesca è in calo del 14%.
L'età media dei cittadini in Germania è aumentata e attualmente è di 44.6 anni entro il 2020.

Motivi per scegliere la Germania per la migrazione

1. Carta Opportunità

Il Ministero del Lavoro tedesco ha pianificato un nuovo programma di immigrazione per il governo federale per avviare in pochi mesi una nuova opportunità di immigrazione per gli stranieri qualificati. Il Ministero sta cercando di creare una "carta opportunità" che verrà distribuita in base al sistema a punti.

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Criteri di ammissibilità

Il richiedente deve avere 35 anni o meno
Deve possedere una laurea
È necessario avere almeno 3 anni di esperienza lavorativa
Possedere competenze linguistiche o aver soggiornato in precedenza in Germania

Al richiedente che soddisfa almeno tre di questi quattro criteri verrà consegnata una “carta opportunità” per entrare in Germania e anche per cercare lavoro.

Entro questo autunno, questa moderna legge sull’immigrazione verrà implementata. La carta opportunità verrà emessa sulla base del sistema di punti trasparente con cui Singapore può assumere facilmente persone di talento.

Ma gli esperti dicono che la Carta delle opportunità è un buon inizio nel periodo attuale, la Germania deve fare molto di più della Carta delle opportunità per colmare le lacune lavorative che in molti settori sono insufficienti.

Inoltre, la carta opportunità avrà un limite annuale al numero di carte emesse, che dovrà essere aumentato in futuro per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro tedesco.

Secondo i suggerimenti degli esperti, la Germania ha un disperato bisogno di più lavoratori poiché attualmente vi sono molte carenze

L’età media nel Paese è molto alta
Un numero enorme di persone andrà in pensione nei prossimi anni

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2. 13 milioni di tedeschi raggiungeranno l'età pensionabile nei prossimi 15 anni

La Statista fornisce all'inizio di agosto di quest'anno i dati diffusi dall'ufficio statistico tedesco secondo cui alcuni tedeschi inizieranno ad andare in pensione. In questo modo il mercato del lavoro tedesco potrebbe perdere molti milioni di persone economicamente attive.

Entro il 2036, ovvero entro i prossimi 15 anni, circa 12.9 milioni di persone andranno in pensione, queste persone sono nate tra il 1957 e il 1969 e attualmente lavorano nel mercato del lavoro tedesco.

Entro la fine del 2036 la Germania perderà circa un terzo dei suoi attuali lavoratori. Ciò può essere gestito facendo in modo che gli individui che entrano nel mercato del lavoro siano pari o vicini al numero di coloro che ne escono.

Le fasce di età più anziane sono costituite da persone economicamente più attive rispetto a quelle più giovani. In Germania il 63.6% ha un'età compresa tra 60 e 64 anni e attualmente lavora attivamente nel mercato del lavoro, mentre il 71% ha tra 20 e 24 anni e lavora attualmente nel mercato del lavoro.

In Germania ci sono persone di età compresa tra 15 e 24 anni che entreranno nel mercato del lavoro dopo aver completato il percorso di istruzione e formazione, ma tuttavia il numero di coloro che colmeranno le lacune lavorative è considerato basso, pari a 8.4 milioni nel 2021 rispetto alle persone che stanno andando in pensione .

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3. La Germania ha un’enorme carenza di lavoratori qualificati

Dal 2009 ad agosto, la carenza di manodopera qualificata ha raggiunto un nuovo massimo in Germania, che colpisce quasi la metà delle aziende del paese.

Nel mese di aprile circa il 43.6% delle aziende è stato colpito dai posti di lavoro vacanti che non sono riusciti a coprire. Alla fine di agosto il tasso è salito al livello record del 49.7%.

Un esperto del mercato del lavoro tedesco ha affermato che molte delle imprese che si trovano in Germania sono costrette a tornare indietro a causa della carenza di personale. Questa carenza è grave sia nelle imprese a medio che a lungo termine.

I settori più colpiti sono elencati di seguito:

Settori che sono stati colpiti	La percentuale di carenza di lavoratori qualificati
fornitori di servizi	Carenza di lavoratori qualificati del 54.2%.
settore ricettivo ed eventi	circa l'64%
deposito e deposito	62.4%
il settore manifatturiero	44.5%
produttori di alimenti	58.1%
attività di vendita al dettaglio	41.9%
produttori di apparecchiature per l'elaborazione dati e di prodotti metallici	57%
società di costruzioni	39.3%
grossisti	36.3%

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4. Vita più lunga ma bassi tassi di fertilità per i cittadini tedeschi

Nel 2017 i tassi di fertilità in Germania sono aumentati per la prima volta con circa 22,000 neonati in più. Mentre nel 2020 e nel 2021 i tassi di fertilità tra i cittadini tedeschi sono diminuiti.

Secondo un'indagine dell'agenzia statistica Eurostat dell'Unione Europea, entro la fine del 2060 la popolazione tedesca diminuirà del 14%.

L'età media dei cittadini tedeschi aumenta ogni anno ed è pari a 44.6; nel 2020 si registra un aumento dello 0.01 rispetto all'anno scorso.

Un altro esperto dice che i decessi in Germania hanno superato le nascite. E c’è un grande divario tra nascite e morti.

Ogni anno in Germania il tasso di natalità diminuisce per mille abitanti, questo è chiamato tasso di natalità grezzo.

Poiché la diminuzione e l’invecchiamento della popolazione stanno avvenendo allo stesso tempo, c’è un enorme bisogno di portare lavoratori qualificati stranieri dall’estero per colmare le lacune dovute alla carenza di manodopera e rendere la Germania più forte anno dopo anno.

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5. Studia gratuitamente in Germania

Puoi studiare gratuitamente nelle università pubbliche tedesche, ci sono circa 300+ università pubbliche in Germania e in media più di 1000 programmi di studio.

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Università pubbliche dove puoi studiare gratuitamente

Università di Colonia

Università Ludwig Maximilians di Monaco di Baviera (LMU)

Goethe University di Francoforte

RWTH Aachen University

Università di Münster

Ruhr University Bochum

Università di Duisburg-Essen

Universität Hamburg

FAU Erlangen-Norimberga

Università tecnica di Monaco (TUM)