Nuove regole per lavorare in Svezia - Spiegazioni

Nuove regole per lavorare in Svezia – Spiegate

Punti salienti sulle nuove regole

• Il datore di lavoro deve essere in linea con il contratto collettivo svedese per ottenere un permesso di lavoro e i pagamenti per l'occupazione devono essere conformi alle leggi svedesi.
• Il richiedente deve soddisfare tutti i requisiti per un permesso di lavoro per un lavoro, ma non può essere soddisfatto avendo due o più lavori.

Requisiti per il permesso di lavoro

Un titolare di lavoro necessita di un permesso di lavoro dal primo giorno di lavoro, mentre per un permesso di soggiorno sono necessari almeno tre mesi di incarico di lavoro. Deve richiedere i permessi nello stesso periodo. Per ottenere il permesso di lavoro, il richiedente deve avere:

• Il documento originale del contratto tra datore di lavoro e dipendente deve essere presentato in inglese o svedese.
• Un passaporto in corso di validità
• L'occupazione deve essere allineata al contratto di lavoro svedese.
• Lo stipendio del dipendente deve rispettare le leggi svedesi.
• Il reddito del dipendente deve essere compreso tra € 1,300 o 13,000 SEK al lordo delle imposte, che devono provvedere al proprio sostentamento.
• Il datore di lavoro deve ricevere un'assicurazione sulla vita, sulla salute, sull'occupazione e sulla pensione dal datore di lavoro.

Le regole possono variare a seconda della professione. Per occupazioni come ricercatore, artista, lavoro stagionale, allenatore o atleta, raccoglitore di bacche, assistenza all'infanzia, tirocinante attraverso scambi internazionali o che devono impegnarsi con un'istruzione superiore e fare volontariato.

 

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Datori di lavoro in altri settori e in altri paesi

Per alcuni paesi, il richiedente deve richiedere un tipo speciale di permesso. I giovani hanno bisogno di un visto di vacanza-lavoro come permesso speciale. Pochi datori di lavoro di alcuni settori come ristoranti e hotel, commercio, edilizia, agricoltura, servizi, personale, silvicoltura, pulizia, assistenza personale e riparazione di automobili hanno regole rigide. Successivamente il richiedente deve richiedere la Carta Blu UE o un permesso ICT. "Se il dipendente è impiegato in Svezia o all'estero, impiegato presso un'agenzia di collocamento che fornisce personale a un'azienda in Svezia o addirittura è stato trasferito all'interno di un'organizzazione, necessita di un permesso di lavoro per lavorare." Se l'occupazione dura meno di tre mesi, i cittadini di alcuni paesi devono ottenere sia un permesso di lavoro che un visto.

 

I paesi sono Algeria, Angola, Afghanistan, Bangladesh, Bahrein, Benin, Bhutan, Belize, Botswana, Burundi, Burkina Faso, Camerun, Cambogia, Ciad, Repubblica Centrafricana, Comore, Fiji, Gambia, Ghana, Gabon, Guinea, Guyana, Guinea-Bissau, Haiti, Iraq, Iran, Costa d'Avorio, Giamaica, Giordania, Giamaica, Kenya, Kazakistan, Kuwait, Kirghizistan, Corea del Nord, Kosovo, Laos, tra gli altri. Nel 4,474 sono stati rilasciati finora circa 2022 permessi di soggiorno. Ciò equivale al 33.9%. Secondo i recenti rapporti mensili dell'Agenzia svedese per l'immigrazione, la maggior parte dei permessi di soggiorno sono per lavoro.

 

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 Domanda di permesso di lavoro

Se il datore di lavoro desidera assumere un dipendente dall'estero, la posizione deve essere stata prima pubblicizzata nell'UE o nel SEE e in Svizzera 10 giorni prima di presentare la domanda per un permesso di lavoro. Il datore di lavoro deve inoltre ricevere una conferma dal sindacato che le condizioni di lavoro (stipendio, orario di lavoro, benefici, assicurazione) siano corrette prima di presentare la domanda online all'Agenzia per la Migrazione. Una volta che l'Agenzia per la Migrazione avrà dato la sua approvazione, i richiedenti provenienti da fuori della Svezia dovranno fornire i propri dati biometrici presso l'ambasciata o il consolato svedese più vicino a loro. Possono entrare in Svezia solo dopo aver ottenuto il permesso di residenza o di lavoro. I candidati provenienti dall’UE o dal SEE possono iniziare a lavorare non appena ricevono l’approvazione dall’Agenzia per la Migrazione.

 

Validità del permesso di lavoro

I permessi di lavoro possono essere concessi per due anni, prorogabili per altri due anni. Dopo quattro anni di lavoro con permesso di lavoro, gli individui possono richiedere la residenza permanente se intendono stabilirsi in Svezia. Nei due anni di validità del permesso di lavoro, se l'individuo trova lavoro presso un nuovo datore di lavoro in Svezia, dovrà richiedere un nuovo permesso. Una volta scaduta la validità del permesso di lavoro, può cambiare lavoro e chiedere una proroga.

 

Tempo di elaborazione

L’Agenzia per la Migrazione può impiegare dai 20 ai 30 giorni lavorativi per elaborare la domanda. Se l'azienda è certificata dall'agenzia di migrazione, i tempi di elaborazione sono più rapidi.

 

esenzioni

Gli specialisti o le persone altamente qualificate sono esentati dal permesso di lavoro se lavorano per un gruppo internazionale e la loro durata di soggiorno è inferiore a un anno. Dovrebbero richiedere un permesso di soggiorno se il loro soggiorno dura più di tre mesi. Il permesso di lavoro rilasciato dalla Svezia è fondamentale per chi vuole lavorare qui. Per saperne di più, consulta un esperto di immigrazione.

 

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