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postato su Marzo 21 2022

Trasferisciti in Svezia, una delle nazioni innovative al mondo

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By  editore
aggiornato Aprile 03 2023
Lavorare in Svezia

La Svezia è conosciuta per i suoi bellissimi laghi, isole costiere, montagne e foreste. Persone provenienti da altri paesi sono disposte a stabilirsi qui non solo per la bellezza paesaggistica del paese, ma anche perché è uno dei posti più sicuri in cui vivere.

La popolazione attuale della Svezia è di 10.2 milioni di abitanti e il suo PIL è di 53,400 dollari.

L'economia svedese è fortemente dipendente dal commercio estero. Le principali industrie in Svezia sono:

  • Ferro e acciaio
  • Veicoli a motore
  • Attrezzature di precisione
  • Alimenti trasformati

Ogni anno la Svezia pubblica un elenco di carenze di posti di lavoro. Questi posti vacanti riguardano solitamente settori come l'ingegneria, l'insegnamento e l'industria informatica. Coloro che cercano una carriera all'estero in Svezia dovrebbero fare riferimento all'elenco per vedere se la loro professione è richiesta.

Il Paese offre opportunità di lavoro nei seguenti settori:

  • Costruzione
  • Ingegneria
  • SANITARIETÀ
  • IT
[incorporato]https://youtu.be/ALgidzOw5tk[/incorporato]

Permesso di lavoro

Il paese offre buone condizioni di lavoro per i lavoratori stranieri. I lavoratori stranieri ottengono un permesso di lavoro valido per due anni e prorogabile per altri due anni. Dopo quattro anni di lavoro con permesso di lavoro, possono richiedere la residenza permanente se intendono stabilirsi in Svezia.

Nei due anni di validità del permesso di lavoro, se l'individuo trova lavoro presso un nuovo datore di lavoro in Svezia, dovrà richiedere un nuovo permesso. Una volta scaduta la validità del permesso di lavoro, può cambiare lavoro e chiedere una proroga.

Le persone con un permesso di lavoro possono portare in Svezia il coniuge/partner registrato e i figli fino a 21 anni (nonché i figli sopra i 21 anni che dipendono finanziariamente da loro). Dovrebbero richiedere il permesso di soggiorno, sia come parte della loro domanda sia come domanda separata.

Permesso di residenza

La prima cosa che dovresti fare prima di venire a lavorare o studiare qui è richiedere un permesso di soggiorno. Questo è obbligatorio se prevedi di rimanere nel paese per più di tre mesi. I permessi di soggiorno vengono rilasciati per vari motivi: lavoro, studio o legami familiari.

Le persone appartenenti ai paesi dell'Unione Europea sono esentate dal possesso del permesso di soggiorno. Anche i paesi che hanno accordi con la Svezia che consentono ai loro cittadini di venire e soggiornare nel paese sono esentati dal permesso di soggiorno.

Esistono due tipologie di permessi di soggiorno:

Permesso di soggiorno temporaneo

 Permesso di soggiorno permanente

Il permesso di soggiorno temporaneo ha validità due anni, successivamente può essere reso permanente. Il permesso di soggiorno permanente è valido per un massimo di cinque anni.

Se hai un permesso di residenza permanente puoi viaggiare dentro e fuori la Svezia, ma devi avere un passaporto valido. Con il tuo permesso di soggiorno puoi allontanarti dalla Svezia per un anno senza compromettere la validità del tuo permesso di soggiorno.

Residenza permanente

I cittadini dell’UE otterranno automaticamente la residenza permanente dopo cinque anni di soggiorno continuativo in Svezia. I cittadini extracomunitari devono soddisfare i seguenti requisiti per ottenere la residenza permanente:

  • Devono aver vissuto ininterrottamente in Svezia per cinque anni.
  • Dovrebbero avere un permesso di soggiorno valido per una durata di cinque anni.
  • Devono avere i fondi per sostenere se stessi e le loro famiglie.

La residenza permanente significa che hai il diritto, per il periodo specificato, di vivere e lavorare liberamente in Svezia. Indica inoltre che hai diritto a prestiti e borse di studio per studenti.

Potresti avere diritto alla sicurezza sociale di base attraverso i vari programmi di assicurazione sociale mentre vivi e lavori in Svezia. Hai diritto a vantaggi ancora maggiori se sei protetto da un contratto collettivo.

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