Il servizio sanitario nazionale del Regno Unito si rivolge all'India per l'immigrazione di infermieri e medici

Il mese scorso, Y-Axis ha riferito della carenza di posizioni chiave nel settore assistenza infermieristica e medica nel Regno Unito e il suo programma finanziato dallo stato. Il Regno Unito dipende dall’immigrazione dall’India di infermieri e medici per cercare di colmare molte posizioni vacanti nel servizio sanitario nazionale (NHS) sostenuto dallo stato. Tuttavia, le normative dall’impatto negativo e il cambiamento delle regole sui visti hanno reso il programma medico britannico meno interessante per gli specialisti indiani.

 

I dati mostrano gravi deficit di personale del servizio sanitario nazionale, con una parte più ampia dei trust del servizio sanitario nazionale in tutta la Gran Bretagna costretti a dipendere da nazioni d’oltremare come l’India e le Filippine per l’immigrazione di infermieri e medici qualificati. In ogni caso, i cambiamenti dei visti nel corso degli anni e alcuni recenti cambiamenti proposti, che dovrebbero iniziare a breve, hanno danneggiato il sistema sanitario.

 

Dati recenti mostrano che tra il 2013 e il 2015 le opportunità infermieristiche sono aumentate del 50% e le posizioni aperte per muse sono aumentate del 60%. È interessante notare che il numero di nuovi specialisti indiani che si arruolano presso il General Medical Council (GMC) nel Regno Unito è sceso da 3,640 nel 2004 a solo 534 un anno fa. La British Medical Association e il Royal College of Nursing hanno criticato la scarsa pianificazione della forza lavoro per i problemi del deficit.

 

Una dichiarazione del Dipartimento della Salute afferma che gli infermieri indiani sono bisognosi e questo è il motivo per cui ora ci sono più di 29,600 membri del personale clinico in più, inclusi più di 10,600 medici in più e più di 10,600 assistenti in più nei reparti del servizio sanitario nazionale dopo maggio 2010. Ce ne sono altri più di 50,000 infermieri attualmente in preparazione. In ogni caso, si rendono conto che si dovrebbe fare molto di più per garantire che il servizio sanitario nazionale continui ad avere il giusto numero di personale in formazione nei reparti ospedalieri in modo che i pazienti ricevano cure di alto livello 24 ore al giorno, sette giorni alla settimana.

 

Storicamente, il servizio sanitario nazionale si è rivolto regolarmente all’India per far fronte ai deficit di personale e per espandere il numero di infermieri e medici, garantendo che gli infermieri e i medici qualificati all’estero assumessero impegni positivi nei confronti del sistema sanitario del Regno Unito.

 

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