Il Regno Unito sperimenta una carenza di infermieri a causa dei cambiamenti nell’immigrazione

Ospedali e centri medici in Inghilterra affermano che a molti operatori sanitari stranieri viene negato il visto per lavorare nel Regno Unito alla luce delle norme del Ministero degli Interni sull’immigrazione straniera. I dati sono stati diffusi ieri dal Royal College of Nursing (RCN) secondo cui l'istituto di benessere ha il numero più sorprendente di posti di lavoro vacanti per infermieri nella capitale, Londra. Un rapporto dell'RCN ha dimostrato che il tasso di posti vacanti per gli addetti al trust è rimasto al 30%. Tuttavia, altri centri sanitari stimano la cifra al 21%. I numeri ottenuti attraverso una richiesta di libertà di informazione da parte del Royal College of Nursing hanno rivelato che nell'intera regione del Regno Unito, 2,341 richieste per l'archivio richiesto del Certificato di Sponsorizzazione erano in calo nel periodo di aprile e novembre 2015. Per quanto riguarda un sondaggio annuale simile da Londra, la mancanza di assistenti medici si è aggravata un anno fa con il 17% di tutte le professioni infermieristiche iscritte a Londra vacanti, rispetto al 14% nel 2014 e all'11% nel 2013. Nonostante questo problema, l'RCS ha recentemente messo in guardia da una forza lavoro in maturazione e un numero decrescente di assistenti medici arruolati con oltre 20,000 opportunità infermieristiche nella sola Inghilterra. In un esame indipendente del personale infermieristico, l'RCN ha scoperto che il 24% degli assistenti medici iscritti andrà in pensione nei prossimi cinque anni. Un operatore medico su otto ha meno di 30 anni, rispetto a uno su quattro 10 anni prima. La carenza implica che i datori di lavoro del settore medico debbano scegliere tra mettere in pericolo i pazienti a causa della carenza di personale, oppure ricorrere a misure irragionevoli come l’assunzione di personale temporaneo o la selezione di candidati stranieri per colmare le lacune. Inoltre, l’incapacità di selezionare assistenti medici a tempo pieno costringe gli ospedali e i centri medici a pagare salari aggiuntivi per gli straordinari e a dipendere da agenzie più costose o a chiudere del tutto i reparti. L’aumento del numero di aperture è il risultato dei livelli di personale presentati dal segretario alla sanità Jeremy Hunt. Per ulteriori aggiornamenti di notizie dal Regno Unito su infermieristica e immigrazione, sottoscrivi alla nostra newsletter su y-axis.com. Fonte originale: Kilburntimes