Perché il visto lavorativo per Singapore?

• Lavora 40 ore settimanali
• 14 permessi retribuiti all'anno
• Stipendi medi alti
• Percorso facile per Singapore PR
• Viaggia dentro e fuori senza visto d'ingresso

Permessi di lavoro a Singapore

Singapore, una delle città più costose del mondo, è un centro economico, con una cultura cittadina energica che offre una serie di opportunità alle persone che sbarcano qui per accedere a opportunità di lavoro. Una calamita per gli espatriati di tutto il mondo, questa metropoli in squadra nel sud-est asiatico attrae studenti che vogliono proseguire gli studi superiori e aspiranti lavoratori per trovare lavoro o avviare un'attività in proprio. Questa città-stato asiatica è una base in cui persone con conoscenze e abilità superiori si riuniscono per lavorare in grandi aziende multinazionali. Molti di loro hanno la loro base a Singapore. Il visto di lavoro per indiani di Singapore è il più promettente per la tua crescita professionale. La maggior parte degli indiani migrare a Singapore, attraverso visti di lavoro.

Categorie di visti di lavoro per Singapore

I vari tipi di visto di lavoro a Singapore sono i seguenti:

• Visti di lavoro per Singapore per lavoratori qualificati e semiqualificati
• Un visto di passaggio
• Visti di lavoro a Singapore per tirocinanti e studenti
• Visti di lavoro a Singapore per professionisti
• Passaggi di lavoro a breve termine di Singapore

Visti di lavoro a Singapore per professionisti

I lavoratori professionisti hanno diritto a ottenere i seguenti tipi di pass di lavoro di Singapore (visti di lavoro):

• Pass per l'impiego: Concesso a dirigenti, manager e professionisti. Per essere idoneo, devi guadagnare almeno SGD3,600 al mese.
• Pass per l'impiego personalizzato – Rilasciato a stranieri altamente pagati o attuali titolari di abbonamenti per l'occupazione. Con PEP viene offerto di più che con altri pass di lavoro.
• Entrata – Concesso a investitori o imprenditori che intendono avviare un'attività a Singapore.
• Pass per reti e competenze d'oltremare (ONE Pass)

L'Overseas Networks & Expertise Pass offre flessibilità occupazionale consentendo a candidati qualificati di iniziare, operare e lavorare contemporaneamente per più aziende a Singapore.

Criteri di ammissibilità

Diverse modalità di richiesta del Pass per le reti e le competenze d'oltremare.

Condizione salariale

I titolari di pass di lavoro esistenti e i candidati stranieri possono presentare domanda se soddisfano uno dei criteri retributivi come segue:

• Guadagna uno stipendio mensile fisso di almeno 30,000 SGD, o il suo equivalente in valuta estera, entro l'ultimo anno.
• Guadagna uno stipendio mensile fisso di un minimo di 30,000 SGD dal loro futuro datore di lavoro con sede a Singapore.
• Oltre a soddisfare i criteri retributivi sopra menzionati, i candidati all'estero (ossia titolari di pass non di lavoro) dovranno anche dimostrare di essere stati impiegati presso una società straniera affermata per almeno un anno o lavoreranno per una società di Singapore affermata.

Visti di lavoro per Singapore per lavoratori qualificati e semiqualificati

I lavoratori qualificati o semiqualificati possono richiedere uno dei seguenti visti di lavoro a Singapore:

• Passo S Singapore – rilasciato a lavoratori qualificati di livello medio che percepiscono uno stipendio mensile minimo di 2 SGD. Si applicano quote di lavoratori stranieri e prelievi.
• Permesso di lavoro di Singapore per lavoratori stranieri – rilasciato solo a lavoratori stranieri provenienti da determinati paesi e solo in settori specifici (edilizia, manifatturiero, settore dei processi o dei servizi, cantieri navali marittimi.) Si applicano quote di lavoratori stranieri e prelievi.
• Permesso di lavoro per lavoratori domestici stranieri (FDW) – dato solo a lavoratori di età compresa tra i 23 e i 50 anni provenienti da specifici paesi, come India, Indonesia, Macao Bangladesh, Hong Kong, Cambogia, Malesia, ecc.
• Permesso di lavoro per bambinaia confinata – rilasciato alle tate malesi che possono lavorare a Singapore per 16 settimane, a partire dal momento della nascita di un bambino. Il datore di lavoro deve pagare una tassa di lavoro all'estero.
• Permesso di lavoro per artisti esecutori – rilasciato ad artisti dello spettacolo che lavoreranno in punti di intrattenimento pubblico qualificati, come bar, hotel o discoteche. Applicabili a questo sono la quota e il prelievo per i lavoratori stranieri.

Visti di lavoro a Singapore per tirocinanti e studenti

Questi visti di lavoro per Singapore vengono rilasciati a studenti o tirocinanti stranieri che si qualificano come segue:

• Pass per l'occupazione di formazione – rilasciato agli stranieri che vogliono seguire una formazione a Singapore non superiore a tre mesi. La tassa o la quota del lavoratore straniero non è applicabile.
• Il lavoro di vacanza Passo –rilasciato a stranieri nell'ambito del Working Holiday Program a Singapore da Australia, Francia, Germania, Hong Kong, Giappone, Nuova Zelanda, Svizzera, Regno Unito o Stati Uniti. È disponibile solo per i cittadini di età compresa tra i 18 ei 25 anni (18 e 30 per i cittadini australiani) e ha una validità di sei mesi (un anno per i cittadini australiani). Poiché non è rinnovabile, può essere rilasciato ai suoi titolari una sola volta.
• Permesso di lavoro di formazione – rilasciato a studenti o tirocinanti stranieri non qualificati o semiqualificati che sperimenteranno una formazione pratica a Singapore della durata di soli sei mesi.
• Abbonamenti per lavoro a breve termine per Singapore

I lavoratori stranieri che arrivano a Singapore con un Visit Pass di breve durata non sono generalmente autorizzati a svolgere attività legate al lavoro. In alcuni casi, tuttavia, (es: giornalisti o relatori in occasione di eventi pubblici), i titolari possono richiedere abbonamenti vari. Consente al titolare di lavorare per non più di 60 giorni.

Anche gli studenti stranieri che perseguono l'istruzione a Singapore con un visto di studio possono lavorare se soddisfano determinate condizioni, come essere registrati in un college o università approvati.

Procedura per richiedere un visto di lavoro per Singapore

Dovrai prima assicurarti un lavoro a Singapore prima di richiedere il visto di lavoro. Ciò è dovuto al fatto che il tuo datore di lavoro (o un'agenzia per l'impiego) è responsabile della presentazione della domanda di visto di lavoro a Singapore.

Il tuo datore di lavoro o un'agenzia per l'impiego accreditata dovrebbe richiedere il visto di lavoro per Singapore rilasciato tramite EP Online. È possibile trovare il servizio di candidatura online sul sito Web del Ministero del Lavoro (MOM).

Passaggi per richiedere un visto di lavoro per Singapore

La procedura di richiesta per un visto di lavoro per Singapore è la seguente:

Passo 1: Ottieni un'offerta di lavoro a Singapore.

Passo 2: Se sei ancora nel tuo paese natale, il tuo datore di lavoro o un'agenzia per l'impiego (EA) dovrà presentare una domanda di visto di lavoro tramite EP Online. Devono pagare una tassa di elaborazione.

Passo 3: Quando la domanda viene accettata, il tuo datore di lavoro riceverà una lettera di approvazione in linea di principio (IPA), con la quale potrai entrare a Singapore.

Passo 4: Nel caso in cui la domanda venga respinta, verrà invece inviata una lettera di rifiuto in linea di principio al tuo potenziale datore di lavoro. Non ti verrà rilasciato un visto di lavoro.

Passo 5: La lettera IPA ti consente di viaggiare a Singapore.

Una volta raggiunta Singapore, il tuo datore di lavoro o un EA richiede tramite EP Online di ricevere il tuo visto di lavoro per Singapore. Dovranno pagare di nuovo la quota, che sarebbe per il pass di lavoro in sé.

Una volta ricevuto il Pass di lavoro, ti verrà inviata una lettera di notifica. Questa lettera contiene i dettagli sulla necessità di scattare foto e impronte digitali. Ti consente anche di iniziare a lavorare, partire ed entrare a Singapore fino a quando non ti viene rilasciata una carta per l'occupazione.

È necessario registrarsi presso l'Employment Pass Services Center (EPSC) entro due settimane dalla ricezione del pass. Una volta effettuata la registrazione, ti verrà rilasciata una Pass Card, generalmente entro quattro giorni lavorativi.

Simile è la procedura per richiedere un visto elettronico per Singapore per gli indiani. Per tua informazione, il permesso di lavoro di Singapore costa SGD35.

 

S.No	Visto di lavoro
1	Visto lavorativo Australia 417
2	Visto lavorativo Australia 485
3	Visto di lavoro per l'Austria
4	Visto di lavoro per il Belgio
5	Visto per lavoro temporaneo canadese
6	Visto di lavoro per il Canada
7	Visto lavorativo per la Danimarca
8	Visto di lavoro per Dubai, Emirati Arabi Uniti
9	Visto di lavoro per la Finlandia
10	Visto di lavoro per la Francia
11	Visto di lavoro in Germania
12	Visto di lavoro per Hong Kong QMAS
13	Visto di lavoro per l'Irlanda
14	Visto di lavoro per l'Italia
15	Visto di lavoro per il Giappone
16	Visto di lavoro lussemburghese
17	Visto di lavoro per la Malesia
18	Visto di lavoro maltese
19	Visto di lavoro per i Paesi Bassi
20	Visto di lavoro per la Nuova Zelanda
21	Visto di lavoro per la Norvegia
22	Visto di lavoro per il Portogallo
23	Visto di lavoro per Singapore
24	Visto di lavoro per competenze critiche in Sud Africa
25	Visto di lavoro per la Corea del Sud
26	Visto di lavoro per la Spagna
27	Visto lavorativo per la Danimarca
28	Visto di lavoro per la Svizzera
29	Visto di lavoro per espansione nel Regno Unito
30	Visto per lavoratori qualificati nel Regno Unito
31	Visto per il Regno Unito di livello 2
32	Visto di lavoro nel Regno Unito
33	Visto USA H1B
34	Visto di lavoro per gli Stati Uniti