Esistono diversi tipi di visti lavorativi nei Paesi Bassi per soggiorni di breve, temporaneo e lungo termine. L'elenco dei visti è riportato di seguito:
I visti Schengen di categoria C, a volte indicati come visti di lavoro per soggiorni di breve durata, sono validi per un massimo di 90 giorni o un massimo di 90 giorni in un periodo di 180 giorni. Questo visto è valido per viaggi d'affari, viaggi legati al lavoro e posizioni temporanee che non durano più di tre mesi.
Di solito, avrai bisogno di un invito a una funzione lavorativa o di un'offerta di lavoro.
Nei Paesi Bassi, i permessi di lavoro temporanei sono disponibili solo per posizioni a contratto che durano più di tre mesi ma non più di un anno. L'elenco dei visti temporanei è:
GVVA o visto di lavoro: Il permesso unico (GVVA) consente ai dipendenti stranieri di ottenere contemporaneamente il permesso di lavoro e il permesso di soggiorno. Ha validità minima di 1 anno.
Visto per lavoratori stagionali: questo visto consente agli immigrati di entrare nei Paesi Bassi per motivi stagionali e il visto è valido fino a 24 settimane.
Il visto Working Holiday Program (WHP): è accessibile a persone di età compresa tra 18 e 30 anni per vivere e lavorare nella nazione da nove paesi diversi. Ha una validità massima di un anno.
Visto per imprenditori: i Paesi Bassi hanno un visto per start-up per imprenditori ambiziosi provenienti da paesi al di fuori dell'UE, del SEE o della Svizzera. Il visto consente agli imprenditori di vivere e lavorare nei Paesi Bassi per un anno per avviare la propria attività innovativa.
Il visto concesso per lavoro qualificato nella nazione che è valido per 1 – 5 anni ed è rinnovabile. I Paesi Bassi attualmente offrono i seguenti visti di lavoro a lungo termine:
Visto di lavoro generale: il tipico permesso di lavoro per la maggior parte dei lavori nei Paesi Bassi è il visto di lavoro generale per lavoro retribuito. È valido fino a 3 anni ed è rinnovabile, spesso per un massimo di 5 anni.
Visto per migranti altamente qualificati: il visto è destinato a posizioni di alto livello con un criterio salariale minimo ed è valido per 5 anni.
Carta Blu UE: è un permesso per lavoratori altamente qualificati valido in tutti i paesi dell'UE/AELS. Il visto è valido per 4 anni ed è rinnovabile.
Trasferimento intra-aziendale (ICT): un trasferimento intra-aziendale (ICT) nei Paesi Bassi è un sistema che consente a un dipendente di lavorare temporaneamente in un altro paese. Il visto è valido per 3 anni o 1 anno per i tirocinanti.
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Passaggio 1: visita il sito Web ufficiale
Passaggio 2: fai domanda per il tipo di visto di lavoro che stai cercando
Passaggio 3: compila la domanda online e carica i documenti richiesti
Fase 4: Pagare la quota e inviare la domanda
Fase 5: Una volta approvata la tua domanda, riceverai il visto
Di seguito è riportato l'elenco dei tempi di lavorazione. Il tempo di elaborazione è diverso per ciascun visto e talvolta potrebbe richiedere più tempo a seconda del tipo di visto e dei requisiti.
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