Permesso di lavoro per Singapore e procedura di richiesta

Se stai pianificando una carriera all’estero a Singapore, devi prima trovare un lavoro a Singapore e poi richiedere un visto lavorativo per lavorare in quel paese. Il visto di lavoro per Singapore è chiamato permesso di lavoro che consente agli stranieri di lavorare nel paese sia su base temporanea che permanente.

A parte il PEP (Personalizzato per l'Impiego), tutti visti di lavoro a Singapore sono collegati con il datore di lavoro di Singapore.

Ecco i dettagli di tre permessi di lavoro comuni a Singapore:

Passaporto per l'occupazione (PE)

Se sei un professionista, trova prima un lavoro a Singapore. Solo il tuo datore di lavoro può richiedere un EP per tuo conto. Puoi ottenere l'Employment Pass (EP) o l'S Pass, a seconda della tua esperienza e delle tue qualifiche. Devi ricevere almeno uno stipendio mensile fisso di 3,900 dollari di Singapore e avere solide credenziali per candidarti all'EP. Se hai più qualifiche o esperienza, il tuo stipendio sarà pari all'esperienza. Per qualificarsi per l'S Pass, riservato a personale qualificato di medio livello, è necessario guadagnare uno stipendio di 2,400 dollari di Singapore al mese. Per avere diritto all'Employment Pass è necessario possedere uno o più dei seguenti requisiti:

• Diploma o laurea conseguita presso un istituto riconosciuto
• Qualifiche (professionali o educative)
• Conoscenza specializzata
• Esperienza lavorativa
• Conoscenze lavorative

In alcuni casi, un richiedente privo di credenziali educative accettate potrebbe non essere automaticamente squalificato per un EP se ha altri fattori positivi compensativi a suo favore, come ad esempio:

• Il lavoro attuale, la retribuzione e l’esperienza lavorativa dovrebbero essere tutti positivi
• Buon track record da parte dei datori di lavoro, elevato capitale versato e contributo fiscale

Avere competenze richieste

Personalized occupazione Pass (PEP)

Il PEP è indipendente da qualsiasi datore di lavoro, consentendoti di perseguire opportunità a Singapore senza compromettere la validità del Pass. Una volta in possesso di un PEP, per perseguire una nuova opportunità di lavoro, puoi rimanere a Singapore per un massimo di 6 mesi, tra un lavoro e l'altro. Il problema è che il PEP è valido solo per 3 anni e non è rinnovabile.

Per fare domanda, devi essere un attuale titolare di EP o devi essere un datore di lavoro all'estero che non è disoccupato da più di sei mesi quando fai domanda per il PEP.

S Passo

Per poter beneficiare del PEP devi essere un attuale titolare di un EP o un datore di lavoro estero che non è stato disoccupato per più di sei mesi al momento della richiesta del PEP.

• Agli individui con competenze medie a cui è stato offerto un lavoro a Singapore viene concessa questa forma di visto lavorativo.
• È richiesto uno stipendio minimo mensile di 2,500 S$ e, se non una laurea adeguata, almeno un diploma professionale.
• Questa forma di permesso di lavoro è solitamente valida per 1-2 anni e può essere prorogata finché il dipendente è ancora impiegato presso l’azienda.
• Dopo aver lavorato per un certo numero di anni a Singapore, puoi richiedere la residenza permanente.
• Richiedere un S Pass costa $ 105.

Documenti richiesti

• ACRA dovrebbe disporre del profilo aziendale più recente o dei dettagli istantanei dell'azienda.
• Pagina del passaporto del candidato contenente i suoi dati personali.
• Se il nome del candidato sul passaporto differisce dagli altri documenti, è necessario includere tutto quanto segue: Lettera di spiegazioni e documentazione di supporto, come un atto elettorale o una dichiarazione giurata.

Carta a carico (DP)

Se ti sei trasferito con il tuo coniuge o i tuoi genitori a Singapore, che potrebbero essere titolari di EP o PEP, molto probabilmente ti verrà rilasciato un Dependent's Pass (DP). In qualità di titolare DP, puoi lavorare senza visto di lavoro a Singapore. Il tuo datore di lavoro richiederà quindi una LOC (lettera di consenso) per richiederti di lavorare legalmente.

La tabella seguente fornisce i dettagli dei tre tipi di permesso di lavoro a Singapore.

Nome del permesso di lavoro	Dettagli
Passaporto per l'occupazione	Per accademici, amministratori e dirigenti di paesi stranieri. I candidati devono guadagnare almeno $ 3,900 al mese e possedere le qualifiche richieste.
Pass di lavoro personalizzato	Per i titolari esistenti di Employment Pass ad alto reddito o per professionisti stranieri provenienti dall'estero. Il PEP offre maggiore flessibilità rispetto a un Employment Pass.
Permesso di dipendente	Per coniugi o figli di dipendenti o titolari di abbonamento S.

Procedura di richiesta del permesso di lavoro

Ci si aspetta che le organizzazioni lo facciano richiedere permessi di lavoro per conto del dipendente. Il tuo datore di lavoro potrebbe assumere un'agenzia di collocamento per aiutarti con il processo.

I datori di lavoro all’estero devono chiedere a un’azienda con sede a Singapore di fungere da sponsor locale. Lo sponsor locale deve presentare domanda per conto del dipendente.

Documenti richiesti

• Autorizzazione scritta affinché la tua azienda possa presentare domanda per tuo conto
• Copia la pagina delle informazioni personali del tuo passaporto
• I tuoi certificati di istruzione verificati da un'agenzia di verifica riconosciuta
• L'ultimo profilo aziendale della tua azienda registrato presso l'Autorità di regolamentazione aziendale e contabile (ACRA)

Una volta presentata la domanda, il tempo di elaborazione è solitamente di tre settimane per le domande online e di otto settimane per quelle manuali.

Requisiti di ammissibilità per un permesso di lavoro

• I candidati devono avere un passaporto valido.
• I candidati devono avere almeno 18 anni di età
• Il richiedente può lavorare nell'ambito di lavoro specificato dalle autorità nei permessi di lavoro rilasciati

 Condizioni del permesso di lavoro

• Non deve prendere parte ad altre attività o avviare una propria azienda.
• Lavorare solo nell'occupazione prevista dal permesso di lavoro specifico del datore di lavoro.
• Non deve sposare un cittadino di Singapore o un residente permanente dentro o fuori Singapore senza il permesso del Ministro del Lavoro.
• Risiedere solo all'indirizzo comunicato all'inizio del rapporto di lavoro dal datore di lavoro.
• Porta sempre con te il permesso di lavoro originale e mostralo affinché qualsiasi funzionario pubblico possa esaminarlo su richiesta.

Il tempo di elaborazione per il permesso di lavoro è solitamente di tre settimane per le domande manuali e di otto settimane per le domande manuali.

Singapore offre opzioni su permesso di lavoro e chi vuole lavorare qui può scegliere quello più adatto.