Chi ha diritto a un permesso di lavoro aperto in Canada?

Se si desidera lavorare in Canada, avrai bisogno di un visto di lavoro. IL Visto di lavoro canadese è noto come permesso di lavoro canadese. Se non sei un residente permanente ma ricevi un'offerta di lavoro da un'azienda canadese, dovrai richiedere un permesso di lavoro. Il permesso di lavoro aperto e il permesso di lavoro specifico del datore di lavoro sono i due tipi di permessi di lavoro che puoi richiedere per lavorare in Canada. Il permesso di lavoro aperto non è legato a nessun impiego o azienda particolare.

 

I permessi di lavoro specifici del datore di lavoro, invece, consentono ai lavoratori stranieri di lavorare in una determinata posizione per un determinato datore di lavoro. Se questi titolari di permesso desiderano cambiare lavoro o assumere ulteriori mansioni all'interno dello stesso lavoro, devono richiedere un nuovo permesso di lavoro. Mentre un permesso di lavoro specifico per datore di lavoro è limitato a un singolo datore di lavoro, un permesso di lavoro aperto può essere soggetto a requisiti specificati sul permesso. Questi includono:

• Tipo di lavoro
• Luoghi in cui puoi lavorare
• Durata del lavoro

I titolari dei seguenti visti possono richiedere un permesso di lavoro aperto

• Permessi di lavoro temporanei per i coniugi
• Permesso di lavoro post-laurea
• Permesso di soggiorno temporaneo
• Permesso del Programma Mondiale della Gioventù
• Permesso di coniuge del programma pilota sull'immigrazione nell'Atlantico
• Permesso di lavoro regolare regolare
• Permesso di lavoro aperto Bridging

Coloro che lo desiderano lavorare in Canada preferiscono il permesso di lavoro aperto a causa della flessibilità offerta in termini di spostamento tra aziende, cambio di lavoro in Canada o trasferimento in luoghi diversi in Canada. È vantaggioso per i datori di lavoro canadesi perché un permesso di lavoro aperto non richiede una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA) quando desiderano assumere un dipendente straniero.

 

Idoneità al permesso di lavoro aperto

Esistono molti modi in cui si può avere diritto a un permesso di lavoro aperto, esploriamo alcuni dei modi più popolari:

 

Studenti internazionali

Gli studenti internazionali che hanno terminato un programma di studi a tempo pieno di almeno due anni possono lavorare in Canada fino a tre anni dopo la laurea. I programmi di studio che durano più di otto mesi ma meno di due anni possono beneficiare di un PGWP corrispondente alla loro durata. Per essere idonei, gli studenti internazionali devono frequentare un Designated Learning Institution (DLI) in Canada. A seguito della pandemia, l’IRCC ha consentito alcune modifiche agli standard di ammissibilità. Ad esempio, tra marzo 2020 e agosto 2022, l'IRCC consentirà agli studenti stranieri di completare il 100% del proprio programma accademico online.

 

Cittadini di paesi esteri con accordi di reciprocità

International Experience Canada (IEC) è un programma che consente agli studenti internazionali provenienti da più di 30 nazioni di lavorare in Canada. Un visto Working Holiday può essere disponibile per i giovani di età compresa tra 18 e 35 anni. I partecipanti non hanno bisogno di un'offerta di lavoro per partecipare all'IEC, ma devono completare i requisiti di idoneità. I candidati devono avere l'equivalente di $ 2,500 CAD in contanti per pagare le spese, non essere accompagnati da persone a carico ed essere autorizzati a recarsi in Canada, tra gli altri requisiti.

 

Coniugi o partner di diritto comune di canadesi o residenti temporanei

I coniugi canadesi, i dipendenti stranieri temporanei e gli studenti internazionali hanno accesso a permessi di lavoro alternativi in ​​Canada. Se fanno domanda con la sponsorizzazione interna e vivono in Canada con il loro partner, i coniugi di cittadini canadesi e residenti permanenti possono avere diritto a un permesso di lavoro aperto per coniugi. Anche i coniugi dei lavoratori stranieri temporanei possono beneficiare di un permesso di lavoro aperto. Il lavoratore straniero temporaneo deve soddisfare specifici requisiti di ammissibilità, come ad esempio avere un visto di lavoro valido per sei mesi dopo aver ricevuto il permesso di lavoro coniugale aperto, tra gli altri.

 

Lavorare con un livello di abilità della classificazione nazionale occupazionale (NOC) pari a 0, A o B; lavorare in qualsiasi professione quando accettato in un flusso del Programma di immigrazione atlantica (AIP); lavorare in qualsiasi professione con una nomina provinciale o territoriale dal Programma di nomina provinciale (PNP); o lavorare in qualsiasi professione e possedere un certificato di selezione del Quebec sono le quattro condizioni che il lavoratore straniero deve soddisfare (CSQ). A seconda della condizione del lavoratore straniero temporaneo devono essere soddisfatti anche altri criteri specifici del programma. Infine, se i coniugi di studenti internazionali possono dimostrare al governo di avere una relazione autentica e che lo studente internazionale è iscritto a un programma appropriato, potrebbero ottenere un permesso di lavoro aperto.

 

Richiedenti la residenza permanente

I Bridging Open Work Permits (BOWP) consentono a coloro che hanno presentato domanda di residenza permanente in Canada di rimanere nel paese mentre la loro domanda viene elaborata. Un BOWP è disponibile per i seguenti programmi di immigrazione:

• Programma federale dei lavoratori qualificati
• Classe di esperienza canadese
• Programma federale delle qualifiche
• Programma Nominee Provinciale
• Operai qualificati del Quebec
• Programma pilota agroalimentare

Se lo status temporaneo di un cittadino straniero scade prima che la sua domanda di residenza permanente venga elaborata, il BOWP garantisce che non debba lasciare il lavoro o il Paese. Significa anche che i datori di lavoro non sono tenuti a ottenere un permesso di lavoro basato sulla LMIA per trattenere i propri lavoratori internazionali. Il permesso di lavoro aperto canadese è una buona opzione per coloro che sono alla ricerca di un permesso di lavoro aperto in Canada lavoro in Canada a causa delle sue caratteristiche di flessibilità e dei requisiti di ammissibilità rilassati rispetto ad altri permessi di lavoro offerti dal Canada.