Che tipo di candidati al lavoro ignorano i datori di lavoro australiani?

I datori di lavoro australiani ignorano i candidati che spesso saltano da un lavoro all'altro. Quindi, se pensi che cambiare lavoro sia il modo migliore per far avanzare la tua carriera australiana, ripensaci.

Le tendenze per Datori di lavoro australiani Lo rivela l’ultima indagine di Indeed, lo specialista mondiale del lavoro. È stato spiegato che il salto di lavoro non aiuta in alcun modo a raggiungere l'apice della tua carriera in Australia. D’altro canto, danneggia le tue prospettive di ottenere il lavoro australiano dei tuoi sogni.

Il sondaggio ha raccolto le risposte di 200 datori di lavoro australiani. La maggior parte di loro ha ignorato i candidati che cambiano spesso lavoro, come citato da Business Insider.

Infatti sono emerse anche le statistiche specifiche dell'indagine. Lo ha scoperto Il 76% dei datori di lavoro in Australia ha scelto di non intervistare candidati specifici. Ciò è dovuto al fatto che hanno saltato il lavoro in passato. Consideravano inoltre a breve termine il mandato inferiore a 18 mesi.

L'indagine definisce anche le tramogge di lavoro. Si tratta di candidati che hanno 3 o più ruoli a breve termine nei loro profili/CV.

La maggior parte dei datori di lavoro trascura i candidati che sono tramogge di lavoro. Nel frattempo, la maggior parte di loro ha anche affermato di non considerare il salto di lavoro essenzialmente negativo. Infatti ha osservato che ciò dimostra che i datori di lavoro ignorano i propri pregiudizi nei confronti dei lavoratori dipendenti.

Il 76% dei datori di lavoro ha dichiarato di aver scelto di non intervistare i candidati che erano in cerca di lavoro. Il 36% ha indicato esplicitamente nel CV che i lavori a breve termine sono una cosa negativa. Queste statistiche sono quelle del sondaggio di Indeed.

L’incoerenza evidenzia il possibile pregiudizio inconscio. Ciò suggerisce che alcuni datori di lavoro non sempre considerano negativo il salto di lavoro. Ma quando sono in competizione con altri talenti, questo potrebbe essere il motivo del fallimento dei job hopper.

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