Quali sono i vantaggi di lavorare a Singapore?

Singapore è situata nel cuore dell’Asia. È uno dei centri commerciali più importanti dell'Asia, che attrae investimenti aziendali e ispira le aziende a stabilire qui le loro sedi. Ciò significa che la città offre numerose opportunità di lavoro, soprattutto per chi cerca una carriera all’estero. Oltre alle opportunità di carriera, ci sono altri vantaggi nel lavorare a Singapore.

 

Opportunità di lavoro interessanti

Singapore offre numerose opportunità di lavoro per professionisti esperti nel campo della tecnologia dell'informazione, della sanità, dei servizi finanziari, ecc. Il paese offre opzioni adeguate per professionisti di talento.

 

Stipendi redditizi

Gli stipendi a Singapore sono redditizi e le aziende disposte ad assumere talenti stranieri sono pronte a pagare salari elevati e fornire vantaggi interessanti al candidato giusto. Ciò ti consente di guadagnare molto di più di quanto faresti nel tuo paese d'origine.

 

Il Ministero del Lavoro (MOM), l'ente governativo di Singapore per i dipendenti, ha scoperto nel 2019 che il salario mensile lordo medio era di 4,560 SGD (3,300 dollari), compresi i contributi dell'Employer Central Provident Fund (CPF). Ciò equivale a uno stipendio di circa 55,000 SGD (40,000 USD) all'anno.

 

Occupazione	Salario medio annuo (SGD)	Salario medio annuo (USD)
Contabile	1,34,709	82,759
Architetto	60,105	52,134
Marketing Manager	1,26,000	70,547
Infermiera	83,590	42,000
Product Manager	96,000	75,792
Software Engineer	81,493	58,064
Insegnante (Scuola Superiore)	89,571	71,205
Web Developer	58,398	35,129
UX Designer	49,621	75,895

 

Aliquote basse dell’imposta sul reddito personale

L’aliquota dell’imposta sul reddito personale è relativamente bassa a Singapore. Per i non residenti, viene pagata un'aliquota forfettaria del 15% come imposta sul reddito su tutto il reddito guadagnato durante il soggiorno a Singapore.

 

Per chi ha un permesso di soggiorno, l'imposta sul reddito può variare dallo 0% se i guadagni sono inferiori a 22,000 dollari di Singapore all'anno mentre al 20% per redditi superiori a 3,20,000 all'anno. A parte questo, tutti i pagamenti effettuati all’estero nel paese non sono soggetti a tasse.

 

Procedura semplificata per i permessi di lavoro e di soggiorno

Se ti sei già assicurato un'offerta di lavoro, per richiedere un permesso di lavoro basteranno pochi clic per accedere al sito web del governo e conoscerai l'esito entro un giorno; è probabile che riceverai il tuo permesso di lavoro per un periodo più lungo, inoltre il processo di rinnovo è rapido e semplice. I permessi di soggiorno vengono generalmente rilasciati per lo stesso periodo del permesso di lavoro.

 

Procedura semplice per la residenza permanente

Puoi prendere in considerazione la richiesta di una carta di residenza permanente se vivi e lavori a Singapore da più di un anno. Ancora una volta, l'intero processo può essere completato online senza troppi problemi o pratiche burocratiche.

 

I fattori che possono agire a tuo favore includono la tua età (idealmente sotto i 50 anni), il tuo background formativo (lauree presso le università di Singapore ti daranno punti extra), il settore a cui sei associato e la tua capacità di parlare uno dei quattro "locali" le lingue figurano tra le considerazioni per un esito positivo. Il tempo di elaborazione può richiedere fino a sei mesi.

 

Opportunità educative

Se hai voglia di acquisire competenze specifiche per ottenere una promozione in qualsiasi momento, dovresti prendere in considerazione la possibilità di laurearti in una delle sei università di Singapore. L'Università Nazionale di Singapore è attualmente classificata al primo posto in Asia e al 22° a livello globale, con lauree in arte, giurisprudenza, medicina, informatica e politiche pubbliche. Puoi anche richiedere un sussidio o una borsa di studio governativa, riducendo i costi di studio del 50%.

 

Diversità nella popolazione

La popolazione qui è un mix di culture singaporiana, cinese, malese, indiana e britannica, con oltre il 40% della popolazione straniera. Le persone qui sono aperte e accoglienti nei confronti degli stranieri, facilitando l'adattamento al paese. L'inglese è la lingua principale di comunicazione, il che rende facile lavorare e vivere qui.

 

Cultura del lavoro

La gerarchia assume importanza. Sarebbe meglio se non criticassi direttamente i tuoi capi o gli anziani, né dovresti diventare aggressivo durante le riunioni.

 

La puntualità è importante. Assicurati di presentarti in tempo alle riunioni ed eseguire le attività entro le scadenze previste.

 

Prima di reagire a un problema, i singaporiani ritengono che sia fondamentale considerarlo attentamente.

 

Benefici della sicurezza sociale

I dipendenti versano ogni mese contributi obbligatori al sistema di previdenza sociale di Singapore come parte del loro stipendio. Questo è indicato come Central Provident Fund (CPF) e lo schema è in circolazione dal 1955.

 

Tali contributi coprono i fondi per la previdenza sociale, l’assistenza sanitaria e la pensione.

 

Puoi pagare a questo programma solo come straniero finché non diventi un residente permanente di Singapore.

 

Sia tu che il tuo datore di lavoro dovete contribuire al CPF ogni mese come dipendente. Solo la tua donazione deriverà dal tuo stipendio e dal tuo stipendio, mentre i contributi aziendali verranno pagati separatamente.

 

Congedo di maternità e paternità

Le madri che non si qualificano per GPML ma che hanno lavorato per almeno 90 giorni nell'anno precedente la data di nascita del figlio possono comunque averne diritto.

 

Il congedo di paternità non è disponibile se tuo figlio non è residente a Singapore. Se il loro figlio risiede a Singapore, i padri che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, hanno diritto a due settimane di congedo di paternità retribuito dal governo (GPPL). Comprese le donazioni CPF, i pagamenti sono limitati a 2,500 SGD (1,800 USD) a settimana.