Opzioni di visto per vivere e lavorare in Australia

L’Australia è diventata una destinazione popolare per le persone che vogliono fare carriera. Ha un’economia solida e offre molte opportunità di lavoro in più settori.

 

È una destinazione scelta per lavoratori all'estero grazie alle sue politiche favorevoli ai dipendenti, un ambiente di armonia sociale e uno stile di vita attraente.

 

In aggiunta a ciò, le aziende qui sono sempre alla ricerca di lavoratori qualificati a causa della crescita economica. Sono aperti ad assumere immigrati provenienti da altri paesi.

 

Quando scegli di lavorare qui, godi dei diritti fondamentali e delle stesse regole di protezione sul posto di lavoro degli altri dipendenti locali. Il tenore di vita e i salari dei dipendenti sono elevati rispetto agli standard internazionali. Puoi usufruire di benefici sociali come l'assistenza sanitaria gratuita e altri benefici sociali.

 

Tutto ciò rende l’Australia una destinazione attraente per fare carriera.

 

Visto di lavoro opzioni:

Il governo australiano prevede una serie di condizioni e clausole per gli stranieri che cercano lavoro qui. Sono disponibili diversi tipi di visto, a seconda delle tue capacità o del tipo di lavoro che stai cercando: permanente o temporaneo.

 

Prima di entrare ulteriormente nei dettagli su an Visto di lavoro australiano, te ne parleremo due malintesi comuni sui visti di lavoro australiani.

 

1. Le aziende possono facilmente sponsorizzare individui per visti di lavoro:

Molti paesi hanno un processo semplice per l’elaborazione delle domande di visto di lavoro. Vengono prese in considerazione le qualifiche sia dei dipendenti che del datore di lavoro, le tariffe vengono fissate e pagate e la domanda viene quindi elaborata.

 

Non è così facile per i datori di lavoro australiani. Dovranno prima fornire valide ragioni sul motivo per cui stanno prendendo in considerazione un dipendente straniero e dimostrare di aver tentato di ricoprire il lavoro con dipendenti australiani locali formandoli prima a ricoprire i ruoli.

 

I datori di lavoro australiani dovranno inoltre dimostrare di aver destinato una certa percentuale della loro busta paga alla formazione dei dipendenti locali negli ultimi 12 mesi.

 

2. Puoi ottenere un lavoro senza visto:

Considerando i requisiti generali e aggiuntivi richiesti per diventare sponsor di visti di lavoro, i datori di lavoro non prenderanno in considerazione le richieste dei lavoratori stranieri a meno che non abbiano diritti di lavoro validi.

 

Non è facile ottenere un lavoro in Australia senza un visto di lavoro perché la maggior parte dei datori di lavoro preferirebbe che tu richiedessi prima un visto di lavoro facendo domanda attraverso un programma di migrazione qualificato.

 

Requisiti per lavorare in Australia:

I requisiti per il visto lavorativo possono variare a seconda del visto che stai richiedendo. Tuttavia, ci sono alcuni requisiti di ammissibilità comuni a tutte le domande di visto:

• Devi avere la certificazione pertinente per dimostrare la tua conoscenza della lingua inglese come l'esame IELTS
• Devi possedere le competenze e l'esperienza pertinenti alla professione che hai scelto per la nomina
• L'occupazione nominata deve essere inclusa nella relativa Skilled Occupation List (SOL)
• Le tue competenze dovrebbero essere valutate da un'autorità di valutazione delle competenze in Australia
• Dovrai soddisfare i requisiti di salute e carattere per il tuo visto

Quali sono i visto di lavoro opzioni che puoi prendere in considerazione?

Se stai pensando di lavorare in Australia, come accennato in precedenza è meglio richiedere un visto lavorativo prima di iniziare la ricerca di lavoro in Australia. Sono disponibili cinque opzioni di visto lavorativo, due delle quali sono temporanee e ti consentono di rimanere nel paese per un periodo limitato, le altre due opzioni possono aprire la strada alla residenza permanente.

 

Visto di lavoro temporaneo opzioni:

Visto TSS (Carenza temporanea di abilità):  Con questo visto, gli individui possono lavorare da due a quattro anni a seconda delle esigenze del dipendente. Per rilasciare questo visto, le aziende dovranno dimostrare di trovarsi ad affrontare una carenza di competenze.

 

I candidati devono avere un'esperienza lavorativa di almeno due anni e avere meno di 45 anni. Le aziende che assumono dipendenti con questo visto devono pagare loro lo stipendio di mercato.

 

Visto per vacanza-lavoro: Questo visto è aperto alle persone di età compresa tra 18 e 30 anni per incoraggiarle a intraprendere un lavoro a breve termine in Australia mentre sono in vacanza lì. La validità è di 12 mesi. Dovrai rispettare determinati requisiti caratteriali e di salute e non avere persone a carico con te durante le vacanze.

 

Grazie alla visto per vacanze di lavoro, puoi:

• Entra e resta nel paese per sei mesi
• Lascia e rientra nel paese più volte
• Lavora per un massimo di sei mesi con un dipendente
• Scegli di studiare per quattro mesi durante la durata del visto

Opzioni di visto di lavoro permanente:

1. Visto Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186): 

Con questo visto puoi essere nominato da un datore di lavoro. La condizione è che la tua occupazione deve essere presente nell'elenco delle occupazioni qualificate ammissibili e l'elenco deve essere pertinente alle tue competenze. Questo visto ti consente di vivere e lavorare in Australia in modo permanente.

 

I datori di lavoro possono anche sponsorizzare lavoratori stranieri che hanno un visto 457, TSS o working holiday. Questo visto può portare alla residenza permanente

 

Nel caso in cui un datore di lavoro non sia disposto a nominarti, puoi inviare la tua candidatura tramite il Programma SkillSelect. Attraverso questo programma, i tuoi dati saranno disponibili ai datori di lavoro e ai governi statali e territoriali e alcuni potrebbero scegliere di nominarti. Quando invii una manifestazione di interesse (EOI) tramite il programma SkillSelect, fai sapere al governo che desideri lavorare in Australia.

 

Per inviare un'EOI la tua occupazione deve essere presente nell'elenco delle occupazioni qualificate. Una volta ricevuto il tuo EOI, verrai classificato in base a un test a punti. Oltre a classificarti sopra gli altri candidati, devi ottenere almeno 60 punti per ricevere un invito.

 

Se ti qualifichi attraverso il programma SkillSelect, puoi richiedere il visto Skilled Independent (sottoclasse 189). Puoi richiedere questo visto, anche se non sei nominato dal datore di lavoro.

 

2. Visto indipendente qualificato (sottoclasse 189): 

Prima di inviare la domanda in questa categoria, è necessario fornire una manifestazione di interesse tramite SkillSelect. Questo può essere fatto all'interno o all'esterno dell'Australia.

 

Le candidature sono solo su invito, per questo dovresti:

 

Avere esperienza in un'occupazione nominata nell'elenco delle occupazioni qualificate dell'Australia

 

Ottieni un rapporto di valutazione delle abilità da un'autorità designata per quella professione

 

3. Visto Skilled Nomination (sottoclasse 190):

Hai diritto a questo visto se sei nominato da uno stato o territorio australiano. I privilegi di questo visto sono gli stessi del visto Skilled Independent (sottoclasse 189)

 

I requisiti per la candidatura sono simili, tranne per il fatto che dovresti avere esperienza in un'occupazione nominata nell'elenco delle occupazioni qualificate.

 

Tempi e costi di elaborazione dei visti di lavoro:

Il tempo di elaborazione varierà in base al visto per cui stai facendo domanda. Il tempo di elaborazione includerà il tempo impiegato per verificare i tuoi dati e per fornire un dettaglio aggiuntivo richiesto dalle autorità. Il tempo medio può variare da 6 a 12 mesi per elaborare il visto.

 

Il costo dipende dal visto che hai richiesto. Le tariffe tendono ad essere aggiornate regolarmente. Quindi, è meglio rivedere le tariffe prima di inviare la domanda.

 

Se avete intenzione di lavorare in Australia, è meglio consultare un esperto di immigrazione per conoscere le tue opzioni di visto di lavoro e l'opzione giusta per te.