Alternative al visto Tier 2 per il Regno Unito per lavoratori qualificati non SEE

Datori di lavoro del Regno Unito e loro potenziali assunzioni all'estero avere diversi alternative al visto Tier 2 per il Regno Unito. Questi possono offrire maggiori prospettive di successo domanda di visto. Potrebbe anche rivelarsi più adatto a loro, come citato da Personnel Today.

 

I Immigrazione nel Regno Unito esperti sono inoltre del parere che esistano opzioni praticabili per il visto Tier 2 per il Regno Unito. I datori di lavoro nel Regno Unito si sono resi conto che potrebbero essere necessari più cittadini britannici per ruoli specifici. In alcuni casi, ciò può anche implicare l’offerta di formazione aggiuntiva. Ciò potrebbe anche implicare strategie di reclutamento innovative per alcuni ruoli lavorativi.

 

Negli scenari in cui non sono disponibili lavoratori adeguatamente qualificati nel Regno Unito, una cosa diventa imperativa. È assumere lavoratori qualificati esteri non appartenenti al SEE attraverso diversi percorsi alternativi per il visto nel Regno Unito.

 

Una delle alternative al Visto per il Regno Unito di livello 2 Europe è Programma di mobilità giovanile - Visto Tier 5 per il Regno Unito. Viene offerto a persone di età compresa tra 18 e 30 anni che intendono risiedere e lavorare nel Regno Unito per 2 anni. La maggior parte dei giovani stranieri può qualificarsi per il visto Tier 5 per il Regno Unito. L'eccezione è quando hanno fatto domanda per lavorare come a Dentista o medico in formazione o sportivo professionista. Questo percorso per il visto è molto utile per i giovani stranieri che vogliono arrivare nel Regno Unito all'inizio della loro carriera.

 

Anche i candidati delle nazioni del Commonwealth possono qualificarsi per richiedere l' Visto di ascendenza per il Regno Unito. Questo è se possiedono un nonno nato nel Regno Unito. Altri richiedenti possono qualificarsi come persone a carico di un coniuge o partner del Regno Unito o del SEE. Questi sono alcuni dei Regno Unito Visa percorsi che eviteranno la necessità di ottenere la sponsorizzazione nell'ambito del percorso Tier 2.

 

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