Il Regno Unito cerca di proteggere i dipendenti immigrati durante il COVID-19

Sulla scia della pandemia del virus Corona molti paesi in tutto il mondo hanno cambiato o modificato le regole per gli immigrati che lavorano nel loro paese. Con le restrizioni sui viaggi e sul lavoro in vigore per limitare la diffusione del COVID-19, molti dipendenti immigrati nei paesi di tutto il mondo sono preoccupati per il loro status. Ciò è particolarmente vero per coloro i cui visti sono scaduti o stanno per scadere e devono rimanere nel Paese.

Fortunatamente, molti paesi hanno risposto immediatamente introducendo norme governative che favoriscono ampiamente i dipendenti immigrati. Il Regno Unito è uno di questi paesi.

Dipendenti immigrati i cui visti sono in scadenza:

Per i dipendenti immigrati che hanno visti in scadenza tra 24^th Gennaio e 30^th Maggio 2020, il governo del Regno Unito ha annunciato una concessione che li aiuterà a estendere i loro visti fino al 31 maggio^st, 2020 attraverso un nuovo processo di posta elettronica. Ciò in considerazione delle restrizioni di viaggio o delle linee guida sull’autoisolamento che devono seguire. I richiedenti l'estensione del visto dovranno fornire alcune informazioni e spiegare perché non possono tornare a casa.

L’estensione è concessa per garantire che, quando la situazione è fuori dal loro controllo a causa del COVID-19, il Ministero degli Interni non penalizzerà coloro che restano oltre il termine del visto.

Inizialmente, l’estensione del visto durerà fino al 31 maggio 2020, ma questa data è soggetta a modifiche data la situazione globale e la necessità del governo del Regno Unito di mantenere i propri cittadini nelle loro case.

Come richiedere la proroga:

Visti e immigrazione nel Regno Unito (UKVI) ha aperto un centro dedicato all’immigrazione COVID-19 per promuovere la concessione di estensioni del visto. Coloro che necessitano di una proroga devono contattare il Centro di assistenza per l’immigrazione del coronavirus.

Dovrebbero informare il centro che il loro visto è scaduto e fornire tutte le informazioni personali richieste. Durante il periodo di proroga non sarà adottata alcuna azione esecutiva nei confronti di coloro che presentano ricorso al Ministero dell'Interno come sopra indicato.

I richiedenti dovranno fornire prova delle restrizioni di viaggio nel loro paese d'origine. Dovranno fornire la prova della loro incapacità di spostarsi nel Regno Unito.

I datori di lavoro del Regno Unito, da parte loro, possono aiutare i propri dipendenti:

Individuazione dei lavoratori che potrebbero avere la necessità di prolungare la permanenza e che possono beneficiare dell'agevolazione.

Esaminare la situazione dei dipendenti con a Visto UK con scadenza tra il 24 gennaio e il 30 maggio 2020 e determinare se inviare la domanda via e-mail.

Rivedere lo status dei lavoratori o ex titolari di visto i cui visti sono già scaduti e dovrebbero essere già tornati a casa. Controlla se sono stati in grado di lasciare il paese.

Considerando i dipendenti con visto in scadenza tra giugno e settembre 2020 anche se in questo momento potrebbero rappresentare una preoccupazione minore.

Regolamento per gli sponsor di Tier 2 e titolari di visto Tier 5:

Il governo del Regno Unito ha inoltre annunciato alcune concessioni per gli sponsor dei visti Tier 2 e Tier 5 nel paese, tra cui:

Gli sponsor non sono tenuti a segnalare alle autorità le assenze dal lavoro o il lavoro a distanza a causa del COVID-19

Non è necessario trattenere la sponsorizzazione se un dipendente è assente dal lavoro per 4 o più settimane senza retribuzione.

Alla luce di queste circostanze straordinarie, il Ministero dell’Interno non intraprenderà azioni di conformità a causa dell’epidemia di Coronavirus.

Queste sono alcune delle misure che il governo del Regno Unito ha adottato per proteggere i dipendenti immigrati nel paese durante la crisi del Coronavirus.