I 5 migliori diplomi del Regno Unito che guadagnano gli stipendi più alti per i neolaureati

Gli studenti stranieri che ottengono nuovi titoli di studio nel Regno Unito saranno desiderosi di guadagnare stipendi elevati come neolaureati. L'ultima ricerca ha rivelato i 5 migliori titoli di studio del Regno Unito che guadagnano gli stipendi più alti per i neolaureati.

 

L'Institute for Fiscal Studies nel Regno Unito ha rivelato i 5 migliori titoli di studio del Regno Unito:

1. Economia
2. Medicina
3. Affari
4. Informatica
5. Architettura

Il rapporto IFS afferma che gli studenti che conseguono lauree in Economia e Medicina nel Regno Unito hanno probabilità di guadagnare stipendi molto più alti rispetto ai loro compagni studenti. A questi seguirono Business, Computing e Architecture.

 

I diplomi specifici del Regno Unito offrono agli studenti un pacchetto retributivo più alto del 10% rispetto alla media, come citato dal Studia internazionale. I laureati in Medicina ed Economia guadagnano più degli studenti delle scuole private. Guadagnano anche di più rispetto a quelli provenienti da contesti familiari benestanti che di solito guadagnano più di qualsiasi altro gruppo.

 

Circa il 10% degli studenti del Regno Unito conseguono una laurea in Arti Creative. Tuttavia, un titolare di laurea medio in questo flusso ha un pacchetto retributivo inferiore del 15% rispetto allo stipendio medio. Questo valore è ancora più basso se provengono da contesti svantaggiati.

 

I laureati che hanno studiato un corso particolare presso 2 istituzioni nel Regno Unito hanno guadagnato più del doppio della media nazionale. Si tratta di Matematica al London Imperial College e di Economia alla London School of Economics.

 

I corsi che hanno ottenuto i risultati più bassi hanno fruttato il 40% in meno rispetto allo stipendio medio di un laureato nel Regno Unito. Gli stipendi medi sono stati rivelati dall'IFS. Il guadagno medio di un laureato a 5 anni dalla laurea è compreso tra 26,000 £ e 30,000 £. Pertanto, la differenza potrebbe implicare una differenza salariale superiore a 10,000 £ all'anno.

 

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