I 5 migliori consigli di curriculum per coloro che cambiano carriera all'estero

Uno dei tuoi compiti scoraggianti mentre contempli un cambiamento nella tua carriera all'estero potrebbe essere scrivere un curriculum che abbia successo. Tutto ciò che includi nel tuo curriculum deve essere vero. Tuttavia, puoi far sì che i tuoi risultati passati e il tuo impiego lavorino in modo creativo a tuo favore attraverso alcune strategie. Ecco i 5 migliori consigli di curriculum per coloro che cambiano carriera all'estero:

 

Autoriflessione:

La prima cosa è chiederti perché vuoi dare una svolta alla tua carriera all’estero. Devi diventare consapevole del nuovo campo e del esperienze e competenze necessarie al tuo potenziale datore di lavoro. Questo è per il ruolo specifico che stai cercando. Devi anche valutare quanto ti adatti al ruolo, come citato da Money US News.

 

Rivolto alle aziende:

Raccogli molte descrizioni di lavoro simili e identifica le competenze desiderate che possiedi. Ad esempio, potresti trovare competenze generali parole come as collaborare, guidare, contribuire al miglioramento, accuratamente, dare priorità o identificare. Usali come puntatori per descrivere cosa hai ottenuto e cosa hai fatto.

 

Seleziona attentamente i risultati:

Il tuo curriculum non è la tua autobiografia, è a documento di commercializzazione. Non vi è alcun obbligo di includere tutto ciò che hai fatto finora e tutti i luoghi in cui lo hai fatto. Limitati a 3 o 4 punti elenco per ogni posizione che hai ricoperto.

 

Descrivi te stesso come il professionista che vuoi essere:

Devi aderire alle associazioni professionali legate al settore e ai ruoli che ti interessano. Evidenziali nel tuo curriculum. Assicurati di notare in modo importante il titoli o certificati che hai conseguito e corsi che hai seguito relativi alla tua nuova carriera. Questo può anche essere incluso nella parte superiore del curriculum nella tua dichiarazione di branding.

 

Per andare avanti potresti dover fare un passo indietro:

Potresti aver raggiunto un livello manageriale di livello medio o alto in base a quanto sei avanti nella tua carriera. Potrebbe essere necessario fare un passo indietro al livello di singolo collaboratore nel tuo nuovo campo. Ciò può avere implicazioni cruciali sulla quantità di dettagli che includi nel tuo curriculum.

 

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