I 10 migliori suggerimenti per riprendere una domanda di lavoro all'estero

Il processo di una domanda di lavoro all'estero non è mai stato facile. È un processo complesso, snervante e che richiede tempo. Qui presentiamo i 10 migliori consigli di curriculum per una domanda di lavoro all'estero:

 

Crea un curriculum internazionale:

Devi stare molto attento qui. Dedica del tempo alla ricerca del formato esatto per una nazione specifica. Il Regno Unito ti richiederà di scrivere un CV – panoramica dell’intera carriera del richiedente. Tuttavia, gli Stati Uniti richiedono un curriculum, ovvero una breve descrizione delle competenze del candidato rilevanti per la posizione.

 

Attenzione alla descrizione del lavoro:

Prenditi del tempo per assimilare tutti i dettagli nella descrizione del lavoro. Controlla se possiedi la maggior parte dell'esperienza desiderata per la posizione. Altrimenti, spostati in una posizione più rilevante.

 

Mantienilo semplice:

Il tuo curriculum deve essere accattivante, veritiero e di facile lettura. Dovrai utilizzare il carattere e la dimensione del curriculum migliori. Esempio: Sans Serif dimensione 10. Scegli saggiamente lo stile del curriculum che ti rappresenta meglio.

 

La frase riassuntiva:

Il tuo compito qui è convincere l'azienda che sei la persona perfetta per il lavoro. Un’altra cosa che deve essere evidenziata qui è il tuo obiettivo precedente. 2 o 3 frasi sono adeguate e non costituiscono una spiegazione prolissa.

 

Scopri la lunghezza adeguata:

Il formato statunitense impone che il curriculum sia lungo 1 pagina. Deve essere preciso, nitido e pertinente alla posizione. Può essere esteso a 2 pagine se hai più di 15 anni di esperienza. Il formato è più flessibile per il resto del mondo e lo standard generale è normalmente da 2 a 4 pagine.

 

Comprendere l'utilizzo di una foto:

Le nazioni asiatiche ed europee impongono l'uso di una foto nel curriculum. Tuttavia, è tradizionalmente evitato nel Regno Unito e negli Stati Uniti.

 

Formazione ed esperienza lavorativa globale:

La sfida qui sarà la quantità di informazioni che una specifica nazione si aspetta di essere condivisa. Gli Stati Uniti sono un buon esempio in questo caso. Il curriculum qui normalmente contiene dati solo riguardanti le scuole di specializzazione e le università, come citato da Help Go Abroad. 

 

Dati personali:

La divergenza qui coinvolge aspetti culturali. Nelle culture ad alto contatto come quella europea o asiatica, i candidati includono comunemente la loro nazionalità, sesso, età e stato civile. Sarà davvero strano, tuttavia, negli Stati Uniti.

 

La lettera di presentazione:

Per coloro che desiderano essere rappresentati come lavoratori attivi e risolutori di problemi, creare una lettera di accompagnamento è una scelta sicura. Dimostra le prestazioni del candidato in azione al responsabile delle assunzioni.

 

LinkedIn:

Questa piattaforma di networking professionale è la scelta migliore nel processo di candidatura per un lavoro all'estero. Offre dettagli sulle tue competenze e sulla tua attività professionale. Il reclutatore ottiene anche una visione interna delle tue preferenze e dei tuoi interessi. Assicurati che il tuo profilo LinkedIn sia aggiornato.

 

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