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postato su Novembre 21 2018

Le società di personale devono nominare i clienti per i visti di lavoro statunitensi

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By  editore
aggiornato Marzo 15 2023
Visto di lavoro degli Stati Uniti

Datori di lavoro che intendono collocare lavoratori ospiti qualificati con visti di lavoro statunitensi presso I siti dei clienti di terze parti dovranno nominare i clienti insieme ai loro indirizzi. Questo è specifico per quelli con visto H-1B.

I US Department of Labor ha rivelato la nuova applicazione sulle condizioni di lavoro il 19 novembre. Questo modulo è il primo passo per i datori di lavoro che cercano Visto di lavoro degli Stati Uniti come l'H-1B. L'agenzia ha affermato che d'ora in poi l'uso del modulo sarà obbligatorio, come previsto dalla legge Bloomberg.

Le cifre per Rifiuto del visto H-1B sono aumentati nel recente passato. Questo è anche il caso delle richieste di prova a supporto delle domande H-1B all'USCIS. Cittadinanza americana e servizi di immigrazione ha inoltre proposto di revocare i visti di lavoro per le famiglie dei titolari di visto H-1B.

aziende statunitensi ormai da diversi anni esercitano fruttuose pressioni a favore di politiche moderate in materia di visti per i lavoratori STEM. I laureati STEM ottengono un visto di 2 anni per OPT - formazione pratica facoltativa. Ciò consente loro di essere impiegati negli Stati Uniti.

Nel frattempo, gli studenti stranieri che si diplomano in aree non STEM ottengono un visto OPT di 1 anno. Una vasta parte del Visti H-1B vengono offerti ai lavoratori STEM.

Le aziende negli Stati Uniti, in particolare quelle IT, hanno parlato apertamente di questo carenza di dipendenti STEM. La situazione peggiorerà a causa delle politiche di Trump, aggiungono. Microsoft ha addirittura avvertito che i posti di lavoro verranno spostati fuori dagli Stati Uniti. Questo se le politiche di contenimento di Trump diventeranno efficaci e si tradurranno in una maggiore carenza di lavoratori.

D'altra parte, molti fanno pressioni contro immigrazione negli Stati Uniti. Stanno affermando che non c'è carenza. Invece, secondo loro, c’è un surplus di lavoratori STEM. Questo gruppo sembra aver vinto negli ultimi 2 anni sotto Trump.

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