Singapore aumenta gli stipendi per l'S Pass altera le politiche lavorative degli immigrati

Il Ministero del Lavoro di Singapore ha modificato le politiche lavorative per i lavoratori immigrati all'estero che includono un aumento dei requisiti salariali dell'S Pass. A partire dal 1 luglio 2018, in caso di candidature EP se sono soddisfatte le seguenti condizioni, i posti di lavoro devono essere pubblicati:

• L'azienda ha dieci o più dipendenti. Ad oggi si tratta di 25 dipendenti.
• La posizione lavorativa offre una retribuzione mensile fissa inferiore a 15. A partire da ora, la retribuzione è di 000 SGD.

Così le aziende che hanno da 25 a 10 dipendenti e posti di lavoro con un salario compreso tra 15,000 e 12,000 SGD non saranno ora esentate dall'obbligo di pubblicità, come citato dal New Indian Express.

Il salario minimo che qualificherebbe i lavoratori immigrati per a Passaggio S di Singapore verrà aumentato a 2400 SGD da 2200 SGD in 2 passaggi:

• Dal 1 gennaio 2018 – a 2300 SGD da 2200 SGD
• Dal 1 gennaio 2020 – a 2400 SGD da 2300 SGD

I lavoratori immigrati all'estero che possiedono alti livelli di esperienza continueranno ad avere salari più alti per poter presentare domanda. Per quanto riguarda la prima fase dell'aumento salariale, i lavoratori immigrati in possesso di S Pass e in scadenza:

• Prima del 1 gennaio 2019 sarà consentito il rinnovo secondo i criteri esistenti per l'S Pass
• Tra il 1° gennaio e il 30 giugno 2019 sarà consentito il rinnovo secondo i criteri attuali per 1 anno
• Dal 1 luglio 2019 dovranno ottenere i rinnovi secondo i criteri di rinnovo vigenti

Nella seconda fase dell’escursione, i titolari del Pass S i cui permessi scadono prima del 1° gennaio 2020 potranno rinnovarlo secondo i criteri del 1° gennaio 2019.

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