Le persone in cerca di lavoro negli Emirati Arabi Uniti vogliono restare per un minimo di 5 anni

Quasi 3/4 delle persone in cerca di lavoro negli Emirati Arabi Uniti, così come in Arabia Saudita, vogliono restare e lavorare nel Nazioni del Medio Oriente per minimo 5 anni. Lo rivela l'ultimo sondaggio condotto da Michael Page, la società globale di reclutamento.

 

Art Around Il 30% degli intervistati ha affermato che vorrebbe rimanere in Medio Oriente per più di 15 anni. Inoltre, il 64% degli intervistati è ottimista riguardo all'attuale situazione del mercato del lavoro. Nel frattempo, l'80% di loro ritiene che le condizioni del mercato del lavoro miglioreranno nei prossimi 6 mesi.

 

L'indagine sul mercato del lavoro per il Medio Oriente ha raccolto i dati di 850 intervistati nella regione. La maggior parte di loro ricopriva ruoli di livello esecutivo o manageriale, come citato dall'AE nazionale.

 

I 3 motivi principali citati dagli intervistati per lavorare e vivere in Medio Oriente sono stati:

1. Incentivo
2. Prospettive di carriera
3. Standard di vita
    

La città più attraente per l’occupazione negli Emirati Arabi Uniti continua ad essere Dubai. Questo è in confronto ad altre città in Arabia Saudita, Libano, Giordania, Iran, Kuwait e Bahrein.

 

I dati sono stati raccolti da Michael Page su base volontaria tra i candidati che avevano inviato un CV o fatto domanda per posti di lavoro sul suo sito web. Degli 850 intervistati, il 23% erano donne e il 76% uomini, prevalentemente in Ruoli da esecutivi a manageriali. Del totale degli intervistati, più dell'80% aveva un'età compresa tra 25 e 50 anni.

 

Il 70% degli intervistati aveva più di 5 anni di esperienza mentre l'85% di loro aveva una laurea. Questo in termini di istruzione ed esperienza professionale.

 

Circa il 50% delle persone in cerca di lavoro ha dichiarato di cercare lavoro per a pacchetto retributivo migliore. Il 44% di loro ha affermato che il ruolo esistente non era offerto possibilità di ulteriore sviluppo professionale. Il 38% di loro desiderava espandere le proprie responsabilità. Il 32% di loro cercava un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro.

 

La Michael Page Salary Survey ha inoltre rivelato quali sono le competenze professionali più richieste nella regione del Medio Oriente:
 

• Approvvigionamenti e gestione dei costi
• Scienza dei dati e analisi
• Governance e compliance
   

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