postato su Novembre 30 2020
Prima della pandemia di Coronavirus, si prevedeva che le opportunità di lavoro in Germania nel 2021 e oltre sarebbero state un misto di nuova occupazione e della necessità di sostituire coloro che se ne vanno o passano ad altri lavori a causa del pensionamento. In effetti, l’invecchiamento della popolazione è una delle ragioni principali della carenza di competenze in Germania.
Guarda: Prospettive di lavoro in Germania per il 2022.
Professionisti medici
Si prevedeva che nei prossimi anni la Germania sperimenterà una carenza di professionisti medici. Gli individui con una laurea straniera in medicina possono trasferirsi nel paese e ottenere una licenza per esercitare la professione medica qui. I candidati provenienti sia dai paesi dell'UE che da quelli extra-UE possono ottenere una licenza per esercitare in Germania. Ma il loro titolo deve essere uguale alla qualifica medica in Germania.
Si prevede un numero elevato di posti vacanti per i seguenti campi dell'ingegneria. Ci sarebbero forti opportunità di carriera per coloro che hanno una laurea in una di queste aree ingegneristiche:
Gli individui con una laurea in matematica, informatica, scienze naturali e tecnologia (MINT) avranno buone opportunità di lavoro.
Si prevede che in Germania ci saranno anche opportunità di lavoro che non richiedono qualifiche specialistiche come infermieristica, meccanica industriale e vendita al dettaglio.
Prospettive lavorative dopo la pandemia da coronavirus
Tuttavia, con lo scoppio della pandemia di Coronavirus, le prospettive sono cambiate.
I datori di lavoro tedeschi si aspettano un rallentamento delle assunzioni nel terzo trimestre di quest’anno. Si prevede che le prospettive di assunzione saranno brillanti nei settori dell’edilizia, della finanza, dei servizi alle imprese e in altri settori dei servizi. Si prevede un rallentamento nel settore della ristorazione e nel settore alberghiero.
Il governo tedesco da parte sua sta facendo del suo meglio per ridurre l’impatto della pandemia sul mercato del lavoro. Misure come Kurzarbeit, un programma di lavoro a orario ridotto in cui viene mantenuto il rapporto tra datori di lavoro e dipendenti, in modo che i dipendenti possano contribuire una volta che l’attività riprende.
Questo programma di lavoro a orario ridotto in cui i dipendenti lavorano per orari ridotti quando l'attività è bassa. L'azienda paga per le ore lavorate e il governo paga dal 60 al 67% della retribuzione per le ore non lavorate.
Per le aziende tedesche alle prese con una carenza di manodopera qualificata, ciò ha senso perché i datori di lavoro non corrono il rischio di perdere i dipendenti che hanno formato. Tali programmi aiutano nella ripresa dalle crisi economiche a breve termine causate da fattori come l’attuale pandemia.
Tale sostegno da parte del governo è gradito alle aziende tedesche e ai loro dipendenti colpiti dalla pandemia. È anche un'indicazione del sostegno del governo alla forza lavoro e può essere un fattore positivo per lavorare in Germania.
Ecco i dettagli salariali dei settori top in Germania
Settore | Media mensile stipendio |
Tecnologia dell'informazione | 3,830 EUR |
Settore bancario | 4,140 EUR |
Telecomunicazioni | 3,360 EUR |
Risorse umane | 3,600 EUR |
Ingegneria | 3,220 EUR |
Marketing, pubblicità, PR | 4,270 EUR |
Edilizia, immobiliare | 2,240 EUR |
Prospettive lavorative per il 2021
Seguendo la tendenza, la domanda di personale straniero aumenterà ulteriormente con la generazione del baby boom che andrà in pensione nel 2024. Ci saranno anche forti opportunità di lavoro nel settore sanitario, soprattutto per gli infermieri. Ci sarà una richiesta per posizioni di livello junior nei mestieri qualificati e nelle professioni di servizi, nonché nel settore del magazzino e della logistica.
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