Le aziende hanno chiesto di prendersi cura dei lavoratori Japan Skilled Visa

I Ministero della Giustizia ha annunciato linee guida che chiedono alle aziende di prendersi cura dei lavoratori Japan Skilled Visa. Si tratta di lavoratori stranieri che arriveranno in Giappone attraverso un 'Visto per competenze specifiche in vigore dal 1° aprile 2019.

I Legge sul controllo dell’immigrazione e sul riconoscimento dei rifugiati è stato ora rivisto. Si prevede che a causa di ciò ci sarà un enorme afflusso di lavoratori stranieri in Giappone.

Le linee guida specificano che le aziende devono ritirare i propri lavoratori Japan Skilled Visa all'arrivo. Questi dovranno poi essere portati presso l’alloggio o il luogo di lavoro. Viene chiesto anche a loro co-firmare contratti di affitto per garantire alloggi ai lavoratori. In alternativa, possono identificare un fornitore di servizi per garantire che l’affitto venga pagato, come indicato dall’ASAHI.

Le regole precisano ulteriormente che le imprese devono accettare di essere elencate come punti di contatto in caso di emergenza. Questo perché i proprietari di appartamenti in Giappone negano di firmare contratti di affitto. Questo avviene con i cittadini d'oltremare a causa dell'indisponibilità di un co-firmatario.

Le aziende sono inoltre tenute a offrire sessioni di orientamento ai lavoratori Japan Skilled Visa della durata di 8 o più ore. Questo è per istruire i lavoratori appena arrivati ​​sugli usi e costumi. Ciò include lo smaltimento dei rifiuti, il rispetto delle regole del traffico e l'uso delle smart card. È comprensivo della Suica Card della East Japan Railway Co.

Di seguito è riportato un breve elenco di linee guida per le aziende che accettano lavoratori con visto specializzato in Giappone.

Ai datori di lavoro giapponesi è vietato:

• Conservare le carte di soggiorno oi passaporti dei lavoratori stranieri per evitarne la fuga
• Predeterminare l'imposizione di sanzioni alle famiglie in caso di fuga dei lavoratori stranieri
• Vietare ai lavoratori stranieri di spostarsi dal proprio alloggio se non per motivi di lavoro o per avere un cellulare

Lo spazio abitativo per ciascun lavoratore deve essere di almeno 7.5 metri quadrati o più. I datori di lavoro devono garantire l'alloggio dei lavoratori presso uno dei seguenti soggetti:

• Co-firma, se richiesto, dei contratti di affitto per i lavoratori stranieri
• Firma di contratti di affitto per l'offerta di alloggi ai lavoratori stranieri
• Organizzazione alloggi aziendali per lavoratori stranieri

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