postato su Agosto 03 2017
I dieci maggiori settori industriali in Canada hanno assistito ad un aumento Posti di lavoro liberi così come il tasso di posti di lavoro vacanti nel 2017. In questi grandi settori in Canada, il tasso più elevato di aumento dei posti di lavoro vacanti è stato nei servizi di supporto e amministrativi con uno 0.9-4.2%. Seguono il settore dei magazzinaggio e dei trasporti con un aumento dei posti di lavoro compreso tra lo 0.6 e il 2.7% e l'industria delle costruzioni con un aumento tra lo 0.5 e il 2.8%.
Nell'estrazione del gas, del petrolio, delle cave e dell'estrazione mineraria l'aumento dei posti di lavoro vacanti è dovuto principalmente all'aumento delle attività di supporto all'estrazione del gas con 1,400 nuovi posti di lavoro, nel settore petrolifero e minerario. Ciò è dovuto anche all'aumento delle attività nel settore estrattivo e minerario con 700 nuovi posti di lavoro, come indicato dalla Job Bank GC CA.
Il tasso di posti di lavoro vacanti e il numero di posti di lavoro vacanti sono aumentati anche nell'estrazione di gas e petrolio, ma con una percentuale minore.
L’aumento nei maggiori settori lavorativi industriali in Canada è stato per lo più correlato in quanto l’aumento dei posti di lavoro vacanti complessivi con 1000 posti di lavoro aggiuntivi è stato testimoniato nell’estrazione di gas, petrolio, cave e miniere. Erano presenti operatori dei servizi minerari e lavoratori dell'estrazione di gas e petrolio, trivellatori di gas e petrolio, minatori sotterranei, supervisori e appaltatori di gas, petrolio e estrazione mineraria enormi requisiti.
Anche i piccoli settori in Canada hanno assistito ad un aumento del numero dei tassi di posti di lavoro vacanti in termini di occupazione. Ad esempio, il tasso di posti di lavoro vacanti nei settori Pesca, Silvicoltura e Agricoltura è aumentato del 5.3%, ovvero superiore al 2016% del 3.9. Anche il tasso di posti di lavoro vacanti per le attività estrattive, minerarie, di gas e petrolio è aumentato all’1.9%, con un incremento di 1.1 punti percentuali rispetto al 2016. Si tratta della seconda crescita annuale consecutiva dei tassi di posti di lavoro vacanti in questo settore.
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