Quanto sono cruciali le domande di visto SOW per H1b?

Come tendenza recente, a coloro che richiedono un'estensione del visto H1B è stato chiesto di fornire uno Statement of Work o SOW come parte della loro domanda.

 

Il SOW è un documento familiare nel campo della gestione dei progetti. Descrive tutte le attività del progetto. Include una descrizione dettagliata del progetto, dei suoi risultati finali e della tempistica del progetto.

 

Nel contesto di Richieste di visto H1B, il SOW sarà una descrizione dettagliata del lavoro presente e passato svolto dal titolare del visto H1B. Il SOW viene utilizzato per stabilire il rapporto datore di lavoro-dipendente. Ciò può rivelarsi difficile per i dipendenti perché molti aspetti non sono sotto il loro controllo diretto. Sebbene possa essere facile per i dipendenti ottenere un SOW dal loro attuale datore di lavoro, potrebbe essere piuttosto un compito ottenerne uno dai loro precedenti dipendenti. Ciò richiede un investimento di tempo e fatica.

 

Ostacoli nell'ottenere la SOW:

Ottenere un SOW può comportare molte pratiche burocratiche, soprattutto da parte dei precedenti datori di lavoro. Ciò può disturbare il lavoro in corso dei candidati.

 

Individui che hanno soggiornato negli Stati Uniti per un periodo di tempo considerevole, lavorando per un unico datore di lavoro su un Visto H1B e hanno richiesto una Green Card, ottenere un SOW per l'estensione del visto H1B può essere una sfida.

 

Ciò può richiedere molto tempo per le persone che desiderano cambiare lavoro perché dovranno presentare modifiche, fornire richieste di prove (RFE) e altri documenti che dimostrano il rapporto datore di lavoro-dipendente.

 

Potrebbero incontrare ostacoli nel raggiungere i datori di lavoro o le autorità per ottenere i documenti relativi agli incarichi a lungo termine. Potrebbero trovarsi di fronte a un ulteriore ostacolo se il datore di lavoro adotta la politica di stipulare solo contratti a breve termine. In questi casi, diventerà difficile per il richiedente dimostrare che l’incarico è ancora in corso.

 

Alcune organizzazioni potrebbero addirittura negare di fornire tali documenti temendo la fuga di informazioni riservate.

 

SOW e rapporto datore di lavoro-dipendente:

Ottenere un SOW può creare difficoltà nello stabilire il rapporto datore di lavoro-dipendente. Ciò può portare a una RFE da parte dell’USCIS. Un SOW svolge un ruolo cruciale nello stabilire il rapporto datore di lavoro-dipendente perché può dimostrare:

 

• Il dipendente H1b è sotto la diretta supervisione del datore di lavoro
• Il lavoro del dipendente si svolge in un luogo di lavoro specifico appartenente al datore di lavoro
• Le mansioni lavorative del dipendente H-1B sono legate al prodotto finale dell'azienda in cui lavora

Il SOW è fondamentale per dimostrare il rapporto dipendente-datore di lavoro. Se ciò non può essere dimostrato, l'USCIS può respingere la proposta Domande di estensione del titolare del visto H1B e potrebbe essere necessario ricominciare tutto da capo.