L'incertezza sull'H1B spinge molte aziende tecnologiche a rivolgersi al Canada

A causa delle incertezze relative al programma di visti H1B, molte aziende tecnologiche si stanno ora rivolgendo al Canada. I ritardi nelle procedure presso l'USCIS sono in aumento. Le aziende tecnologiche sostengono che aprire una sede in Canada e importare lì i lavoratori sia molto più efficace.

 

La presidente dell'American Immigration Lawyers Association, Marketa Lindt, si è rivolta alla Camera dei Rappresentanti degli Stati Uniti a luglio. Parlando dei ritardi dell'USCIS, ha affermato che i professionisti qualificati stanno ora scegliendo destinazioni diverse dagli Stati Uniti.I professionisti di talento che desiderano evitare ritardi nell'elaborazione e giudizi incoerenti stanno ora abbandonando gli Stati Uniti.

 

Envoy Global ha condotto uno studio all'inizio di quest'anno. Lo studio afferma che l'80% dei datori di lavoro prevede che il numero di dipendenti stranieri rimarrà invariato o aumenterà quest'anno. Il 95% dei datori di lavoro ritiene che il sourcing lavoratori qualificati stranieri sono importanti per la loro attività.

 

Secondo lo studio di Envoy Global, il 65% dei datori di lavoro ritiene che le politiche sull'immigrazione canadesi siano più favorevoli di quelle degli Stati Uniti.Il 38% dei datori di lavoro sta pensando attivamente di espandersi in Canada. Secondo Dice, il 21% dei datori di lavoro ha già un ufficio in Canada.

 

Un fattore utile per le aziende tecnologiche con sede a San Francisco, Seattle e New York è che il Canada è raggiungibile con un breve volo aereo.

 

Il governo Trump ha adottato misure più severe per Programma visto H1B e l'H4 EAD. La rapidità con cui vengono elaborati i visti in Canada è in netto contrasto con quella degli Stati Uniti.

 

L'USCIS ha aumentato il numero di RFE (Request for Evidence), soprattutto da parte di società di outsourcing. L'USCIS ha chiesto informazioni sulla tipologia di lavoro, sui progetti coinvolti e sugli accordi con i fornitori. Si è registrato anche un aumento del numero di rifiuti di visti H1B.

 

A maggio, il presidente Donald Trump ha presentato un piano di riforma dell'immigrazione che renderebbe Immigrazione degli Stati Uniti un sistema più "basato sul merito". Gli Stati Uniti selezionerebbero quindi candidati dotati di talento straordinario, specializzati in professioni specifiche e con un curriculum accademico impeccabile. Questa riforma avrà un impatto significativo sul modo in cui le aziende tecnologiche statunitensi assumono candidati stranieri.

 

Attualmente, gli Stati Uniti selezionano il 12% degli immigrati in base al loro impiego e alle loro competenze. Il 66% degli immigrati viene scelto in base ai legami familiari e il 21% per motivi umanitari e di altro tipo.

 

Il nuovo piano di riforma di Trump modificherebbe le statistiche, portando il 57% degli immigrati a essere scelto in base alle loro competenze e al loro impiego. Il 33% degli immigrati sarà scelto in base ai legami familiari, mentre il 10% per motivi umanitari o di altro tipo.

 

Nel frattempo, il Canada sta sfruttando al meglio i ritardi dell'USCIS per attrarre nel Paese un maggior numero di professionisti del settore tecnologico.

 

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