L’incertezza H1B spinge molte aziende tecnologiche a rivolgersi al Canada

Di fronte alle incertezze legate al programma Visa H1B, molte aziende tecnologiche si stanno ora rivolgendo al Canada. I ritardi nell'elaborazione dei documenti presso l'USCIS sono in aumento. Le aziende tecnologiche sostengono che aprire un ufficio in Canada e importare lì i lavoratori è molto più efficace.

 

La presidente dell'Associazione americana degli avvocati specializzati in immigrazione, Marketa Lindt, si è rivolta alla Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti a luglio. Parlando dei ritardi dell’USCIS, ha affermato che i professionisti qualificati stanno ora scegliendo destinazioni diverse dagli Stati Uniti. Professionisti di talento che desiderano evitare ritardi nell’elaborazione e giudizi incoerenti si stanno ora allontanando dagli Stati Uniti.

 

Envoy Global ha condotto uno studio all’inizio di quest’anno. Lo studio afferma che l’80% dei datori di lavoro prevede che il proprio personale straniero rimarrà lo stesso o aumenterà quest’anno. Il 95% dei datori di lavoro ritiene che l'approvvigionamento sia tale lavoratori qualificati stranieri sono importanti per la loro attività.

 

Secondo lo studio di Envoy Global, il 65% dei datori di lavoro ritiene che le politiche di immigrazione canadesi siano più favorevoli di quelle statunitensi. Il 38% dei datori di lavoro sta pensando attivamente di espandersi in Canada. Secondo Dice, il 21% dei datori di lavoro ha già un ufficio in Canada.

 

Un fattore utile per le aziende tecnologiche con sede a San Francisco, Seattle e New York è che il Canada è solo a un breve viaggio in aereo.

 

Il governo Trump. ha adottato misure più restrittive per la Programma visto H1B e l'H4 EAD. La velocità di elaborazione dei visti del Canada è in netto contrasto con quella degli Stati Uniti.

 

L'USCIS ha aumentato il numero di RFE (Request for Evidence), soprattutto da parte di società di outsourcing. L'USCIS ha chiesto informazioni riguardanti il ​​tipo di lavoro, i progetti coinvolti e gli accordi con i fornitori. C’è stato anche un aumento nel numero di rifiuti H1B.

 

A maggio, il presidente Donald Trump ha introdotto un piano di riforma sull’immigrazione che renderebbe il Immigrazione degli Stati Uniti sistema più “meritologico”. Gli Stati Uniti avrebbero quindi selezionato candidati che avessero un talento straordinario, lavorassero in professioni specializzate e avessero un record accademico impeccabile. Questa riforma influenzerà in modo significativo il modo in cui le aziende tecnologiche negli Stati Uniti assumono candidati stranieri.

 

Attualmente, gli Stati Uniti selezionano il 12% degli immigrati in base al loro impiego e alle loro competenze. Il 66% degli immigrati viene scelto in base ai legami familiari e il 21% per motivi umanitari e di altro tipo.

 

Il nuovo piano di riforma di Trump cambierebbe le statistiche portando il 57% degli immigrati scelti in base alle loro competenze e al loro impiego. Il 33% degli immigrati sarà scelto in base ai legami familiari mentre il 10% per motivi umanitari o di altro tipo.

 

Il Canada, nel frattempo, sta facendo buon uso dei ritardi dell’USCIS attirando più professionisti tecnologici nel paese.

 

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