Cosa ha da offrire la legge tedesca sull’immigrazione della manodopera qualificata?

La Germania si trova ad affrontare una carenza di lavoratori qualificati in varie occupazioni. Gli esperti avvertono che entro il 3 potrebbe trovarsi ad affrontare una carenza di competenze pari a 2030 milioni di lavoratori. Le ragioni di ciò sono l’aumento del numero di cittadini anziani e la diminuzione del tasso di natalità.

Anche se al momento la carenza di personale qualificato non è molto evidente, alcune regioni e alcuni settori hanno già difficoltà a coprire determinate posizioni. Vi è una carenza di competenze nelle professioni STEM e legate alla salute.

Secondo le stime attuali, ci sono 1.2 milioni di posti di lavoro vacanti per lavoratori qualificati. Per risolvere questo problema, nel giugno di quest’anno il governo di coalizione tedesco ha approvato la legge sull’immigrazione dei lavoratori qualificati. La legge entrerà in vigore a partire da marzo 2020.

La legge mira a dare accesso al mercato del lavoro tedesco a lavoratori qualificati o specialisti provenienti da paesi extra-UE.

I lavoratori qualificati o specialisti sono coloro che hanno un titolo universitario riconosciuto in Germania o una formazione professionale riconosciuta in Germania.

Il governo federale stima che la nuova legge aiuterà a portare in Germania ogni anno 25,000 lavoratori qualificati.

Quali vantaggi offre la legge ai lavoratori qualificati extra-UE?

La legge consente ai lavoratori qualificati extra-UE di cercare lavoro e successivamente lavorare in Germania, soprattutto in qualsiasi professione che si trova ad affrontare una carenza di competenze.

Con questa legge, la manodopera qualificata proveniente da paesi terzi che possiede un’esperienza adeguata, qualifiche e istruzione adeguate dovrà affrontare restrizioni minime quando intraprenderà un ricerca di lavoro in Germania.

La legge consente a qualsiasi cittadino extracomunitario di farlo lavorare in Germania a condizione che abbiano la formazione professionale richiesta o un titolo di studio pertinente e un contratto di lavoro con un datore di lavoro tedesco.

I lavoratori qualificati lo troveranno facile ottenere il visto di ricerca di lavoro tedesco che permette loro di rimanere in Germania per sei mesi e cercare lavoro. Non è necessario che abbiano un contratto di lavoro, ma se hanno una formazione professionale qualificata, potranno beneficiare di a visto per chi cerca lavoro.

Durante questi sei mesi possono lavorare fino a dieci ore settimanali o svolgere uno stage a condizione che abbiano un livello B2 di tedesco.

Con questa legge, coloro a cui è stato rifiutato l’asilo in Germania in precedenza hanno maggiori possibilità di ottenere un permesso di soggiorno ottenendo un lavoro fisso.

I lavoratori qualificati selezionati secondo questa nuova legge riceveranno un'offerta di lavoro che sarà valida per quattro mesi. Loro possono richiedere un permesso di soggiorno permanente dopo i quattro anni previsti hanno versato contributi alla cassa pensioni tedesca per almeno 48 mesi, hanno i mezzi finanziari per mantenersi e la conoscenza prescritta della lingua tedesca.

Quali sono i vantaggi per i datori di lavoro tedeschi?

Con questa legge le aziende tedesche di quasi tutti i settori potranno assumere lavoratori stranieri, mentre prima solo settori specifici potevano reclutare lavoratori stranieri.

In passato i datori di lavoro che volevano assumere un lavoratore straniero erano sottoposti a un'ispezione da parte dell'Agenzia federale per l'impiego per scoprire se avevano tentato di trovare un lavoratore adatto dalla Germania o da un altro paese dell'UE prima di prendere in considerazione i candidati extra-UE. Questo prerequisito è stato eliminato nella nuova legge.

La nuova legge non limita l’immigrazione di lavoratori qualificati da paesi extra-UE solo a quelle occupazioni in cui vi è carenza di competenze.

Piano d'azione del governo

Per risolvere la crisi della carenza di competenze, il governo tedesco si rivolge a paesi selezionati per attirare lavoratori qualificati. L'Agenzia federale per l'occupazione sta pensando di stipulare accordi sulla migrazione semplificata della manodopera in Germania con paesi specifici, come quello che hanno attualmente con Filippine e Messico.

Il governo sta cercando lavoratori provenienti da paesi come Brasile e India.

Con le nuove regole, il governo prevede di accelerare il processo processo di visto per lavoratori stranieri qualificati con Conoscenza della lingua tedesca.

Il governo prevede inoltre di fornire una formazione in lingua tedesca ai lavoratori qualificati nei loro paesi di origine.

Allo stesso tempo, non si esclude la possibilità di sfruttare il potenziale dei lavoratori domestici e di formarli in futuro per posizioni qualificate.

Gli esperti avvertono che in futuro la Germania potrebbe trovarsi ad affrontare una grave carenza di manodopera qualificata, il governo da parte sua si sta impegnando per facilitare l'immigrazione di manodopera qualificata nel paese.

La legge sulla migrazione della manodopera qualificata rappresenta un passo nella giusta direzione verso questo obiettivo.