Programmi di immigrazione accelerata per aiutarti a lavorare in Canada

Trasferirsi in Canada trovandovi un lavoro è il sogno di molti che desiderano lasciare il proprio Paese. La buona notizia è che in Canada ci sono numerose opportunità di lavoro in vari settori. Ancora meglio, il Canada offre flussi di immigrazione per motivi di lavoro che facilitano la ricerca di un impiego e l'immigrazione nel Paese.

 

Utilizzo di un flusso di immigrazione del datore di lavoro designato per trovare lavorare in Canada Ha i suoi vantaggi. Riceverai un'offerta di lavoro da un datore di lavoro designato. Si tratta di aziende riconosciute dal governo federale o dalle province che possono assumere lavoratori stranieri.

 

I flussi di immigrazione designati dai datori di lavoro facilitano l'elaborazione più rapida dei visti e il rilascio dei permessi di lavoro. Questi programmi sono esenti dalla Valutazione d'Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA). I ​​permessi di lavoro sono procedure rapide che consentono a dipendenti selezionati di iniziare a lavorare qui in meno di due settimane.

 

Esamineremo due di questi flussi popolari:

1. Strategia delle competenze globali
2. Programma pilota sull'immigrazione atlantica

Strategia globale delle competenze:

I cittadini stranieri hanno bisogno di un permesso di lavoro per lavorare in Canada. Otterranno un permesso di lavoro per lavorare in Canada A condizione che abbiano ricevuto un'offerta di lavoro valida da un datore di lavoro canadese. Il datore di lavoro deve presentare domanda per un LMIA e ottenere una risposta positiva. Successivamente, il dipendente straniero può richiedere il permesso di lavoro. L'intera procedura può richiedere molto tempo. Questo rende difficile per i datori di lavoro ricoprire rapidamente le posizioni aperte e assumere lavoratori di talento dall'estero.

 

Per superare i ritardi nell'assunzione di lavoratori stranieri, è stata introdotta la Global Skills Strategy. Questo programma è stato introdotto nel 2017 per aiutare le aziende canadesi a cercare talenti esterni e a superare la carenza di talenti tecnologici locali. Grazie a questo programma, le aziende possono soddisfare rapidamente i requisiti di talenti. I tempi di elaborazione delle richieste di visto sono ridotti da sei mesi a soli dieci giorni lavorativi. Questo aiuta anche i richiedenti a ottenere una risposta rapida alla loro domanda. Le loro domande di permesso di lavoro e visto vengono elaborate in un breve lasso di tempo, pari a due settimane.

 

Ci sono due categorie nella Strategia sulle competenze globali

Categoria A:

La categoria A comprende le aziende ad alta crescita che necessitano di reclutare talenti specializzati. Queste aziende devono convalidare la necessità di reclutare talenti specializzati dall'estero.

 

Categoria B:

Le aziende che desiderano assumere lavoratori stranieri altamente qualificati per le professioni presenti nella Global Talent Occupations List rientrano in questa categoria. L'elenco viene aggiornato in base all'evoluzione delle esigenze di manodopera o di competenze.

 

Queste posizioni aperte devono essere molto richieste. Le aziende devono innanzitutto ricercare queste competenze tra i talenti locali.

 

Condizioni per i datori di lavoro che utilizzano il programma Global Skills Strategy:

Prima di offrire il lavoro a lavoratori stranieri, si dovrebbe dare priorità ai canadesi e ai residenti permanenti.

 

Lo stipendio pagato ai dipendenti assunti nell'ambito del programma deve corrispondere al pagamento per residenti canadesi e permanentiDovrebbero lavorare per lo stesso posto e nello stesso luogo e avere competenze ed esperienze simili.

 

I candidati che rientrano nella Global Skills Strategy possono vedere elaborate le loro domande entro 2 settimane, a condizione che soddisfino i seguenti requisiti:

Per i lavoratori esentati dal LMIA che presentano domanda dall'esterno del Canada

• Il loro lavoro dovrebbe appartenere al tipo di competenza 0 (manageriale) o al livello di competenza A (professionale) della Classificazione nazionale delle professioni (NOC)
• Il datore di lavoro deve aver presentato l'offerta di lavoro tramite il portale del datore di lavoro e aver pagato la quota di conformità

Per i lavoratori che necessitano di una LMIA e presentano la domanda dall'estero, il datore di lavoro deve avere una LMIA positiva.

 

Programma pilota sull’immigrazione atlantica:

Questo programma di immigrazione è stato lanciato nel 2017 per aiutare ad attrarre più lavoratori nella regione atlantica del Paese, che comprende le quattro province atlantiche di Nuova Scozia, Nuovo Brunswick, Terranova e Labrador e Isola del Principe Edoardo.

 

Grazie a questo programma, che non richiede una LMIA (Limited Occupational Income Act), i datori di lavoro della regione atlantica possono assumere lavoratori internazionali. Se un potenziale immigrato riceve un'offerta di lavoro da uno dei datori di lavoro partecipanti, riceverà supporto per il processo di immigrazione e per stabilirsi in Canada.

 

Per essere idoneo al programma, devi prima ottenere un'offerta di lavoro da uno dei datori di lavoro nell'ambito del programma.

 

L'AIPP propone di accogliere più di 7,000 cittadini stranieri con le loro famiglie entro il 2021 nella regione del Canada atlantico. Ci sono tre programmi nell'ambito dell'AIPP:

Programma atlantico ad alta qualificazione

Programma atlantico per competenze intermedie

Programma di laurea internazionale atlantico

Tuttavia, i richiedenti possono presentare domanda solo per uno di questi programmi. Ogni programma ha i propri requisiti di ammissibilità. La cosa migliore è che questo programma offre un percorso per ottenere il visto PR.

 

Individui che aspirano a trasferirsi in Canada per lavoro possono scegliere uno qualsiasi di questi percorsi di immigrazione accelerata per trasferirsi in Canada. Ma dovrebbero sceglierne uno che corrisponda ai loro requisiti.