Programmi di immigrazione accelerati per aiutarti a lavorare in Canada

Trasferirsi in Canada trovando lavoro è il sogno di molti che desiderano trasferirsi fuori dal proprio paese. La buona notizia è che in Canada ci sono molte opportunità di lavoro in vari settori. La cosa ancora migliore è che il Canada offre flussi di immigrazione lavorativa che rendono facile per le potenziali persone in cerca di lavoro trovare un lavoro e migrare nel paese.

 

Utilizzando un flusso di immigrazione del datore di lavoro designato per trovare lavorare in Canada ha i suoi vantaggi. Riceverai un'offerta di lavoro da un datore di lavoro designato. Si tratta di aziende riconosciute dal governo federale o dalle province che possono assumere lavoratori stranieri.

 

I flussi di immigrazione dei datori di lavoro designati facilitano il trattamento più rapido dei visti e il rilascio dei permessi di lavoro. Questi programmi sono esenti dalla valutazione dell’impatto del mercato del lavoro (LMIA). I permessi di lavoro sono processi rapidi che consentono ai dipendenti selezionati di venire e iniziare a lavorare qui in meno di due settimane.

 

Considereremo due flussi così popolari:

1. Strategia delle competenze globali
2. Programma pilota sull'immigrazione atlantica

Strategia per le competenze globali:

I cittadini stranieri hanno bisogno di un permesso di lavoro per lavorare in Canada. Otterranno un permesso di lavoro per lavorare in Canada a condizione che abbiano un'offerta di lavoro valida da un datore di lavoro canadese. Il datore di lavoro deve richiedere una LMIA e ottenere una risposta positiva. Successivamente, il lavoratore straniero può richiedere il suo permesso di lavoro. L'intero processo può richiedere molto tempo. Ciò rende difficile per i datori di lavoro ricoprire rapidamente le posizioni e assumere lavoratori di talento dall’estero.

 

Per superare il ritardo nell’assunzione di lavoratori stranieri, è stata introdotta la Global Skills Strategy. Questo programma è stato introdotto nel 2017 per aiutare le aziende canadesi a cercare talenti esterni e a superare la carenza di talenti tecnologici locali. Nell’ambito di questo schema, le aziende possono soddisfare rapidamente le proprie esigenze di talento. Il tempo di elaborazione del visto è ridotto da sei mesi a soli dieci giorni lavorativi. Ciò aiuta anche i candidati a ottenere una risposta rapida alla loro domanda. Il loro permesso di lavoro e le richieste di visto vengono elaborati in breve tempo, ovvero due settimane.

 

Ci sono due categorie nella Strategia per le competenze globali

Categoria A:

La categoria A comprende aziende ad alta crescita che necessitano di reclutare talenti specializzati. Queste aziende devono convalidare la necessità di reclutare talenti specializzati dall’estero.

 

Categoria B:

Rientrano in questa categoria le aziende che desiderano assumere lavoratori stranieri di grande talento per le occupazioni presenti nella Global Talent Occupations List. L'elenco viene aggiornato in base ai mutevoli requisiti di manodopera o competenze.

 

Queste aperture devono essere molto richieste. Le aziende devono innanzitutto ricercare queste competenze tra i talenti locali.

 

Condizioni per i datori di lavoro che utilizzano il programma Global Skills Strategy:

La priorità dovrebbe essere data ai canadesi e ai residenti permanenti prima di offrire il lavoro ai lavoratori stranieri.

 

Lo stipendio pagato ai dipendenti assunti nell'ambito del programma deve corrispondere al pagamento Residenti canadesi e permanenti. Dovrebbero lavorare per lo stesso lavoro e luogo e avere competenze ed esperienze simili.

 

I candidati nell'ambito della Global Skills Strategy possono vedere le loro domande elaborate entro 2 settimane a condizione che soddisfino i seguenti requisiti:

Per i lavoratori esentati dalla LMIA che presentano domanda al di fuori del Canada

• Il loro lavoro dovrebbe appartenere al tipo di abilità 0 (manageriale) o al livello di abilità A (professionale) della classificazione professionale nazionale (NOC)
• Il datore di lavoro deve aver presentato l'offerta di lavoro utilizzando il portale del datore di lavoro e pagato la tassa di conformità

Per i lavoratori che richiedono un LMIA e fanno domanda da fuori del Canada, il loro datore di lavoro deve avere un LMIA positivo.

 

Programma pilota sull’immigrazione atlantica:

Questo programma di immigrazione è stato lanciato nel 2017 per aiutare a portare più lavoratori nella regione atlantica del paese che comprende le quattro province atlantiche di Nuova Scozia, New Brunswick, Terranova e Labrador e Isola del Principe Edoardo.

 

Nell'ambito di questo programma guidato dal datore di lavoro che non richiede un LMIA, i datori di lavoro nella regione atlantica possono assumere lavoratori internazionali. Se un potenziale immigrato riceve un'offerta di lavoro da uno dei datori di lavoro partecipanti, riceverà supporto per il processo di immigrazione per stabilirsi in Canada.

 

Per essere idoneo al programma, devi prima ottenere un'offerta di lavoro da uno dei datori di lavoro nell'ambito del programma.

 

L'AIPP propone di accogliere più di 7,000 cittadini stranieri con le loro famiglie entro il 2021 nella regione del Canada atlantico. Ci sono tre programmi nell'ambito dell'AIPP:

Programma atlantico ad alta qualificazione

Programma atlantico per competenze intermedie

Programma di laurea internazionale atlantico

Tuttavia, i candidati possono presentare domanda solo nell'ambito di uno di questi programmi. Ogni programma ha i propri requisiti di ammissibilità. La parte migliore è che questo programma offre un percorso per ottenere il visto PR.

 

Individui che aspirano a trasferirsi in Canada per lavoro può scegliere uno qualsiasi di questi flussi di immigrazione accelerati per trasferirsi in Canada. Ma dovrebbero sceglierne uno che corrisponda alle loro qualifiche.