I settori più importanti di Dubai continueranno ad assumere nel 2017

I dati lo suggeriscono 2017 si prevede che sarà un anno migliore per gli aspiranti al lavoro a Dubai. Secondo l'ultima ricerca condotta da Hays oltre il 50% dei lavoratori di GCC stanno progettando di lasciare le loro attuali aziende. D'altra parte, circa il 14% dei datori di lavoro negli Emirati Arabi Uniti afferma di non avere il talento necessario per raggiungere gli obiettivi del prossimo anno, come riportato dal Khaleej Times.

Uno studio separato condotto da Manpower Group rivela che oltre il 75% delle aziende datori di lavoro che hanno partecipato al sondaggio stavano pianificando di espandere il numero di dipendenti nel prossimo anno.

Pertanto, con tassi di abbandono elevati e datori di lavoro alla ricerca dei talenti giusti, il 2017 vedrà probabilmente un aumento della disponibilità di posti di lavoro.

Amministratore delegato di Monster.com per APAC e Medio Oriente Sanjay Modi ha affermato che le lacune di talento e la mobilità dei dipendenti creeranno sicuramente più prospettive di lavoro nel 2017. Ma è importante che i candidati si distinguano dalla massa a causa dell'elevata concorrenza. Le assunzioni online rimangono basse al momento nel UAE, ha aggiunto Modi.

Il MEI aggiornato sulla base dell'attuale revisione delle prospettive di lavoro da un'ampia gamma di annunci di lavoro online e siti web di carriera ha dimostrato che le occupazioni della catena di fornitura/logistica/acquisti sono stati i segmenti che hanno registrato una crescita impressionante del 19%. I settori delle telecomunicazioni e dell'IT hanno registrato una crescita del 5% rispetto all'anno precedente.

Tuttavia, assicurazioni, servizi finanziari e banche sono stati i settori che hanno registrato un aumento annuo inferiore delle assunzioni basate online con il 39%.

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