Titolari di visto per lavoro temporaneo e coronavirus in Australia

L’impatto del COVID-19 ha colpito le aziende di tutto il mondo. In Australia molte aziende sono state colpite dal lockdown e alcune hanno ridotto i propri servizi. Ciò ha portato a molte domande tra titolari di visto di lavoro temporaneo nel paese. Qui proveremo a rispondere alle domande più comuni dei titolari di visto delle sottoclassi 457 e 482 nella situazione attuale.

 

Posso lavorare dall'estero con il mio visto 457/482 senza dover tornare in Australia?

Se è possibile svolgere il tuo lavoro da remoto, allora puoi farlo lavorare dall'estero. Dovrebbe essere stipulato un accordo scritto tra te e lo sponsor per gli obblighi di tenuta dei registri e di sponsorizzazione.

 

È opportuno notare che il lavoro svolto all'estero potrebbe non essere conteggiato come il tempo trascorso a lavorare per il datore di lavoro sponsor in Australia ai fini del visto permanente (come una sottoclasse 186 nel flusso di residenza temporanea transitoria). Le autorità per l’immigrazione decideranno caso per caso su questo aspetto.

 

Posso accedere anticipatamente al pagamento della pensione?

I titolari di visto delle sottoclassi 457 e 482 potranno ricevere fino a 10,000 AUD della loro pensione in questo anno finanziario. A tal fine è necessario inviare una richiesta direttamente al fornitore dei fondi pensione.

 

Il mio datore di lavoro può diminuire la mia retribuzione?

Il tuo datore di lavoro può ridurre la tua retribuzione. È possibile se la retribuzione è ancora al tasso di mercato e superiore alla soglia di reddito qualificato temporaneo (TSMIT), che attualmente è AUD 53,900.

 

Posso andare in ferie senza retribuzione?

Sottoclasse 482 o 457 titolari di visto hanno diritto a un congedo non retribuito ai sensi dei requisiti lavorativi nazionali (ad esempio congedo di ricerca o anno sabbatico, congedo per svago o ferie senza retribuzione, congedo per malattia senza retribuzione).

 

Il mio datore di lavoro può revocare il mio servizio?

In linea con le norme sull'immigrazione, ci si aspetta che gli sponsor aziendali standard continuino ad adempiere ai propri obblighi di sponsorizzazione e a seguire le regole standard del lavoro equo in questo periodo.

 

Se il tuo rapporto di lavoro viene terminato, di solito avrai 60 giorni per lasciare l'Australia o trovare un nuovo sponsor o richiedere un'altra forma di visto per rimanere nel paese prima che le autorità per l'immigrazione decidano che hai violato le condizioni di lavoro e provino a revocare il tuo visto 457/482.

 

 Le autorità per l’immigrazione sono del parere che i titolari di visto che sono stati licenziati a causa del Coronavirus e non sono in grado di trovare un nuovo sponsor dovranno lasciare l’Australia. Il governo australiano ha annunciato che, nel caso in cui dovessi lasciare il paese in una situazione del genere, il tempo che hai già trascorso lavorando con lo sponsor originale verrà preso in considerazione per i requisiti di lavoro nella tua domanda per un visto permanente sponsorizzato dal datore di lavoro.

 

Se il tuo rapporto di lavoro viene terminato e desideri lasciare il Paese, il tuo datore di lavoro dovrà pagare le spese di viaggio per te e per i tuoi familiari a carico.

 

Chiedi l'aiuto di un consulente per l'immigrazione per ottenere il miglior consiglio nella situazione attuale.

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