Claresholm inizierà ad accettare le domande RNIP da gennaio 2020

Claresholm è una delle 11 comunità selezionate per il progetto pilota sull'immigrazione rurale e settentrionale.

Una cittadina situata nella parte meridionale del provincia dell'Alberta in Canada, Claresholm si trova a circa 125 chilometri a sud di Calgary.

 

Come per a Comunicato stampa del 14 giugno 2019, sono state selezionate un totale di 11 comunità per “attrarre nuovi arrivati ​​​​per sostenere posti di lavoro della classe media”.

 

Secondo il ministro dell’Immigrazione, Ahmed Hussen, il governo federale canadese ha scelto il nuovo programma di immigrazione rurale per acquisire nuovi lavoratori e cittadini di cui c’era estremo bisogno per rilanciare le economie in declino.

 

Nell’ambito del progetto pilota, mentre i datori di lavoro rurali potranno selezionare direttamente gli immigrati da assumere, gli immigrati potranno scegliere tra una delle 11 comunità per prendere la residenza permanente.

 

Le comunità che partecipano al progetto pilota sull'immigrazione rurale e settentrionale includono:

 

Comunita'	Provincia
Vernon	British Columbia
Kootenay occidentale	British Columbia
Thunder Bay	Ontario
North Bay	Ontario
Sault Ste. Marie	Ontario
Timmins	Ontario
Claresholm	Roma 187
Sudbury	Ontario
Gretna-Renania-Altona-Plum Coulee	Manitoba
Brandon	Manitoba
Mascella alce	Saskatchewan

 

Secondo il Comitato per lo sviluppo economico di Claresholm, "Claresholm farà parte del lancio della seconda fase del programma con criteri determinati nell'autunno 2019 e domande accettate già a gennaio 2020".

 

Criteri di ammissibilità per RNIP:

Secondo il Comitato per lo sviluppo economico di Claresholm, il Rural and National Immigration Pilot (RNIP) è "un programma guidato dai datori di lavoro che facilita l'assunzione di nuovi arrivati ​​in Canada".

 

Tutti i principali richiedenti che arriveranno a Claresholm nell'ambito del RNIP devono avere:

• Un'offerta di lavoro valida da parte di un datore di lavoro designato,
• Un piano di liquidazione individualizzato, e
• Approvazione del Comitato locale per lo sviluppo economico.

Flusso di processo per RNIP:

Quando un datore di lavoro designato incontra un candidato che soddisfa i propri requisiti lavorativi e soddisfa i criteri RNIP, il datore di lavoro dovrebbe iniziare il processo offrendo al candidato un lavoro.

 

Secondo il RNIP, il datore di lavoro non è tenuto a ottenere la valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA).

Una volta che il candidato accetta il lavoro offerto, il datore di lavoro dovrà mettere in contatto quel particolare candidato con un'organizzazione designata di fornitori di servizi di conciliazione per effettuare una valutazione delle esigenze e elaborare un piano di conciliazione.

 

Nell’ambito del RNIP, il datore di lavoro dovrà sostenere l'integrazione a lungo termine dell'immigrato e della sua famiglia una volta arrivati ​​in Canada.

 

Nelle situazioni in cui un posto di lavoro vacante deve essere coperto rapidamente, il datore di lavoro avrà accesso a un permesso di lavoro temporaneo per portare il dipendente e la sua famiglia in Canada il prima possibile.

 

Requisito per permesso di lavoro:

Per ottenere il permesso di lavoro, il candidato deve avere:

• Una valida offerta di lavoro,
• Un'approvazione da parte del Comitato per lo sviluppo economico, e
• L’impegno a richiedere la residenza permanente entro un certo periodo di tempo.

Si stima che più di 2/3 degli immigrati che arrivano in Canada si stabiliscano nelle grandi città. Ciò ha portato i leader municipali delle comunità e delle città più piccole a cercare modi per attirare i migranti.

 

Le 11 comunità selezionate per il RINP riceveranno un'ampia gamma di supporti per testare il programma pilota.

 

Il RINP è stato progettato tenendo conto del successo del Pilota dell'immigrazione atlantica per le 4 province di: Terranova e Labrador, Nuovo Brunswick, Nuova Scozia e Isola del Principe Edoardo.

 

Mentre prima dell’introduzione del progetto pilota sull’immigrazione atlantica, la Nuova Scozia aveva un tasso di permanenza degli immigrati pari al 60%, dopo il lancio del modello atlantico il tasso di permanenza è salito a oltre il 90%.

 

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