Tutto quello che volevi sapere sul programma GTS canadese

Il Canada sta facendo ogni sforzo per accogliere gli immigrati per soddisfare il bisogno di lavoratori qualificati. Ha ideato vari programmi di immigrazione per incoraggiare più lavoratori provenienti da paesi stranieri. Il governo canadese ha ideato il programma Global Talent Stream (GTS) per risolvere la carenza di lavoratori tecnologici qualificati. Il programma GTS è stato avviato nel giugno 2017 come programma pilota di due anni. Le ultime informazioni suggeriscono che il governo canadese intende renderlo permanente.

 

Questo programma è stato introdotto per aiutare le aziende canadesi a cercare talenti esterni e a superare la carenza di talenti tecnologici locali. Nell’ambito di questo schema, le aziende possono soddisfare rapidamente le proprie esigenze di talento. IL tempo di elaborazione del visto è ridotto da sei mesi a soli dieci giorni lavorativi. Ciò aiuta anche i candidati a ottenere una risposta rapida alla loro domanda. Il loro permesso di lavoro e le richieste di visto verranno elaborati in breve tempo.

 

Il GTS è stato introdotto per aiutare le startup canadesi ad affrontare il problema della carenza di talenti. Le aziende registrate al programma devono impegnarsi a creare posti di lavoro per i canadesi. Dovrebbero compiere sforzi per trasferire la conoscenza Lavoratori canadesi nell’ambito del piano di benefici per il mercato del lavoro.

 

Caratteristiche principali del Global Talent Stream (GTS):

• GTS è un programma dedicato per aiutare le aziende a creare posti di lavoro in Canada.
• Non è previsto alcun permesso di lavoro per i lavoratori altamente qualificati
• Vengono concessi permessi di lavoro per 30 giorni o meno in un periodo di 12 mesi
• Trasferimento di competenze da lavoratori stranieri altamente qualificati alle loro controparti canadesi

Il programma GTS ha due categorie:

Categoria A:

In questa categoria sono incluse le aziende ad alta crescita che possono convalidare la loro richiesta di talenti specializzati. Queste aziende devono motivare la necessità di reclutare talenti specializzati e unici dall'estero. Devono essere convalidati da un partner di riferimento designato per utilizzare il programma GTS.

 

Le aziende che utilizzano il programma GTS nella Categoria A devono fornire uno stipendio annuo di 80,000 CAD per le prime due domande mentre le domande successive richiedono uno stipendio annuo di 1,50,000 CAD.

 

Categoria B:

Rientrano in questa categoria le aziende che desiderano assumere lavoratori stranieri di grande talento per le occupazioni presenti nella Global Talent Occupations List. Queste aperture devono essere molto richieste. Le competenze richieste devono essere scarse tra i talenti locali.

 

Le professioni che figurano in questo elenco sono ingegneri informatici, analisti IT, ingegneri software, professionisti dei media digitali, ecc. L'elenco viene aggiornato in base alle mutevoli esigenze di manodopera o competenze.

 

I requisiti salariali per questa categoria si basano solitamente sulle condizioni prevalenti.

 

Condizioni del sistema GTS:

La priorità dovrebbe essere data ai canadesi e ai residenti permanenti prima di offrire il lavoro ai lavoratori stranieri.

 

Lo stipendio pagato ai dipendenti assunti nell'ambito del programma GTS deve corrispondere al pagamento per i residenti canadesi e permanenti. Dovrebbero lavorare per lo stesso lavoro e luogo e avere competenze ed esperienze simili.

 

La durata massima del rapporto di lavoro è di due anni per i dipendenti assunti con il regime GTS. I dipendenti possono Richiedi una residenza permanente canadese dopo questo periodo.

 

Vantaggi del programma GTS:

Il programma GTS è emerso come una soluzione rapida ed efficace per l'accesso a talenti specializzati che non sono disponibili in Canada.

 

Il programma promuove la diversità sul posto di lavoro e si traduce in risultati e impegno migliori

 

Il programma sarà vantaggioso per gli indiani con un background in scienze, tecnologia, ingegneria o matematica (STEM), in particolare quelli negli Stati Uniti. Possono sfruttare al meglio il nuovo opportunità di lavoro in Canada.

 

IGli individui assunti nell'ambito del programma GTS acquisiranno l'esperienza lavorativa che li aiuterà a ottenere alcuni punti cruciali se si candidano per residenza permanente in Canada tramite la Ingresso rapido percorso.

 

Il programma GTS consente alle aziende canadesi di mettere in campo dipendenti talentuosi e qualificati provenienti da tutto il mondo, diversificare il proprio personale e puntare all’innovazione.

 

Dalla sua introduzione nel 2017, più di 2000 lavoratori sono stati approvati nell’ambito del programma GTS.

 

Il bilancio canadese del 2019 menziona che le aziende tecnologiche si sono impegnate a generare più di 40,000 posti di lavoro nell’ambito del programma GTS per canadesi e residenti permanenti.

 

Il programma prevede un periodo di tempo fisso per l'elaborazione e l'ottenimento del visto: le domande di visto GTS vengono elaborate entro due settimane. La richiesta e l'approvazione del visto GTS seguono un processo trasparente.

 

Nell’ambito del programma GTS, le aziende canadesi hanno l’opportunità di assumere lavoratori qualificati provenienti da diversi paesi. Offre loro l'accesso a un pool di talenti diversificato e l'opportunità di migliorare la propria attività.

 

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