Tutti i permessi di lavoro canadesi richiedono una LMIA?

Se desideri lavorare in Canada, hai due opzioni a tua disposizione. Un'opzione è richiedere a permesso di lavoro e trasferirsi in Canada. Il permesso di lavoro ti viene concesso a condizione che tu abbia un'offerta di lavoro valida (ad eccezione dei lavori che sono esentati) da un datore di lavoro canadese. La tua domanda per il permesso di lavoro deve includere la lettera di offerta di lavoro.

 

L'altra opzione è passare attraverso il sistema Express Entry dove tu, come lavoratore specializzato, puoi richiedere la residenza permanente in Canada. I permessi di lavoro possono essere rilasciati sia ai lavoratori altamente qualificati che a quelli poco qualificati che desiderano lavorare in Canada, ma dovranno esprimere la loro intenzione di lasciare il Paese una volta scaduto il permesso di lavoro.

 

Tuttavia, l'esperienza lavorativa acquisita in Canada con un permesso di lavoro verrà conteggiata se si presenta una domanda ai sensi Ingresso rapido per residenza permanente.

 

Tipi di permessi di lavoro:

Esistono due tipi di permessi di lavoro che puoi richiedere per lavorare in Canada, uno è il permesso di lavoro aperto e l'altro è il permesso di lavoro specifico del datore di lavoro.

 

Il permesso di lavoro aperto non è limitato a un lavoro o datore di lavoro specifico. D'altro canto, i permessi di lavoro specifici del datore di lavoro concedono il permesso ai lavoratori stranieri di lavorare solo per una posizione specifica presso uno specifico datore di lavoro. Questi titolari di permesso dovranno richiedere un nuovo permesso di lavoro se desiderano cambiare lavoro o assumere nuove responsabilità nell'ambito dello stesso lavoro.

 

LMIA e permessi di lavoro:

Un datore di lavoro che desidera assumere un lavoratore straniero dovrà ottenere una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro o LMIA. Ciò è necessario per dimostrare che il datore di lavoro ha tentato senza successo di coprire la posizione aperta con un cittadino canadese o un residente permanente prima di assumere un lavoratore straniero per la posizione.

 

Un lavoratore straniero che richiede un permesso di lavoro deve avere una copia della LMIA come parte della sua domanda di permesso di lavoro. Tuttavia alcuni tipi di permessi di lavoro sono esenti dall'LMIA. Questi includono:

• Permessi di lavoro chiusi
• Permessi di lavoro esenti da LMIA chiusi

Mentre i permessi di lavoro aperti non richiedono l'approvazione di un LMIA da parte del datore di lavoro, i permessi chiusi hanno questo requisito.

 

 La maggior parte dei permessi di lavoro sono permessi di lavoro chiusi e richiedono un LMIA positivo. I permessi di lavoro chiusi sono specifici del datore di lavoro e si applicano a una posizione specifica e a un datore di lavoro specifico menzionato nella LMIA.

 

I permessi di lavoro chiusi esenti da LMIA consentono ai lavoratori stranieri di lavorare per un datore di lavoro specifico in una posizione specifica ma non hanno bisogno di un LMIA. La natura del lavoro di solito decide se è esente da LMIA o meno.

 

Condizioni per l'esenzione LMIA:

Vantaggio significativo: Se il tuo datore di lavoro può dimostrare che il tuo impiego porterà importanti benefici economici, culturali o sociali al paese, allora il permesso di lavoro sarà esente dalla LMIA. Questi possono includere artisti, operatori tecnici, ingegneri o professionisti con competenze o conoscenze specializzate.

 

Impiego reciproco: Lavoratori stranieri che hanno l'opportunità di lavorare in settori specifici in Canada e dove i canadesi hanno opportunità simili in altri paesi. Gli esempi includono atleti professionisti, allenatori, professori o studenti che partecipano a programmi di scambio.

 

Imprenditori e lavoratori autonomi: Questo permesso viene concesso agli individui provenienti da altri paesi che desiderano essere lavoratori autonomi o avviare un'attività in proprio che porterebbe qualche tipo di vantaggio ai cittadini canadesi.

 

Trasferimenti intraaziendali: Le aziende internazionali possono inviare dipendenti stranieri in Canada su base temporanea senza richiedere una LMIA.

 

Operai specializzati di lingua francese: I lavoratori stranieri che parlano francese e hanno un'offerta di lavoro per una provincia o territorio fuori dal Quebec non avranno bisogno di una LMIA.

 

Oltre a questo, i partecipanti stranieri ad accordi commerciali internazionali o programmi internazionali di scambio giovanile hanno diritto a permessi di lavoro esenti LMIA.