Permesso di lavoro specifico per l'occupazione canadese: caratteristiche e vantaggi

Attualmente i permessi di lavoro in Canada rientrano in due categorie: permessi di lavoro specifici per il datore di lavoro e permessi di lavoro aperti. Un permesso di lavoro aperto ti consente sostanzialmente di lavorare per qualsiasi datore di lavoro. Questo visto non è specifico per il lavoro, quindi i richiedenti non necessitano della valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) o di una lettera di offerta da parte di un datore di lavoro che ha pagato la tassa di conformità.

 

Con un aperto permesso di lavoro, puoi lavorare per qualsiasi datore di lavoro in Canada, salvo alcune restrizioni. Tuttavia, è possibile ottenere un permesso di lavoro aperto solo in circostanze limitate.

 

Il permesso di lavoro specifico del datore di lavoro, come suggerisce il nome, è un permesso che ti consente di lavorare per un datore di lavoro specifico. Questo permesso ha le sue restrizioni intrinseche. I datori di lavoro non avranno la flessibilità necessaria per modificare il lavoro dei propri dipendenti, né i dipendenti saranno in grado di passare a nuovi ruoli all’interno della propria organizzazione.

 

Per superare le limitazioni di questi permessi di lavoro esistenti, l'Immigrazione, i Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) sta cercando di creare una terza categoria di permessi di lavoro: un permesso di lavoro specifico per l’occupazione. Il motivo dietro l’introduzione di questo permesso di lavoro è quello di aiutare i lavoratori stranieri a lasciare un datore di lavoro e trasferirsi in un altro lavoro con la stessa occupazione o sotto la classificazione professionale nazionale (NOC) senza dover richiedere ogni volta un nuovo permesso di lavoro.

 

Questo post contiene maggiori dettagli su questo permesso di lavoro.

 

Caratteristiche del permesso di lavoro specifico per l'occupazione:

Il permesso di lavoro sarà inizialmente applicabile all’agricoltura primaria e al settore a basso salario.

 

Lavoratori che hanno una professione specifica permesso di lavoro potranno presentare domanda solo a quelle aziende che hanno posizioni vacanti e hanno approvato la valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro ("LMIA") da parte dell'Employment and Social Development Canada (Service Canada). Questo per garantire che i datori di lavoro rispettino le regole sui salari e sulle condizioni di lavoro quando impiegano lavoratori stranieri.

 

 Si prevede che questa proposta di permesso di lavoro specifico per l’occupazione integri il permesso di lavoro aperto per i lavoratori vulnerabili lanciato nel giugno dello scorso anno. Questo permesso di lavoro è stato lanciato per aiutare i lavoratori stranieri con un permesso di lavoro specifico del datore di lavoro che subiscono abusi da parte dei loro datori di lavoro a lasciare il lavoro e cercare un altro lavoro in qualsiasi professione.

 

 Vantaggi e svantaggi del permesso di lavoro specifico per l'occupazione:

Il permesso di lavoro proposto consentirà ai dipendenti stranieri lavorare in Canada lasciare un datore di lavoro violento e cercare altre opzioni. Può creare condizioni di lavoro competitive sia per i lavoratori stranieri che per quelli domestici. Ma per ogni offerta di lavoro che un lavoratore straniero è disposto ad accettare, è necessario un LMIA approvato per garantire la protezione del mercato del lavoro locale.

 

Le norme attuali richiedono che un lavoratore straniero, per cambiare lavoro, debba ottenere dall'IRCC un nuovo permesso di lavoro specifico del datore di lavoro. Ciò limita la loro libertà di lavorare per qualsiasi datore di lavoro diverso da quello menzionato nel permesso di lavoro.

 

Il tempo, lo sforzo e il costo necessari per trovare un nuovo lavoro e ottenere un nuovo permesso di lavoro li scoraggiano dal cambiare lavoro anche se ne hanno la possibilità.

 

Gli stranieri che vengono a lavorare sotto l' Programma per lavoratori stranieri temporanei può lavorare nel paese per un massimo di un anno. Con il permesso di lavoro proposto i lavoratori stranieri possono ottenere un nuovo lavoro dopo aver lavorato per un altro datore di lavoro con solo pochi mesi rimasti nel loro permesso di lavoro prima della scadenza.

 

Il permesso di lavoro proposto rende facile per i lavoratori stranieri cambiare lavoro, ma questa opzione può presentare alcuni inconvenienti. Poiché il permesso facilita il cambio di lavoro, esiste la possibilità che i lavoratori stranieri cambino lavoro nel più breve tempo possibile una volta arrivati ​​in Canada. I datori di lavoro canadesi fanno molti sforzi per assumere questi lavoratori e se questi lavoratori lasciano il lavoro entro pochi mesi, sarà uno spreco di sforzi. Per evitare ciò, è necessaria la regola di lavorare per un periodo obbligatorio presso un unico datore di lavoro.

 

Con la proposta di eliminare l'obbligo di una nuova permesso di lavoro con ogni offerta di lavoro non ci sarà modo di identificare i datori di lavoro che assumono lavoratori stranieri. Il permesso di lavoro specifico del datore di lavoro aiuta a responsabilizzare i datori di lavoro nel fornire le giuste condizioni di lavoro. Pertanto, ciò richiederà la scoperta di nuovi modi per monitorare i rapporti di lavoro.

 

Se il permesso di lavoro specifico per professione proposto entrasse in vigore, si rivelerebbe vantaggioso per i lavoratori internazionali che lavorano in Canada. Allo stesso tempo, sono necessari alcuni controlli ed equilibri per garantire che il requisiti del permesso di lavoro non vengono utilizzati in modo improprio.