Problemi e soluzioni per i visti di lavoro post-studio in Australia

L'Australia ha introdotto il visto sottoclasse 485 nel 2008 che garantisce diritti di lavoro post-studio agli studenti internazionali studiando in Australia. Con questo visto, i laureati internazionali potrebbero rimanere in Australia per due o quattro anni e cercare un lavoro nel paese per acquisire esperienza lavorativa internazionale.

 

 A giugno 2019, in Australia c'erano 92,000 titolari di visto di sottoclasse 485. Uno studio recente indica che il 76% di questi titolari di visto ritiene che l’accesso al visto sia stato un fattore importante nella loro decisione studiare in Australia e il 79% di loro, infatti, lavorava in Australia.

 

L'indagine ha inoltre indicato che molti di loro non avevano un lavoro a tempo pieno e alcuni svolgevano lavori non correlati al loro campo di studi.

 

Ciò solleva la questione di quanto sia efficace il visto della sottoclasse 485 nel fornire agli studenti lavoro internazionale esperienza che risuona con il grado che hanno acquisito.

 

Lo studio ha intervistato più di 45 titolari di visto e questa è stata la loro opinione sui vantaggi e sugli svantaggi del visto:

Ha dato più tempo e opportunità per migliorare le loro competenze in lingua inglese e ha offerto loro opportunità professionali e di social networking.

 

Ha dato loro l'accesso al mercato del lavoro australiano, cosa che ha fatto capire loro anche la necessità di acquisire conoscenza dell'inglese, esperienza lavorativa, stage e costruire una rete per avere successo nel mercato del lavoro.

 

Li ho aiutati a ripagare i prestiti studenteschi anche se lo erano lavorare nei posti di lavoro estranei ai loro studi.

 

Ritenevano che il visto non dasse loro un vantaggio competitivo nella ricerca di lavoro perché il periodo di due anni era troppo breve per ottenere la fiducia dei datori di lavoro, o l’appartenenza a un organismo professionale, acquisire un’esperienza lavorativa adeguata o assicurarsi il giusto impiego.

 

 Hanno lamentato la mancanza di flessibilità nell’estensione o nel rinnovo del visto.

 

Il visto non è stato un percorso facile per il Visto PR che molti credono che sia.

 

I titolari del visto ritenevano inoltre che i datori di lavoro preferissero i candidati con un visto PR e non comprendevano le implicazioni del visto di sottoclasse 485 ed erano quindi riluttanti ad assumerli.

 

Prospettiva del datore di lavoro:

L'indagine ha rivelato che molti datori di lavoro erano vaghi riguardo al visto 485 e preferivano assumere quelli con un visto PR o cittadinanza. Pertanto, questi titolari di visto erano più desiderosi di utilizzare il visto per ottenerlo Visto PR senza rendersi conto delle difficoltà legate alla transizione.

 

Aiutare i titolari del visto:

Sono necessarie alcune misure importanti per aiutare l'intenzione dietro il lavoro post-studio le opzioni hanno successo e aiutano i titolari del visto.

 

Le imprese e i datori di lavoro locali devono essere informati delle caratteristiche del visto che contribuiranno a ridurre gli stereotipi su questi titolari di visto e offriranno loro migliori opportunità di lavoro per acquisire esperienza pertinente al loro campo di studio.

 

I datori di lavoro devono essere incoraggiati a giudicare questi titolari di visto in base alle loro competenze e qualità piuttosto che al loro status di visto.

 

I laureati internazionali rappresentano una risorsa preziosa per i datori di lavoro australiani perché la loro formazione nelle università australiane fornisce loro una combinazione unica di competenze multilinguistiche, conoscenze culturali e una prospettiva globale che sarà preziosa per i datori di lavoro australiani.

 

I visto laureato temporaneo dovrebbe fungere da biglietto per il mercato del lavoro australiano e garantire che sia i datori di lavoro locali che i titolari del visto ne traggano vantaggio.