I vantaggi di lavorare in Europa

Se stai pensando di trovare un lavoro all'estero in Europa e facendo carriera qui, sei sulla strada giusta perché ci sono tanti buoni motivi per lavorare in Europa.

 

Secondo il Better Life Index dell’OCSE, l’Europa occupa una posizione elevata. Il continente è ai primi posti in termini di aspettativa di vita, qualità dell’acqua e dell’aria, opportunità di lavoro e qualità dell’istruzione. Questi sono validi motivi per lavorare qui.

 

Opportunità di lavoro:

Ci sono promettenti opportunità di carriera nel settore del software, dell'ingegneria e della sanità. L’Europa sta digitalizzando le sue industrie, il che significa che ci sarà una maggiore domanda di professionisti del software. Ma il problema è che c’è carenza di professionisti del software e le aziende stanno cercando talenti esterni per ricoprire queste posizioni.

 

Le organizzazioni nell’UE stanno pianificando di assumere più ingegneri IT quest’anno. Robert Half afferma che i ruoli più importanti in questo settore saranno gli sviluppatori .NET, i project manager IT e i responsabili delle operazioni IT. Si prevede che gli stipendi saranno cinque volte più alti che in altri settori.

 

Le economie digitali più forti in Europa sono Danimarca, Finlandia, Svezia, Regno Unito e Olanda. Questi paesi ospitano giganti del software come Skype, Spotify, Soundcloud ecc.

 

Secondo un rapporto del quotidiano danese Copenhagen, entro il 10,000 un importante polo tecnologico avrà posti vacanti per oltre 2025 ingegneri informatici ed esperti IT. Anche i Paesi Bassi si troveranno ad affrontare una situazione simile.

 

La digitalizzazione significa migliori opportunità di lavoro per i data scientist. La Commissione Europea afferma che l’Europa avrà bisogno di più di 700 milioni di data scientist entro il 2020 e la maggior parte di queste opportunità si troveranno in Germania e Francia. Si prevede che lo stipendio medio dei data scientist sarà di circa 50,000 euro.

 

Gli operatori sanitari saranno chiamati a prendersi cura dell’invecchiamento della popolazione europea. Terapisti occupazionali e operatori sanitari per anziani possono trovare lavoro qui.

 

Lavorare in Europa offre questi vantaggi:

Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata:

I paesi europei offrono la possibilità di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata con una media di quattro settimane di ferie retribuite all’anno, esclusi i giorni festivi. L'orario di lavoro giornaliero è ragionevole e consente lo svolgimento di attività esterne al lavoro.

In effetti, la Danimarca è al primo posto tra i paesi OCSE per quanto riguarda l’equilibrio tra lavoro e vita privata. I primi cinque paesi per conciliazione tra lavoro e vita privata appartengono all’Europa:

1. Danmark
2. Spagna
3. Olanda
4. Belgio
5. Norvegia

Alcuni paesi dell’UE sono generosi anche con i giorni festivi. Ciò consente un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Oltre a questo, le aziende europee forniscono congedi per malattia, maternità e paternità.

 

Indennità di disoccupazione:

I paesi europei offrono diversi sussidi di disoccupazione. In Danimarca gli stipendi vengono pagati fino a 104 settimane per oltre il 90% dei lavoratori, anche il Belgio offre un beneficio del 65% per le prime 13 settimane.

 

Regimi di sicurezza sociale:

La maggior parte dei paesi europei dispone di regimi di sicurezza sociale, ma il modo in cui vengono applicati varia da paese a paese. Francia, Danimarca e Spagna hanno i regimi di previdenza sociale più generosi d’Europa.

 

 Questa tabella offre un rapido confronto dei vantaggi in cinque paesi popolari:

Nome del paese	Ore lavorative totali in una settimana	Stipendio medio mensile	Indennità ferie	N. giorni festivi nazionali
UK	37	£2,208	28 giorni	8
Danmark	32	£4789	25 giorni	10
Grecia	42	£1286	20 giorni	12
Francia	39	£2729	25 giorni	11
Spagna	37	£2049	22 giorni	10

 

Questo ti darà una buona idea dei vantaggi che puoi aspettarti se decidi di farlo lavorare in Europa.

 

L’Europa ospita alcune delle più grandi aziende del mondo e ospita aziende innovative in settori in rapida crescita. I vantaggi per i dipendenti lo rendono una destinazione di carriera attraente.

 

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