361,700 posti di lavoro in Canada sono rimasti vacanti negli ultimi 4 mesi

I posti di lavoro rimasti vacanti in Canada negli ultimi 4 mesi hanno raggiunto il livello record di 361,700. Lo rivela l'ultimo rapporto della Canadian Federation of Independent Business.

Il tasso di posti di lavoro vacanti nel settore privato canadese è stato del 2.8% per il terzo trimestre. L’ultima volta che una situazione simile è stata affrontata dai datori di lavoro in Canada è stato nel 2008.

In termini chiari, record di 361,700 Lavoro in Canada rimasti vacanti negli ultimi 4 mesi. La ragione di ciò è che i datori di lavoro non sono in grado di identificare i candidati giusti, afferma il rapporto del CFIB. Questa è un'organizzazione senza scopo di lucro. Il CFIB conta tra i suoi membri più di 109 imprese indipendenti in Canada, come citato da CIC News.

Diverse industrie in Canada hanno dovuto affrontare la massima carenza di manodopera nel terzo trimestre del 3. Tra queste figurano i servizi alle imprese, i trasporti, l’edilizia e i servizi personali, aggiunge il rapporto del CFIB. Lo scenario è il risultato della crescita dell’economia del Canada e della scarsità di manodopera qualificata. Il rapporto si basava sul feedback degli operatori commerciali e dei proprietari in Canada con 2017 risposte.

Il capo economista del CFIB Ted Mallett ha affermato che la scarsità di lavoratori sta diventando un grave svantaggio per le imprese in tutto il Canada. Il governo deve agire immediatamente e trovare una soluzione alla scarsità di lavoratori. La situazione attuale ostacola la capacità delle imprese di innovare, espandersi e firmare nuovi contratti, ha aggiunto Mallett.

Il tasso più alto del Offerte di lavoro in Canada è stato trovato nella provincia della Columbia Britannica. Aveva 60 posti vacanti al tasso del 100%. Il tasso di posti di lavoro vacanti è stato elevato anche in Quebec con il 3.4%, Ontario con il 3.1% e Saskatchewan con il 3%. Le imprese dell’Ontario hanno visto 2.4 posti di lavoro rimasti vacanti mentre quelle del Quebec hanno visto 149 posti di lavoro vacanti. Con un tasso di posti di lavoro vacanti del 600%, l'Alberta aveva 85 posti di lavoro disponibili.

L’Isola del Principe Edoardo, la Nuova Scozia e il Nuovo Brunswick non hanno apportato modifiche ai tassi di posti di lavoro vacanti nel secondo e terzo trimestre del 2. Il crescente tasso di posti di lavoro vacanti ha comportato anche un aumento dello stipendio. I normali livelli salariali tra le organizzazioni sono stati spinti al massimo per le aziende con posti vacanti rispetto a quelle senza, elabora il rapporto CIFB.

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