1,835 lavoratori IT indiani sono stati nominati dall'Ontario entro settembre 2017, le candidature più alte

1,835 lavoratori IT indiani sono stati nominati dall'Ontario entro settembre 2017, le candidature più alte. I cinesi hanno ricevuto le seconde nomination più alte con 1. Ingegneri e progettisti di software esteri hanno ricevuto le nomination più alte dall'Ontario nel 608. Queste statistiche sono state rivelate dall'ultimo rapporto della provincia dell'Ontario nella sua strategia per l'immigrazione.

Il rapporto spiega che l'Ontario ha ottenuto progressi cruciali rispetto alla nomina di Lavoratori d'oltremare, soprattutto IT. La sua dotazione è stata aumentata a 6000 nel 2017 da 1 nel 300, come citato da CIC News. Recentemente l’Ontario ha ricevuto anche uno stanziamento aggiuntivo per le candidature da parte del Dipartimento Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza canadese, poiché aveva già esaurito la sua dotazione di 2013 candidature per il 6000.

Le prime 5 categorie di lavoro nominate da OINP erano guidate da progettisti e ingegneri del software. Questi sono stati seguiti da sviluppatori di media interattivi e programmatori di computer. Il rapporto spiega che la maggior parte delle candidature riguardavano lavoratori del settore ICT. I lavoratori IT indiani hanno ricevuto le nomination più alte tra tutte.

L'Ontario nomina i lavoratori stranieri e le loro famiglie per le PR canadesi attraverso l'Immigrant Nominee Program Ontario. imprenditori, Studenti stranieri, e i lavoratori qualificati sono presi di mira da questo programma.

L’Ontario ha ulteriormente spiegato nel suo ultimo rapporto sull’immigrazione che ha due priorità strategiche. Uno è migliorare l’OINP. Il secondo è sostenere un aumento cruciale nella distribuzione delle nomine.

A questo proposito si segnala l'avvio di 2 nuovi flussi per l'immigrazione. Streaming di Skilled Trades per l'inserimento rapido e le competenze richieste. Offerta pilota di lavoro pilota da parte del datore di lavoro. Ciò è una prova dei suoi sforzi per migliorare la risposta dell’OINP alle esigenze del mercato del lavoro nel 2017.

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