postato su Aprile 06 2022
L’ambiente della cultura del lavoro ha cambiato in modo significativo le tendenze lavorative a livello globale dall’inizio della pandemia. La natura e l’originalità del lavoro appaiono attualmente tranquille a causa di un cambiamento imponente che ha causato il caos nella vita dei lavoratori e delle aziende creata dalla pandemia. Poiché il Covid-19 ha cambiato il modello sistematico sia della vita che del lavoro, le organizzazioni sono state spinte a inseguire e adattarsi all’innovazione più rapidamente. Oltre al turnover dei mercati del lavoro, ci sono state molte dimissioni, che hanno avuto un forte impatto sulle aziende nel rimodellare la cultura del lavoro a livello globale in un modo unico. https://www.youtube.com/watch?v=asASFK7z-RU
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Nel complesso, la maggior parte dei paesi sta creando nuovi modelli per l’occupazione. Esaminiamo la cultura del lavoro che si sta rinnovando con grande velocità nelle occupazioni preferite in cinque mercati del lavoro europei negli ultimi cinque anni:
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Consulente del settore pubblico: I consulenti del settore pubblico suggeriscono che il pubblico e le organizzazioni statali modernizzino e digitalizzino l'infrastruttura e l'amministrazione.
Analista di prodotto: Per esaminare i prodotti dell'azienda, gli analisti di prodotto utilizzano parametri per valutare la loro capacità di supportare la crescita delle esigenze attuali e future del mercato del lavoro.
Rappresentante per lo sviluppo aziendale: I rappresentanti dello sviluppo aziendale sono venditori con una carriera in erba che hanno la responsabilità di conoscere e avvicinare i potenziali clienti.
Spedizioniere: Uno spedizioniere supervisiona e organizza il trasporto e la spedizione delle merci.
Ingegnere di apprendimento automatico: Gli ingegneri dell'apprendimento automatico creano ed eseguono sistemi e algoritmi di intelligenza artificiale autofunzionanti per applicazioni e prodotti.
Ingegnere di robotica: Gli ingegneri robotici sono gli unici responsabili della costruzione, progettazione ed esame dei robot.
Responsabile delle operazioni di vendita: I responsabili delle operazioni di vendita lasciano il posto ai team che migliorano il processo di vendita per aiutare ad analizzare le possibilità di crescita, generare efficacia e visualizzare previsioni avanzate.
Rappresentante per lo sviluppo aziendale: Un rappresentante dello sviluppo aziendale, il primo punto di contatto per un potenziale cliente, è un rappresentante di vendita che si concentra esclusivamente sulla creazione di potenziali clienti ufficiali con l'aiuto di chiamate a freddo, e-mail a freddo, networking e vendita sociale.
Assistente alla fatturazione: Un assistente per la fatturazione viene solitamente incorporato nel reparto contabilità. Assume il controllo delle registrazioni finanziarie dell'azienda che comportano il monitoraggio dei pagamenti, l'emissione di fatture, i solleciti, ecc.
Ingegnere di robotica: L'ingegnere robotico progetta e crea i prototipi robotici. Garantisce che le macchine automatizzate funzionino in modo affidabile, preciso e sicuro; Analizza e implementa le modifiche.
Ingegnere di apprendimento automatico: Un ingegnere meccanico lavora nella categoria dell'intelligenza artificiale ed è responsabile dello sviluppo di algoritmi e programmi che attivano le macchine affinché agiscano senza che gli venga detto.
Architetto del cloud: I Cloud Architects sono responsabili della creazione di progetti e della creazione di ambienti cloud scalabili e robusti che siano facilmente applicabili alle esigenze aziendali di un'organizzazione.
Ingegnere dell'affidabilità del sito: I Site Reliability Engineers sviluppano e utilizzano gli strumenti del software automatizzato per limitare l'affidabilità e la produttività di un sistema, lavorando mano nella mano con le operazioni IT e lo sviluppo del software.
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