Aumentano i tempi di attesa per le carte verdi sponsorizzate dal datore di lavoro

Aumentano i tempi di attesa per le carte verdi sponsorizzate dal datore di lavoro

Highlight

• Pagando una tariffa di 2,500 dollari, i datori di lavoro possono ridurre i tempi di attesa per ottenere una carta verde da 3 anni a 2 anni e cinque mesi.
• Il tempo di risposta per ottenere la carta verde è di 15 giorni se il richiedente paga una commissione di $ 2,500.
• Il tempo di attesa per la determinazione del salario è di 182 giorni nel 2022.

Nuovi tempi di attesa per le carte verdi sponsorizzate dal datore di lavoro

I datori di lavoro possono ora pagare una tariffa di 2,500 dollari invece di 700 dollari, la consueta tassa di elaborazione, per ottenere la risposta in soli 15 giorni. La durata del trattamento è stata ridotta nel 2016 da 1.9 anni a 1.6 anni, a condizione che venga pagato l'importo del premio di $ 2,500.

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Nel 2022, il tempo di elaborazione per le carte verdi sponsorizzate dal datore di lavoro ha superato un tempo di attesa di tre anni. Il pagamento della tassa di elaborazione di $ 2,500 ridurrà il tempo di attesa a sette mesi, il che significa che scenderà a 2 anni e cinque mesi.

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Il governo degli Stati Uniti ha fissato il tempo medio di elaborazione per una carta verde a 16 mesi negli Stati Uniti. Durante gli anni 2021 e 2022 viene aggiunto un anno in più per il tempo di elaborazione. I dipendenti che si avvalgono della sponsorizzazione del datore di lavoro devono passare attraverso sei fasi, inclusa una fase di pre-filing che richiede al datore di lavoro e al richiedente di fornire i documenti necessari per valutare la loro idoneità per una carta verde.

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Questo processo segue la valutazione delle retribuzioni attuali, del prefisso, del livello di competenza, ecc., da parte del Dipartimento del Lavoro. Il tempo di attesa per la determinazione del salario è ora di 182 giorni nel 2022 rispetto a 76 giorni nel 2016. Il processo attuale sta portando a enormi arretrati di elaborazione nel sistema di immigrazione sponsorizzato dal datore di lavoro. Ciò si traduce in un arretrato di lavoratori in attesa che i loro posti siano disponibili. Questi ritardi e tempi di attesa potrebbero influenzare le prestazioni dell'America nella competizione globale per i talenti poiché molti altri paesi in tutto il mondo forniscono carte verdi in poche settimane o mesi ma non in anni.

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